7.4. Регулирование рынка труда.

Роль рынков труда как регулятора занятости и безработицы осущест­вляется на основе их реагирования на изменение спроса и предложения на рабочую силу.

Данные о количестве людей, которые являются занятыми, безработ­ными и не состоят в рабочей силе, получают ежемесячно на основании национального текущего обследования населения. У человека, прослежи­вающего эти данные за короткие промежутки времени, складывается впечатление относительной стабильности, например, для уровня безра­ботицы крайне необычно меняться более чем на несколько десятых до­лей процента от одного месяца к другому.

Можно говорит о четырех основных потоках между рынками:

1. Наемные работники, имевшие работу, становятся безработными, или в связи с тем, что они по собственному желанию уходят с работы, или потому, что их увольняют по инициативе администрации (например, в принудительном порядке их лишают рабочего места на фирме — вре­менно или постоянно).

2. Безработные трудоустраиваются в связи с тем, что их нанимают на работу на новое место или вновь предоставляют то место, с которого их раньше временно уволили.

3. Те, кто входит в состав рабочей силы, независимо от того, имеют они работу или нет, могут выйти из категории рабочей силы в связи с уходом на пенсию или, решив не искать работу за плату (т. е. «выпада­ют» из состава рабочей силы).

4. Те же, кто никогда не работал и не искал работы, пополняют ряды работников, впервые входя в рабочую силу, а те, кто вышел из рабочей силы, входят в ее состав.

Основные конвенции МОТ по вопросам регулирования рынка труда

— Конвенция распространяется на всех лиц, которые работают по найму (статья 2);

— право на получение помощи обуславливается соблюдением лицом таких условий: способное к работе и может начать ее, зарегистрировано в бюро по трудоустройству и регулярно появляется в эти бюро;

— в статье 6 отмечается, что право на помощь зависит от стажа или уплаты соответствующего количества страховых взносов или от занятос­ти на работе к наступлению безработицы;

— право на получение помощи может обуславливаться посещаемос­тью курсов профессионального обучения (статья 8);

— в статьи 9 отмечается, что право на получение помощи может обус­лавливаться принятием в порядке, установленном законодательством страны, общественной работы, организованной государственными орга­нами власти;

— помощь предоставляется на ограниченный срок, продолжитель­ность которого, как правило, не может быть меньше чем 156 рабочих дней за год (26 календарных недель) (статья 11);

— в статье 14 отмечается, что законодательством страны создаются суды или другие соответствующие учреждения, уполномоченные решать вопросы, которые возникают в связи с заявлениями о помощи.

Конвенция № 87 (от 9 июля 1948 г.) «О свободе ассоциации и защите прав на организацию».

В статье 2 отмечается, что трудящиеся и предприниматели имеют право создавать по своему выбору организации без предшествующего на то разрешения.

Государственная власть воздерживается от любого вмешательства в деятельность ассоциации (статья 3).

Конвенция № 88 (от 9 июля 1948 г.) «Об организации службы заня­тости».

В статье 1 отмечается, что государство содержит или обеспечивает содержание безвозмездной государственной службы занятости.

Нет глав с 8 по 10!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!