15. А х: гипертимический, дистимический, циклоидный психотипы.

Гиперактивный. Очень энергичен, самостоятелен, стремится к лидерству, риску, авантюрам. У него отсутствуют самокритичность, реакция на замечания. Его плюсы: энергичность, жажда деятельности, инициативность, оптимизм, чувство нового. Минусы: легкомыслие, склонность к аморальным поступкам, несерьезное отношение к обязанностям, раздражительность по отношению к близким. Хорошо проявляет себя в работе, связанной с общением: организаторская деятельность, служба быта, театр, спорт.

Гипертимический тип. Этот человек всегда в приподнятом настроении. Является блестящим собеседником, на мероприятиях всегда находятся в центре внимания. Сохраняют оптимизм в любых, даже очень трудных жизненных ситуациях. Легко преодолевают трудности. Их отличает высокая активность, даже жажда деятельности. Общительны, словоохотливы. Их быстрая переключаемость с одного на другое приводит к тому, что в разговорах они склоннны перескакивать с одной темы на другую, в делах – к одновременному выполнению разных видов деятельности.

Гипертимы энергичны, самостоятельны в принятии решений, стремятся к лидерству. В планировании работы для них характерен большой замах, вера в непременный успех, «шапкозакидательство». Гипертимам присуща инициатива, чувство нового. Склоннны к риску, авантюризму.

Несамокритичны, не реагируют на критику. Переоценивают себя и возможности осуществления задуманного. Часто бросают начатую работу, не завершив ее. Конфликтные ситуации могут быть вызваны требованиями жесткой дисциплины, однообразной, монотонной, слишком регламентированной деятельности, одиночеством.

Наиболее эффективны в сферах деятельности, связанной с широким общением, с организаторской работой, в деятельности, дающей возможность проявить себя.

Дистимный. Постоянно пониженное настроение, грусть, замкнутость, немногословие, пессимистичность. Эти люди тяготятся шумным обществом, не сходятся близко с сослуживцами. Плюсы: серьезность, высокая нравственность, добросовестность, справедливость. Минусы: пассивность, пессимизм, замедленность мышления, отрыв от коллектива. Хорошо справляются с работой, где не нужен широкий круг общения.

Дистимический тип. Противоположность гипертиму. Дистимики сосредоточены на мрачных, печальных сторонах жизни. Они всегда серьезны, немногословны и отвечают на вопросы односложно. Неинициативны и малоактивны. Они не любят шумных мероприятий и зачастую уклоняются от участия в мероприятиях, организуемых сослуживцами. Ценят людей, которые дружат с ними и склонны им подчиняться.

Дистимический тип людей отличается высокой нравственностью, стремлением к справедливости. Такие работники ответственны, исполнительны, доводят начатое до конца.

Конфликтные ситуации вызывает смена привычного образа жизни, а также деятельность, требующая быстрых активных действий.

Успешен в деятельности, не требующей широкого общения. Лучше работает в узком кругу знакомых лиц, в тихой спокойной обстановке. Такие работники с трудом переходят на новую работу, на вышестоящую должность.

Циклоидный. Акцентуация характера проявляется в циклически сменяющихся периодах подъема и спада настроений. В период подъема настроения они ведут себя, как гипертимы, а в период спада – как дистимы. Частые смены душевных состояний утомляют человека, делают его поведение малопредсказуемым, противоречивым, склонным к смене профессии, места работы, интересов.

Циклотимический тип. Этот психотип сочетает в себе черты гипертимической и дистимической акцентуаций, которые постоянно сменяют друг друга. В гипертимической фазе такой человек жизнерадостен, деятелен, готов работать и работает за троих, уверен в своих силах, строит радужные перспективы. В жизни и деятельности людей циклотимического типа нет полутонов, «среднего» уровня жизненного тонуса: или гиперактивность, или спад по дистимическому типу.Руководителю не стоит пытаться изменить эмоциональное состояние циклотимика в дистимический период. Знающий управленец загрузит работой человека этого типа в период подъема, и тот хорошо с ней справится, и будет терпим к работнику в период спада жизненной активности и недовольства собой и миром. Таким людям следует подобрать работу, при которой такие перепады в состоянии человека не скажутся негативно на ее результатах.

В дистимической фазе проявляется плохое настроение, пессимистичное восприятие мира, замедленность реакций и мышления.