Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Khrestomatia_po_Vseobschey_istorii_gos_i_prava.doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
09.06.2015
Размер:
2.69 Mб
Скачать

619. На основании договора нельзя на будущее отме-

нить или ограничить обязанности, возложенные на нанима-

теля в силу 617, 61в.

620. Отношение личного найма прекращается с исте-

чением времени, да которое оно было установлено...

621. Если вознаграждение исчисляется поденно, то

каждая сторона в любой день может предупредить о рас-

торжении договора найма на следующий день.

Если вознаграждение исчисляется по неделям, то каж-

дая сторона может требовать расторжения договора в кон-

це календарной недели; предупреждение об этом должно

быть сделано не позднее первого рабочего дня недели.

Если вознаграждение исчисляется помесячно, то каждая

сторона может требовать расторжения договора в конце

календарного месяца, предупреждение об этом должно быть

сделано не позднее 15 числа этого месяца.

Если вознаграждение исчисляется по четвертям года

или более продолжительным периодам, то можно требовать

расторжения договора только в конце календарной четвер-

ти года, под условием предварительного предупреждения

за 6 недель вперед.

623. Если вознаграждение исчисляется не по перио-

дам, то договор найма можно расторгнуть во всякое время

односторонним заявлением, но если служба составляет для

нанявшегося единственный или главный источник дохода,

то необходимо предупредить его за две недели вперед.

20 См, стр. 293.

624. Если договор найма заключен на время жизни или

на срок свыше 5 лет, то по истечении б лет нанявшийся

имеет право заявить о расторжении договора. Он обязан

предупредить об этом нанимателя за 6 месяцев.

626. При наличии уважительной к тому причины каж-

дая сторона вправе во всякое время заявить о расторже-

нии договора найма.

630. По прекращении постоянной службы нанимавшийся

может требовать от нанимателя выдачи ему письменного

свидетельства об условиях и продолжительности найма. По

требованию в свидетельстве должны быть отмечены качест-

во работы и поведение во время нее.

["Гражданское уложение Германской империи", СПб.,

1898, стр. 126-130]

V. ФРАНЦУЗСКОЕ УГОЛОВНОЕ И

УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО

Уголовный кодекс (1810 года)

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

Ст. И. Преступное деяние, которое законы карают по-

лицейскими наказаниями, является нарушением.

Преступное деяние, которое законы карают исправи-

тельными наказаниями, является проступком.

Преступное деяние, которое законы карают, мучитель-

ным или позорящим наказанием, является преступлением.

Ст. 5. Постановления настоящего кодекса не применя-

ются к воинским нарушениям, проступкам и преступлени-

ям21.

КНИГА ПЕРВАЯ

О НАКАЗАНИЯХ УГОЛОВНЫХ И ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ

И ОБ ИХ ПОСЛЕДСТВИЯХ

Ст. 6. Наказаниями уголовными являются наказания му-

чительные и позорящие или только позорящие.

Ст. 7. Наказаниями мучительными и позорящими являют-

ся: -1) смерть; -2) каторжные работы пожизненные;

-3) депортация22; -4) каторжные работы срочные;

-5) смирительный дом. -В определенных законом случа-

ях совместно с наказанием мучительным могут назначаться

клеймение и общая конфискация.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]