- •1. Общая хар-ка курса (объект и предмет изучения, задачи курса, взаимосвязь с другими дисциплинами)
- •2. Сущность планирования на предприятии.
- •3. Структура планов предприятия.
- •4. Организация ПнаП (кто, в какой мере, выполняемые функции )
- •5. Принципы планирования
- •6. Методы разработки планов (общая хар-ка)
- •7. Хозяйственный риск, его оценка и методы снижения
- •8.Сущность и функции норм и нормативов. Классификация
- •9.Нормы и норм-вы(НиН) исп-я средств труда (виды, кто разраб. Назн-е).
- •10. Н. И н-вы затрат живого труда (виды, кто разрабат-т, назначение).
- •11. Общая хар-ка сп. Последовательность выполнения работ по сп.
- •12. Среда функц-ния предприятия: виды пространств, уровни внешней среды, факторы, хар-щие внешнюю и внутреннюю среду.
- •13. Стратегич. Анализ: сущность, этапы, осн. Инструменты.
- •14. Прогноз развития предпр-я: общ. Хар-ка, организ-я разраб-ки, содерж
- •15. Бизнес-планирование ип: общая хар-ка, назначение структура.
- •16. Производ-й план бп ип: струк-а, содерж осн разделов.
- •17. Пок-ли эф-ти ип: перечень, содержание, расчет
- •18. Сущность и задачи тех-эк планирования работы предприятия
- •23. План производства продукции: измерители и показатели.
- •24. Планирование пр-ва прод-и в натуральном выражении
- •25. Планир-е стоимостных показателей объёмов пр-ва продукции
- •26. Планирование реализации продукции
- •27. Производственная мощность: понятие, методика и порядок расчета
- •28. Планирование создания, развития и использования производственной мощности.
- •29. Задачи и содерж-е плана мат-но-тех. Обеспечения пр-ва.
- •30. Планирование потребности в топливе и энергии, запасов мат. Рес.
- •31. Сост-ние плана мат-но-технического обеспечения (мто)
- •32. Планирование производительности труда (пт)
- •33. Планир-е числ-ти осн. Производств рабочих (опр)
- •34. Планирование доп. Потребности в рабочей силе.
- •35. Формирование фонда з/п работников предприятий.
- •36. Планир-е выплат по з/п за выполн работу и отраб время
- •37.Планир-е выплат за неотработ-е время и выплат за счёт прибыли.
- •39. Издержки пр-ва. Эк. Эл-ты затрат
- •40. Издержки пр-ва. Калькул статьи затрат
- •40. Какие группы факторов принято выделять при пл-ии себестоимости продукции?
- •41. Калькулирование себестоимости единицы продукции (работ, услуг).
- •Плановая калькуляция себестоимости единицы продукции
- •42. Расчёт материальных затрат. Расчет расходов на оплату труда
- •43. Составление смет затрат по цехам вспомогат-го производства, нал
- •44. Составление смет расходов по содержанию и эксплуатации оборуд-я
- •45. Смета расходов по организации, обслуживанию и управлению пр-вом
- •46. Сост-е сводной сметы затрат на пр-во и реал-ю прод-и
- •47. Составление сметы общехозяйственных расходов
- •2. Расходы по организации и обслуживанию пхд:
- •48. Составление сметы прочих произв-х расходов. На реализацию
- •46. Составление свода затрат на производство продукции
- •47. Расчет плановой прибыли
- •48. Распределение прибыли
- •49. Годовой финансовый план (фп)
- •1) Доходы и поступления
- •2)Расходы и отчисления
- •3) Взаимоотношение с бюджетом
- •50. Оперативные финансовые планы (офп)
- •51. План работы цеха, участка
13. Стратегич. Анализ: сущность, этапы, осн. Инструменты.
Стратегический анализ (СА)– это процесс преобразования базы данных анализа среды в проекты стратегических решений. Стратегический анализ может быть разделен на 2 основных этапа:
сравнение намеченных ориентиров и реальных возможностей;
проектир-е возможных вар-тов будущего, определ-е стратегич-х альтернатив.
Основными инструментами СА являются различные методы и формальные модели. Таких моделей много.
Метод «Анализ разрывов». Является одним из простых. Его цель определить, существует ли разрыв между задачами (планами) организации и возможностями их решения и, если он существует, как его ликвидировать.
2. Модель «Анализ динамики рынка, модель жизненного цикла товара (ЖЦТ)». Цель метода определить стратегию бизнеса для каждого этапа ЖЦТ.
3. Модель «Продукт-рынок». Предст-ет собой матрицу, вкл-щую классиф-ю рынков и классификацию продуктов. Матрица показывает уровни риска и степень вероятности успеха при различных сочетаниях продукт-рынок.
4. "Портфельные" модели стратегии. Определяют настоящее и будущее положение бизнеса с точки зрения привлекательности рынка и способности предприятия конкурировать внутри него. Есть целый ряд портфельных моделей: матрица Бостонской консультационной группы (матрица БКГ), метод SWOT, матрица Томпсона и Стрикланда (20), многофакторная матрица «Мак-Кинси», комплексный деловой анализ ПИМС (PIMS).
Все эти методы анализа не являются универсальными.
Процесс формир-я стратегии должен предусм-ть решение след. задач:
1. Общая стратегия предприятия формируется высшим руководством. При этом д.б. отобраны и развернуты основные элементы общей стратегии предпр-я, определено место каждого подразделения в решении общих задач.
Принято выделять 3 типа общих стратегий:
Стратегия стабильности – ставка на существующие направления деятельности и поддержка их.
Стратегия роста – увеличение организации, которое может осущ-ся путем поглощения конкурирующих организаций, путем слияния на равных правах в рамках единой организации, путем создания совместного предпр-я.
Стратегия сокращения – применяется в таких условиях, когда выживание предприятия находится под угрозой. Возможны следующие варианты:
отказ от пр-ва нерентабельной продукции, сокращение излишков рабочей силы, ликвидация отдельных не эф-ных каналов сбыта и т.д.;
отказ от отдельных видов деятельности путем продажи структурных единиц, превращение их в отдельно работающие предприятия;
ликвидация предприятия, продажа его активов.
Конкурентная стратегия. Известно 3 вида конкурентной стратегии:
преимущество в размере издержек на производство;
дифференциация (создание продукта с уникальными свойствами);
фокусир-е (сосредоточение реализации продукции на 1 сегменте рынка).
3. Функциональные стратегии. Разрабатываются действия для каждого функционального направления деятельности предприятия. Виды:
а) стратегия разработки и создания новых видов продукции; б) производственная стратегия; в) маркетинговая стратегия ; г) финансовая стратегия; д) стратегия управления персоналом.
Конечный стратегический план вкл: 1. миссию и общие цели; 2. общую, конкурентную и функциональные стратегии; 3. декларацию направлений действий. Стратегический план—док-т внутр-го назначения. Его содержание, расчеты, обоснования, источники финансирования – коммерч. тайна.