- •Міжнародний менеджмент Конспект лекцій
- •Донецьк-2010
- •Тема 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
- •1. Міжнародний менеджмент як складова частина міжнародного бізнесу
- •2. Міжнародні корпорації – основний суб'єкт міжнародного менеджменту
- •3. Організаційна структура міжнародної корпорації
- •4. Концепції та моделі міжнародного менеджменту
- •5. Класифікація цілей міжнародного менеджменту
- •Тема 2 Середовище міжнародного менеджменту
- •1. Міжнародна корпорація і зовнішнє середовище
- •2. Класифікація секторів зовнішнього средовища
- •3. Особливості аналізу зовнішнього середовища
- •Тема 3. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях
- •1. Основи стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •2. Рівні стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •3. Корпоративні стратегії
- •Корпоративні стратегії розвитку.
- •Корпоративні стратегії здійснення закордонних операцій
- •Корпоративні стратегії глобальної діяльності
- •4. Стратегії структурних підрозділів
- •Функціональні стратегії
- •Тема 4. Прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •1. Теоретичні основи прийняття управлінських рішень
- •2. Етапи прийняття управлінських рішень
- •3. Чинники, що впливають на прийняття рішень
- •Середовище прийняття рішень
- •Людський чинник
- •Чинник часу
- •Корпоративна культура
- •Комунікаційні обмеження
- •Масштаби негативних наслідків
- •4. Рівні прийняття рішень у міжнародній корпорації
- •Прийняття функціональних рішень
- •Прийняття корпоративних рішень
- •Прийняття рішень на рівні структурних підрозділів
- •Тема 5 Організаційний розвиток міжнародних корпорацій
- •1. Теорія організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •2. Фактори організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •3. Види і напрямки організаційних перетворень міжнародних корпорацій
- •4. Програми організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Основні принципи організаційного розвитку
- •Етапи здійснення перетворень:
- •5. Управління організаційним розвитком міжнародних корпорацій
- •Тема 6. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •1. Система управління персоналом
- •2. Кадрова політика міжнародних корпорацій
- •3. Управління персоналом у структурних підрозділах міжнародних корпорацій
- •Тема 7. Управління і комунікації в міжнародних корпораціях
- •1. Організація системи управління міжнародних корпорацій
- •2. Основні структури управління міжнародних корпорацій
- •3. Комунікаційний процес в міжнародних корпораціях
- •Тема 8. Контроль і звітність міжнародних корпорацій
- •1. Фінансова звітність міжнародних корпорацій та її види
- •2. Види фінансової звітності
- •Ззвіт про прибуток і збитки
- •Звіт про рух грошових коштів
- •Звіт про зміни у власному капіталі
- •Примітки до фінансової звітності
- •3. Контроль за діяльністю міжнародних корпорацій
- •Тема 9. Технологічна політика міжнародної корпорації
- •1. Цілі і напрямки технологічної політики міжнародних корпорацій
- •2. Планування|планерування| міжнародних нддкр
- •3. Організація міжнародних нддкр
- •3. Канали отримання|здобуття| результатів нддкр:
- •Тема 10. Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій
- •Сутність, задачі та напрямки фінансового менеджменту міжнародних корпорацій
- •2. Контроль і регулювання фінансових операцій міжнародних компаній
- •3. Система фінансування міжнародної діяльності компаній
- •4. Валютний ризик та методи захисту від нього
- •Тема 11. Торговельні операції міжнародних корпорацій
- •Категорії міжнародних компаній в зовнішньоторговельній діяльності
- •Експортна й імпортна торгівля міжнародних компаній
- •3. Цілі і задачі|задачі| менеджменту зовнішньоторговельної діяльності
- •4. Механізм зовнішньоторговельного менеджменту і його інструменти
- •Тема 12. Інвестиційний менеджмент міжнародних корпорацій
- •1. Інвестиції як об’єкт менеджменту міжнародних корпорацій
- •2. Система інвестиційного менеджменту міжнародних корпорацій
- •Функції інвестиційного менеджменту міжнародних корпорацій
- •3. Механізм інвестиційного менеджменту міжнародних корпорацій
- •Тема 13. Етика та соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
- •1. Конфлікти в системі міжнародного менеджменту
- •2. Етика бізнесу міжнародних корпорацій
- •3. Соціальна відповідальність бізнесу міжнародних корпорацій
- •4. Управління соціально-етичною політикою в міжнародних корпораціях
- •Тема 14. Становлення глобального менеджменту
- •Перспективи та наслідки розвитку сучасного міжнародного менеджменту в системі міжнародного бізнесу
- •2. Міжнародній менеджмент у|біля| системі| міжнародної| глобалізації|
- •І. Основна література
- •Іі. Додаткова література
- •Ііі. Нормативні матеріали мон і ДонНует імені Михайла Туган-Барановського
3. Цілі і задачі|задачі| менеджменту зовнішньоторговельної діяльності
Які ж цілі переслідує зовнішньоторговельний менеджмент міжнародної корпорації? До основних належать:
-
стабілізація або зміцнення позицій корпорації на світових ринках;
-
розширення масштабів зовнішньоторговельної діяльності і збільшення квоти (долі) світових ринків, контрольованих корпорацією;
-
збільшення ступеня|міри| диверсифікації (географічною, галузевою, клієнтською) ринків корпорації, освоєння нових ринків;
-
підвищення ефективності зовнішньоторговельної діяльності (посилення конкурентоспроможності, максимізація прибутковості і рентабельності) міжнародної корпорації.
Цілі зумовлюють завдання зовнішньоторговельного менеджменту, серед яких особливе значення мають наступні.
Перше завдання полягає у визначенні на які ринки (з погляду їх об'єму) виходити – на великих або на малих. Проблема полягає в тому, що крупні ринки можуть бути менш платоспроможними, а малі, навпаки, – володіють високою купівельною спроможністю. Наприклад, в Китаї, Індії ринки величезні, але рівень життя населення низький, платоспроможний попит обмежений. У Швейцарії, Бельгії життєвий рівень і платоспроможний попит постійно високий, але об'єм ринків незначний і, найголовніше, спостерігається високий ступінь контролю з боку крупних компаній. Тому необхідно з'ясувати різні рейтинги (показники) різних країн (вартість життя, рівень споживання і так далі).
Друге завдання полягає у визначенні часу виходу на ті або інші зовнішні ринки. Проблема полягає в тому, щоб не прийти надто пізно або дуже рано. Хоча в тому і іншому випадку міжнародна корпорація може мати переваги або нести певні втрати (збитки).
Ось, наприклад, переваги компаній-першопроходців:
а) можливість випередити конкурентів і перехопити попит, закріпити свою торгову марку;
б) здатність нарощувати в даній країні об'єм продажів і просуватися швидше за своїх конкурентів. Це дає перевагу в менших витратах, пов'язаних з конкуренцією;
в) можливість встановлювати високі ціни на нову продукцію, використовуючи такий метод ціноутворення як skimming*, що означає «зняття сливок» і першу фазу «життєвого циклу» товару.
Разом з тим, раннє входження на зовнішні ринки може супроводжуватися негативними наслідками.
а) «новаторські витрати» (тобто витрати на вивчення національних ринків, на підготовку потенційних покупців до нової для них продукції і так далі) можуть бути дуже високими і не окупатися надалі;
б) накладається велика відповідальність (компанії ретельно перевіряються як іноземні).
Переваги «вторинних» компаній, тобто тих, які приходять на ринок пізніше, після «першопроходців», полягають в тому, що вони можуть не повторювати їх помилок, скорочувати витрати на апробацию* даного товару на певному ринку і, таким чином, підвищувати свою конкурентоспроможність. Наприклад, американська компанія «KFС» познайомила китайців з американським стилем живлення «фаст-фуд», але доходи з китайського ринку дісталися пізніше за компанію «McDonald’s», яка внесла певні корективи до організації цього бізнесу в Китаї.
Третє завдання, яке повинні вирішувати компанії, що виходять на зовнішні ринки, полягає в тому, щоб визначити в яких масштабах виходити на той або інший ринок: у великих або в малих. У тому і в іншому випадку є свої плюси (переваги) і мінуси (недоліки).
Переваги виходу у великих масштабах:
-
демонстрація економічної сили, серйозних намірів, довгостроковість;
-
викликає|спричиняє| довіру|довір'я| у|біля| країни-імпортера і її клієнтів-покупців;
-
можливість|спроможність| відразу захопити значну частину|частку| ринку;
-
має переваги першопроходця.
Недоліки|нестачі| виходу у великих масштабах:
-
потрібні витрати|затрати| значних ресурсів. Не кожна компанія розташовує, а тому нерідко|незрідка| вимушена|змушена| запозичувати ресурси у|біля| інших компаній;
-
знижується гнучкість, пов'язана з ваговитістю|вагомістю| зобов'язань;
-
збільшується ризик великих втрат при зміні ситуацій на цьому ринку.
Хоча негнучкість може мати і свою цінність. Вона полягає в тому, що компанія робитиме|чинитиме| все можливе, щоб|аби| утримати свою частку|долю| на цьому ринку. Ось|от| один з цікавих прикладів|зразків| негнучкості. Висадившись в 1519 р. в Мексиці Ернан Кортес (іспанський конкістадор-завойовник) наказав своїм солдатам спалити|попалити| всі кораблі окрім|крім| одного. Він вважав|лічив|, що солдати, ликвідувавши| єдиний спосіб відступу, не матимуть вибору і воюватимуть проти|супроти| ацтеків (аборигени|тубільці| Мексики) до повної|цілковитої| перемоги. Так і відбулося!
Переваги виходу на зовнішні ринки малими масштабами:
-
отримати|одержувати| інформацію («розвідка боєм») про даний ринок;
-
зменшити ризик втрат.
Недоліки|нестачі|:
-
важко завоювання національного ринку малими силами;
-
неможливість використовувати переваги першопроходця, витіснення з боку крупніших компаній.
Четверте завдання|задача| менеджерів міжнародних компаній, що виходять на зовнішні ринки полягає у вивченні середовища|середи|, в якому здійснюватиметься зовнішньоторговельна діяльність цих компаній, в т.ч. економічна, політична, культурна. Раніше ми вже розглядали|розглядували| цю проблему. Тут лише звернемо увагу на одну важливу|поважну| обставину. Мова|промова| йде про тому, що вирішуючи цю задачу, міжнародна корпорація повинна враховувати політичну, економічну, культурну середовища|середа| в країнах, де вони здійснюють свою торгову|торгівельну| діяльність, але і в своїх країнах.
Наприклад, незадоволеність|невдоволення| зовнішньою політикою США у всьому багатьох країн світу (особливо в період і після|потім| озброєного вторгнення США і деяких їх союзників до Іраку) супроводжується|супроводиться| зниженням популярності цілого ряду|лави| брендів, що втілюють|уособлюють| американський спосіб життя.
Так за 2002 р. популярність «McDonald’s|» зменшилася на 21%, «Microsoft|» – на 18%, «Nike|» – на 14%, «Levi’s|» – на 8%, «Disney|» – на 5% і так далі В той же час глобальні бренди європейських і японських компаній стали популярнішими. Так, популярність «BMW|» зросла майже на 35%, «Phillips|» – більш ніж на 15%, «Toyota|» – на 15% і так далі
Опит|опитування| показав, що в багатьох країнах зросло і число людей, які вважають|лічать| американську культуру чужою для себе. У Польщі таких 39%, у Франції – 50%, в Росії – 62%, в Аргентині – 74%, в Саудівській Аравії – 88%.
Більше всього американські бренди постраждали в тих країнах, які виступили проти американської агресії в Іраку. Наприклад, в Германії число споживачів, що користуються продукцією «Nike» скоротилося з 49% всіх брендів в цій галузі в 2002 р. до 29% в 2003 р., а число, відвідувачів ресторанів «McDonald’s» – з 43% до 34%.
Міжнародні компанії ведуть багатофункціональну зовнішньоторговельну діяльність, що включає різні напрями|направлення|, сфери, форми. А тому зовнішньоторговельний менеджмент таких компаній розповсюджується|поширюється| на різні об'єкти. Серед даних об'єктів виділяються такі, як структура зовнішньоторговельної діяльності (в т.ч. географічна, галузева, клієнтська); ціноутворення; інформаційна система; система фінансування; постачання і реалізація продукції і так далі
Надзвичайно важлива|поважна| роль в системі менеджменту зовнішньоторговельної діяльності міжнародних корпорацій належить механізму його здійснення.