Ключові терміни і поняття

– блочно – модульная структуризація потенціалу підприємства;

– функціональная структуризація потенціалу підприємства;

– ресурсна концепція потенціалу підприємства;

– результатна концепція потенціалу підприємства;

– блок ресурсів підприємства;

– блок системи управління;

– блок діяльності персоналу;

– об’єктивні складові потенціалу підприємства;

– суб’єктивні складові потенціалу підприємства;

– графоаналітична модель потенціалу підприємства.

Бібліографічний список

[34; 35; 36; 37; 49]

СЕМІНАРСЬКЕ заняття № 3

Тема 3: Формування потенціалу підприємства: поняття та загальна модель

Мета заняття: закріпити, систематизувати і поглибити теоретичні знання студентів про:

– потенціал підприємства як економічну систему;

– характерні риси розвитку потенціалу підприємства як економічної системи;

– взаємозв’язок і взаємодію елементів системи потенціалу підприємства;

– загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства;

– фактори та передумови формування потенціалу підприємства.

План заняття

1. Потенціал підприємства, як економічна система.

2. Відмінні риси економічних систем.

3. Синергія. Ефект синергії. Типи синергізму.

4. Фактори та передумови формування потенціалу підприємства.

Методичні рекомендації

Системою називають сукупність взаємозалежних елементів, призначену для досягнення визначеної мети.

Основне призначення потенціалу підприємства - створення нових вартостей. Отже, його елементи повинні цілеспрямовано адаптуватися до вимог продукції, що виготовляється.

Це може бути реалізовано за умови, коли:

1) прийнята потенціалом матеріально-натуральна форма і кі­лькісне співвідношення його складових роблять його здатним функціонувати, якщо вартість здатна створювати додаткову вар­тість;

2) склад і характеристики елементів потенціалу відповідають і визначаються параметрами продукції, що виготовляється.

Потенціал підприємства відповідає усім вимогам, які стосу­ються визначення систем, оскільки:

1) саме те, що місце і функції кожного елемента визначають­ся вимогами, що формулюються до сукупності елементів у ціло­му, і характеризують його упорядкованість як системи;

2) з іншого боку, виконання сукупністю елементів загальної для потенціалу підприємства задачі означає, що вони взаємоза­лежні і взаємодіють між собою.

Існування і функціонування системи обумовлене рядом зако­номірностей: цілісності, інтегративності, комунікативності, ієрархічності, еквіфінальності.

Відмінні риси економічних систем

Виробничий потенціал є економічно виробленою системою. Економічні системи мають ряд особливостей, які відрізняють їх від технічних і інших систем. До них можна віднести:

1) нестаціонарність (мінливість, динаміка) окремих парамет­рів системи і стохастичність її поведінки;

2) унікальність і непередбачуваність поведінки системи в конкретних умовах (завдяки наявності в ній активного елемента - людини) і разом з тим наявність у неї гранич­них можливостей, обумовлених наявними ресурсами;

3) здатність змінювати свою структуру і формувати варіанти поведінки;

4) здатність протистояти ентропійним (руйнівним системам) тенденціям;

5) здатність адаптуватися до умов, що змінюються;

6) здатність і прагнення до цілеутворення, тобто формування цілей усередині системи.

Виникнення тієї або іншої економічної системи обумовлено виникненням або формуванням на ринку попиту на продукцію, здатну задовольнити вимоги покупців.