Ситуаційні завдання до питання «Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці»

1. Технічний інспектор обласного комітету профспілки Муратов направив в Управління побутового обслуговування заперечення проти прийому в експлуатацію пральної фабрики у зв’язку з тим, що в ній не передбачені роздягальні для працівників.

По листу технічного інспектора начальник відділу капітального будівництва Управління дав пояснення, в яких стверджував, що працівники пральної фабрики можуть переодягатися на своїх робочих місцях до початку та після закінчення робочої зміни.

Акт прийому пральної фабрики в експлуатацію надійшов на узгодження керівника Управління побутового обслуговування.

Як перевіряється додержання правил охорони праці і техніки безпеки при прийманні підприємств, цехів, ділянок, виробництв в експлуатацію?

Яке рішення слід прийняти по запереченню технічного інструктору профспілки?

2. У підготовчому цеху деревообробного комбінату трапився нещасний випадок: осколок деревини поранив око молодому робітнику Клюєву. Розслідуванням обставин нещасного випадку встановлено, що в порушення правил Клюєв працював без захисних окулярів, інструктаж по техніці безпеки з ним не проводився.

В акті вказано, що винуватцем у нещасному випадку визначається Клюєв, що порушив правила техніки безпеки та профком, зобов’язаний проводити інструктажі по безпечним методам ведення робіт.

На кого полягає зобов’язанність проводити інструктажі робітників по техніці безпеки та виробничої санітарії?

Чи вірно вказані винні особи в акті про нещасний випадок?

3. Студент Лямін, працюючи нічним сторожем будівельно-монтажного управління звернувся до профкому БМУ із скаргою на дії адміністрації, яка заборонила йому уходити по закінченні нічної зміни у виданому йому спецодязі – у овчинному кожуху.

У скарзі вказано, що адміністрація вважає кожух черговим спецодягом.

Які загальні правила забезпечення робітників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами особистого захисту?

Якими нормативними актами ці правила встановлюються?

Яку відповідь необхідно дати на скаргу Ляміна?

4. Студент IV курсу хіміко-технологічного університету Клименко, знаходячисьна переддипломній практиці на Хімкомбінаті звернувся до буфетниці Петровоїз пропозицією видавати йому замість передбаченого лікувально-профілактичногохарчування цигарки та цукерки на суму відповідну вартості харчування.

В яких випадках працівнику видається безкоштовно молоко та лікувально-профілактичне харчування?

Які правила їх призначення та видачі?

Чи вправі буфетниця погодитися з пропозицією Клименка?

Ситуаційні завдання до питання «Тривалість робочого часу працівників»

1. Наказом генерального директора виробничого об’єднання “Тугайантрацит” для успішного виконання річного плану з 15 квітня 2004 р. встановлено для всіх робітників та службовців об’єднання робочий день тривалістю 8 годин при 6-ти денному робочому тижні.

Профком об’єднання почав вимагати відміни цього наказу.

Яка нормативна тривалість робочого дня і робочого тижня згідно українського законодавства?

Укажіть відповідну норму Конституції України, статтю КЗпП України.

Чи вправі дирекція об’єднання тимчасово встановлювати більшу тривалість робочого дня та робочого тижня?

Укажіть помилки, припущені виданням наказу, наведеного в завданні.

2. При оформленні на роботу на меблевий комбінат у якості бригадира лакіровальників Голядкин поцікавився режимом свого робочого часу і одержав від начальника відділу кадрів відповідь, що для лакіровальників встановлений 6-ти годинний робочий день, а для бригадира – звичайний, 7-ми годинний.

Вважаючи, що бригадир підвержений дії шкідливих речовин в тій же мірі, що і члени бригади лакіровальників, Голядкин попрохав точніше визначити тривалість його робочого часу у відділі праці та зарплати комбінату.

Назвіть підстави скорочення робочого часу для окремих категорій робітників згідно із КЗпП України.

Яка тривалість робочого часу робітників з шкідливими умовами праці?

Як визначити, чи відноситься робітник до категорії робітників з шкідливими умовами праці?

Яку відповідь потрібно дати бригадиру Голядкину?

3. Валяєв, працювавший на протязі місяця на посаді нічного приймальника хліба в булочній звернувся до адміністрації з вимогою доплачувати йому за надурочну роботу, так як він щонічно працює по 7, а не по 6 годин. В доплаті Валяєву було відмовлено, тому що він виконує змінну роботу при 6-ти денному робочому тижні і прийнятий спеціально для виконання нічної роботи.

Валяєв звернувся за роз’ясненням до профкому.

Які підстави скорочення робочого часу згідно з трудовим законодавством України?

Якою повинна бути тривалість праці у нічний час?

Який час вважається нічним?

Які робітники не можуть притягуватися до нічних робіт?

Як треба розв’язати спір. Викладений в завданні?

4. Рішенням адміністрації відділення Держбанку для зменшення кількості надурочних годин групі інспекторів, працювавших через день з 19 годин до 8 ранку наступного дня, встановлено нічна перерва на обід тривалістю 4 години з умовою, що вони під час цієї перерви не мають права відлучатися з приміщення де зберігається грошова виручка. Своє рішення адміністрація обґрунтувала тим, що після 2 годин ночі інкасатори нічим не зайняті.

Яка мета перерви робочого дня?

Через який час праці вона повинна надаватися?

Якою повинна бути його тривалість?

Розгляньте чи законне рішення адміністрації по умовам завдання.