Завдання до самостійної роботи

1. Скласти кросворди на запропоновані нижче теми:

• Державна система управління охороною праці. Повноваження субєктів системи управління охороною праці.

• Громадський, державний нагляд і контроль за охороною праці.

2. Проаналізувати наведену нижче ситуацію:

Ви – посадова особа органу санітарно-епідеміологічної служби. При проведенні планової перевірки на приватному підприємстві "Молокія" Ви виявили грубі порушення, зокрема наявність у готовій продукції кишкової палички.

Що Ви можете зробити в цій ситуації, виходячи із власних повноважень?

Рекомендована література

Основна

[1 2; 3; 6; 8; 9; 10; 11; 12; 47; 48].

Додаткова

[1; 18; 19; 21; 23].

Тема 4. Організація охорони праці на підприємстві План вивчення теми

1. Організація охорони праці на підприємстві.

2. Управління охороною праці на підприємстві.

3. Функції комісії з питань охорони праці на підприємстві.

Навчальні цілі:

засвоєння, закріплення, поглиблення і систематизація знань про:

- організацію охорони праці на підприємстві;

- управління охороною праці на підприємстві;

- основні функції комісії з питань охорони праці на підприємстві.

Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми

При вивченні першого питання необхідно звернуть увагу, що в організації охорони праці на підприємстві беруть участь роботодавці, їх заступники, головні спеціалісти, керівники виробничих дільниць, окремих структурних підрозділів та служб, профспілки та інші органи, що певним чином впливають на організацію охорони праці.

Основним завданням з питань організації охорони праці є створення здорових і безпечних умов праці. Цього можна досягти:

• навчанням всіх працюючих на підприємстві, перевіркою їх знань та пропагандою охорони праці;

• розробкою і виконанням комплексних (перспективних), річних та оперативних планових заходів з охорони праці;

• аналізом показників і причин виробничого травматизму та захворювань;

• оперативним контролем стану охорони праці на підприємстві і негайним усуненням шкідливостей та небезпек, виявлених на робочих місцях;

• проведенням паспортизації санітарно-технічного стану виробничих приміщень, технологічного обладнання та окремих робочих місць;

• впровадженням заходів морального і матеріального заохочення за зразковий стан охорони праці на робочому місці, дільниці, структурному підрозділі;

• проведенням спеціальних заходів з охорони праці жінок та молоді, виховної роботи з питань охорони праці та трудової дисципліни, а також притягненням до відповідальності осіб, які порушили існуючі норми і правила охорони праці;

• забезпеченням усіх працюючих необхідними захисними засобами згідно з існуючими нормами.

Виконання цих заходів необхідно здійснювати на основі новітніх досягнень науки та передового досвіду, включаючи технічні засоби інформатики, спеціальні засоби сигналізації, блокування та ін.

При вивченні другого питання необхідно звернуть увагу, що управління охороною праці на підприємстві – це сукупність дій службових осіб, що здійснюються на підставі постійного аналізу інформації про стан охорони праці в структурних підрозділах.

Управління охороною праці має на меті надати цій сфері діяльності комплексного й планового характеру щодо поліпшення умов праці, запобігання травматизму, профзахворюванням, пожежам, аваріям, ДТП та іншим негативним наслідкам.

Управління охороною праці повинно мати такі основні елементи:

• орган управління; виконавчий орган; об’єкт, яким управляють;

• вхідну та вихідну інформацію, прямий та зворотний зв'язок (рис.1)

При вивченні третього питання необхідно звернуть увагу, що найбільш масовою організаційною формою громадського контролю за додержанням чинного законодавства є комісії з охорони праці профкомів, що обираються в профспілкових групах.

Діяльність комісій з охорони праці організована відповідно до Закону “Про охорону праці” та Типового положення. Створюється комісія профкомом на період його повноважень для допомоги профкому в проведенні громадського контролю з охорони праці.

Комісія з охорони праці керуючись законодавчими документами перевіряє і аналізує:

• стан охорони праці на робочих місцях, вимагає від адміністрації створення здорових і безпечних умов праці на виробництві;

• правильність витрат коштів на заходи з охорони праці;

• причини виробничого травматизму і профзахворювань та безпосередньо бере участь у розслідуванні нещасних випадків;

• якість проведення інструктажів і навчання з охорони праці, наявність посвідчень і нарядів – допусків на право виконання робіт підвищеної небезпеки.

Комісія вимагає від адміністрації проведення заходів, спрямованих на усунення шкідливої дії на людей виробничих чинників, контролює забезпеченість працюючих спецодягом та іншими засобами індивідуального заходу, профілактичним харчуванням, наявність і правильність ведення паспортів санітарно-технічного стану умов праці на виробництві та ін.

Будь-які рішення комісії стосовно питань охорони праці мають тільки рекомендаційних характер.

Питання для самоконтролю

1. Які структура, основні функції і завдання управління охороною праці в організації.

2. Які основні завдання, функції служби охорони праці. Права і обов’язки працівників служби охорони праці.

3. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, їх обов'язки і права.

4. Основні завдання та права комісії з питань охорони праці. Регулювання питань охорони праці у колективному договорі.