Должностная инструкция

1. Общая часть

1. Отдел персонала.

2. Заместитель начальника отдела персонала подчиняется начальнику отдела персонала и получает от него приказы и распоряжения.

3. Дополнительные распоряжения может получить от:

   1. Генерального директора

   2. Заместителя генерального директора

Указание этих должностных лиц исполняется только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя

4. Заместитель начальника отдела дает распоряжения и методические указания всем работникам предприятия в пределах компетенции отдела.

5. Исполнение этой должности замещает работник, назначенный распоряжением заместителя начальника отдела.

6. Исполнитель этой должности замещает в случае необходимости любого работника отдела, организует такую замену.

7. Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации и соблюдения следующих условий:

   1. Образование_________________

   2. Специальность_______________

   3. Минимальный рабочий стаж по специальности_________

   4. Продолжительность отпуска________________

   5. Вилка оклад_______________

   6. Премирование составляет ________% от оклада в случае достижения поставленных задач.

2. Цели

Руководство предприятия для работника, занимаемого рассматриваемую должность, выдвинуло следующие цели:

2.1. Организация работы отдела таким образом, чтобы выполнялись все его функции.

2.2. Выполнение плана работы отдела, индивидуальных планов работников.

3. Функции - обязанности

3.1.Организует работу отдела.

3.2. Участвует в общем планировании и обеспечивает равномерную загрузку персонала отдела.

3.3. Доводит информацию о важнейших решениях по кадровым вопросам до всех уровней организации через бюллетени, собрания и при личных контактах.

3.4. Проводит собеседование с нанимающимися работниками, оценивает выпускников учебных заведений, классифицирует заявления о приеме на работу.

3.5. Совещается с руководителями подразделений по кадровым вопросам, в том числе по вопросам назначений, найма и увольнения служащих по окончании их испытательного срока, по вопросам перевода, понижения в должности и увольнения постоянных работников.

3.6. Устанавливает систему рейтинга служащих и организует обучение руководителей.

3.7. Ведет личные дела работников.

4. Информация

4.1. Для достижения своих целей и для эффективного исполнения обязанностей сотрудничает с подразделениями и постоянно информирует генерального директора.

4.2. По запросу административного директора представляет всю имеющуюся информацию.

№ п/п	Содержание информации	Форма	Сроки и периодичность передачи
1.	Количество вакантных мест по подразделениям	Компьютерная таблица	Ежедневная информация
2.	Количество работников по подразделениям, подлежащих замене	Компьютерная таблица	Ежедневная информация
3.	Вся кадровая информация	Все компьютерные формы	По вызову

5. Права

Для выполнения обязанностей предоставляются следующие права:

5.1. Давать распоряжения, указания и контролировать их исполнение.

№ п/п	Подчиненные (указать должность)	По вопросам
1. 2. 3. 4. 5.

5.2. Самостоятельно решать вопросы.

№ п/п	Самостоятельно решать следующие вопросы
1. 2. 3. 4. 5. 6.

5.3. Является представителем организации и ведет переписку от его имени по следующим вопросам:

5.3.1. Приглашает в резерв кадров всех граждан.

5.3.2. По службам занятости.

5.3.3. С другими организациями в пределах своей компетенции.

5.4. Выполняем следующие обязанности:

5.4.1. Организовать выполнение всех функций отдела.

5.4.2. Планировать работу отдела.

5.4.3. Добиваться исполнения планов.