- •1. То в с/ме наук. Эв-я взглядов
- •2. Понятие и сущ. Орг-ии, черты и св-ва
- •3. Откр. И закр. С/мы. С/мы и подс/мы
- •4.Социальная организация. Хозяйственная организация.
- •5. Жц орг-ии. Роли в орг-ии
- •6.Организация как система, как процесс
- •7.Составные части организации,структурный подход в орг-ции:
- •9. Понятие «упр-я» в то. Место и роль орг-ии в упр-ии. Рес-сы и сп-ти орг-ии.
- •10.Факторы формир-я орг-ии
- •Технол-я работ, целей
- •11.Внеш. Среда. Миссия. Философия орг-ии
- •12. С/ма целей деят-ти орг-ии. Технология обоснования целей
- •13. Деловое и стратег. Разв-е орг-ии. Типы и эл-ты стратегии
- •14. Разработка стратегии. Стратегическое поведение организации.
- •15. С/ма з-нов орг-ии
- •16. Осн. Треб-я к з-нам орг-ии
- •17. З-н разв-я
- •18. З-н синергии
- •19. З-н информ-ти – упоряд-ти
- •20. З-н единства анализа и синтеза
- •21. З-н композиции и пропорц-ти (гармонии)
- •22.Специф.З-ны соц. Орг-ии
- •23. Принципы формирования структур управления.
- •24. Понятие и принципы построения организационных структур.
- •26. Принципы статистич. И динамич. Орг-ий
- •27.Принципы рационализации (принципы вз-я)
- •28. Значение и задача организ-го проектиров-я
- •29.Условия выбора структуры организации
- •30. Методы проектирования структур
- •31. Стадии проектир.Орг.
- •3)Регламентация орг. Стр-ры
- •32. Типология организационных структур управления.
- •Традиционные организационные структуры управления.
- •33. Орг-ии по вз-ю с внеш. Средой (мех.И орган.)
- •34. Орг-ии по вз-ю подразд-й (трад., дивиз., матр.)
- •35. Орг-ии по вз-ю с ч-ком (корпор. И индивид.)
- •36.Бюрократич.Сис-ма
- •37.Современные способы построения организаций
- •38. Орг-я слияния компаний. Реорг-я: этапы и методы. Орг-ии с «внутр. Рынками»
- •39. Сет. Орг-ии
- •40. Вирт. Корп-ии
- •41. Горизонт. И многом.Орг-ии. Круг. Корп-ии
- •42. Интел. Орг-ии. Обуч. Орг-ии
- •43. Организация и методы принятия решений.
- •44. Содержание и истоки организационных решений
- •45. Модель принятия решения.
- •46. Оптимальные, рациональные, иррациональные решения
- •47. Власть, влияние и коалиция в принятии орг.Решений.
- •48.Координация в организациях
- •49. Виды координационной деятельности. Взаимозависимость подразделений предприятия.
- •50. Влияние технологии на структуру организации. Особенности управления в разных отраслях (непрерывное, массовое, серийное, индивидуальное)
- •51. Координация при различных стилях управления
- •Координация при различных стилях управления
- •52.(53) Орг. Комм-ии
- •54. Исп-е комм-ции при реал-ии нов. Идей. Противоречия при к. И упр-е ими.
- •55. Орг. Эф-ть
- •56. Подходы к опр-ю эф-ти
- •57. Методы оценки эфф-ти орг_ии
- •58. Управление знаниями
- •59. Значение знаний для развития организаций
- •60. Функция управления знаниями. Развитие форм организации
- •61. Осн. Признаки и ф-ии орг. К/ры
- •62. Сущность орг. К/ры. Сод-е орг. К/ры
- •63. Мех-мы орг. К/ры
- •64. Формир-е, поддержание, изм-е орг.К/ры
- •65. Упр-е орг. К/рой
- •66. Влияние орг. К/ры на орг. Эф-ть. Субк/ры
- •67. Дел.Стратегия. Доверие в орг-ях. Дел. Репутация
- •69. Виды собственности и организация управления. Формы организации предприятий. Государственное регулирование и поддержка предприятий.
- •72. Тенденции интеграции бизнеса. Корпоративные организации. Финансово-промышленные группы; транснациональные компании. Международные совместные предприятия. Кейрэцу
- •73. Упр-е орг.Измен-ми. Формы интеграции науки с производством.
- •Формы интеграции науки с производством.
- •74. Эффективность орг. Измен-й. Перспективные направл-я развития орг-ии.
69. Виды собственности и организация управления. Формы организации предприятий. Государственное регулирование и поддержка предприятий.
Частная собственность : хоз.товарищества(полное и коммандитное,т.е. на вере) , хоз.общества (ООО,ЗаО,ОАО) и производственные кооперативы. Госуд. пр\пр МУП и ГУП: унитарное пр.пр на праве оперативного управления и на праве хоз.ведения.
Приватизацию собств-ти следует расс-ть как часть формируемой в усл-ях рын-й экон-ки с/мы упр-ния гос-ным им-вом.
Приватизация гос.собств-ти вкл-ет неск-ко этапов:
1. Опред-ние конечной цели проекта приватизации конкретного предпр-я.
2. Подготовка программы приватизации.
3. Выбор мех-ма приватизации.
4. Оценка ситуации на рынке, маркетинг, поиск потенц-ных пок-лей акций, продажа акций.
Вопросы собств-ти явл-ся ключевым моментом развития орг-ции.
Деят-ть предпр-й носит цикличный хар-р, сбои и нарушения в этой деят-ти явл-ся симптомом проявления проблем в самой орг-ции. Важно изучить эти симптомы, проводить изменение и орг-ное рег-ние, контролировать как решать проблемы.
Решение этих проблем возможно ч/з: Орг-ую обособленность предпр-я (выработка собственной миссии, философии и т.д.; разработка собственной программы развития); Использование различных видов орг-ции в соотв-е ГК РФ: комерч.орг-ции, некомерч., объединение юр.лиц; Адаптацию стр-р орг-ции к усл-ям рынка, т.е. приспособление предпр-я к рын-м усл-ям требует как изменения выполнения ф-ций, так и внутр.орг-ой перестройки. Прежде всего, дополнение орг-ой структуры новыми звеньями, пересмотра всей с/мы распределения прав, полномочий и отв-сти.
Приспособление к рын-м усл-ям требует след-х методов, инструментов: Пересмотра структур упр-ния фирмой; Предост-я большей хоз-ой самост-ти подразделениям предпр-я; Создания усл-й для новых идей в произ-ве продукции, в обслуживании клиентов; Обеспеч-е поставленного притока идей и инф-ции; Преобраз-е ф-ций высшего звена, т.е. более большое внимание к контролю орг-ых стр-р.
В усл-х рын-й эк-ки контроль над предпр-ем имеет его владелец, собственник, к-рый право принятия решений передает администрации, сохраняя за собой право распоряжения чистым доходом. След-но, во многом функц-ние предпр-ем опред-ся видом собств-ти, и тем, кто и как распоряжается этой собств-тью.
Переход к рын-м отношениям требует того, чтобы хар-р и стр-ра гос.упр-я соответствовали возникающим задачам. В этих усл-ях гос-во выступает: как властная стр-ра, устан-щая «правила игры» на рынке и опред-щая усл-я функ-ния рын.субъектов; как механизм экон.рег-ния, подд-ки и стимулир-ния; как собственник гос.им-ва, дейст-щий на рынке наряду с иными субъектами хоз-ния. Важным при этом явл-ся баланс всех 3-х подходов.
Наряду с общим рег-нием экон-х отношений одной из важных задач гос-ва явл-ся проведение селективной политики подд-ки предпр-ий. Селект-ая – это адресная политика ч/з нормат.акты, конкурсные распр-ия рес-сов и ср-в.
Установление эфф-х взаимосвязей м/у гос-вом и предпр-ем обеспеч-ся ч/з принципы гос.регул-ния: утв-ние еиных для всех правил поведения субъектов хоз-ния; устан-ние разл-х правовых режимов для отд.групп хоз.субъектов (малые и крупные предпр-я); исп-ния индив-х админ-х актов упр-я. Соотношение и степень внедрения указ-х форм опред-ет степень вмеш-ва гос-ва в экон-е отношения. Принципы подкр-ся формами и методами рег-ния предпр-й деят-ти, к-рые делятся на: прямое (устан-ние норм-х требований к сод-нию предпр-й деят-ти и соот-но кач-ву продукции, товаров, услуг); косвенное (прямые субсидии, налоговая с/ма, кредитная с/ма, отсрочка соц.и налог.платежей, установление норм ускоренной амортизации, гос.контракты).
Осн.проблема взаимод-я гос-ва и предпр-я – упр-е гос-й собств-тью, т.к. они имеют специфич.мех-мы упр-я, формы орг-ии упр-я. Для разрешения проблем на гос.ур-не разраб-ся: программы развития; нормат.акты, законы, их своевр-е принятие и доведение до исп-ля; внедрение новых инновац-х мех-мов упр-я как собств-тью, так и в целом по взаимод-ю с бизнесом.
Управление процессом приватизации в первую очередь должно опираться на гос. регулирование, оно м.б. прямым и косвенным.
Прямое: законы и законодательные акты, касающиеся форм и методов приватизации (осн.закон ТК).
Закон об акционерных обществах, нормативные акты по приватизации. Субъекты по управлению собственности – органы по управлению имущества (арбитражные суды и другие гос. институты).
Косвенное: налогообложение, таможенные сборы, банковские ставки.
Корек. изменение происходит, когда пр/пр преобразуются в акц. общество и других пр/пр с коллективной формой собственности. Реформирование предприятий должны учитывать особенности внешней среды для организации, ситуацию на рынке.