- •2 Лекция. 09.09.11
- •Тема: Введение в стратегический менеджмент
- •Особенности современного бизнеса:
- •Обучение стратегическому менеджменту
- •3 Лекция. 16.09.11
- •Характеристика менеджера в стратегическом управлении.
- •Отношение к труду:
- •Организаторские способности:
- •Коммуникабельность:
- •Образование и знания:
- •Умение принимать решения:
- •Стратегическое видение:
- •Способность к инновациям:
- •Перфекционализм:
- •Угодливость:
- •Эмоциональная нестабильность:
- •4 Лекция. 23.09.11 Тема: Разработка стратегии миссии и цели развития компании.
- •Понятие стратегии
- •Видение и миссия организации
- •Цели организации.
- •Финансовые цели подчиняются стратегическим, а не наоборот.
- •5 Лекция. 30.09.11 Тема: Стратегический анализ внутренней среды компании.
- •Направление и виды анализа.
- •Анализ человеческих ресурсов и организационной культуры:
- •Анализ материальных и нематериальных ресурсов.
- •Стратегический анализ финансового состояния.
- •Анализ внутренней среды компании:
- •Анализ «цепочки создания ценности».
- •Сравнительно высокая стоимость сырья. Возможные действия:
- •Сравнительно высокая стоимость сбыта. Возможные действия:
- •Избыточно высокие затраты на стадии производства. Возможные действия:
- •Ключевые факторы успеха (кфу)
- •6 Лекция. 07.10.2011
- •Портфельный анализ
- •Тема 4. Стратегический анализ среды фирмы.
- •Применение swot-анализа
- •7 Лекция. 14.10.2011
- •Swot – матрица.
- •8 Лекция. 21.10.11 Стратегический анализ.
- •2. Pest-анализ.
- •3. Анализ внешней микросреды фирмы
- •1) Изучение конкурентов.
- •2) Анализ поставщиков.
- •2 Модуль.
- •1 Лекция. 11.11.2011.
- •Тема 5: Виды стратегий.
- •Комбинированная стратегия
- •Конкурентные стратегии.
- •Стратегия лидерства за счет снижения издержек.
- •Стратегия дифференциации.
- •Стратегия фокусирования.
- •Стратегия обновления продукции.
- •2 Лекция. 18.11.2011
- •Тема 6: Стратегическое планирование.
- •Правила и способы планирования
- •Стратегическое и тактическое планирование.
- •3 Лекция. 25.11.2011 Реализация стратегии и сводные планы
- •Тема 7: Стратегии Бизнес-планирования.
- •Назначение бизнес-плана.
- •Требования к бизнес-плану
- •Структура и содержание бизнес-плана
- •Характеристика компании
- •Предлагаемые товары и услуги
- •Тенденции развития рынка
- •Оценка конкурентов
- •План производства и сбыта
- •Финансовый план
- •Приложение
- •6 Лекция. 16.12.11
- •Тема 8: Интеграционные стратегии.
- •Стратегические союзы и совместные предприятия.
- •Горизонтальная и вертикальная интеграция.
- •Инсорсинг и Аутсорсинг
- •Слияние и поглощение компаний
- •Стратегия защиты от недружественных поглощений.
- •7 Лекция. 23.12.2011 Система сбалансированных показателей в стратегическом менеджменте.
-
Анализ «цепочки создания ценности».
Анализ «цепочки создания ценности» дает представление о взаимосвязи отдельных бизнес-процессов и позволяет проследить процесс формирования цены товара, которую потребитель готов платить:
-
входящая логистика: транспортировка сырья, материалов, комплектующих, изделий хранения, контроль на приеме
-
производство товаров и услуг, обработка, сборка, упаковка
-
исходящая логистика: реализация товара,
-
маркетинг: реклама, управление продажами, продвижение
-
обслуживание: обучение, ремонт, после продажное обслуживание
-
управление компаний и ее структурными подразделениями
-
управление трудовыми ресурсами
-
совершенствование технологий, научно-исследовательская и опытно-конструкторская деятельность
Анализ «цепочки создания ценности должен ответить на следующие вопросы:
-
Какие процессы добавляют наибольшую ценность для покупателя и являются ключевыми при разработке стратегического плана;
-
Какие структурные подразделения оказывают наибольшее влияние на запросы клиента?
-
Каким образом следует изменить управление и бизнес-процессами и организационную структуру компании, чтобы обеспечить ее конкурентоспособность?
Далее необходимо анализировать все расходы компании по конкретным звеньям стоимостной цепочки от получения материалов до изготовления продукции и ее реализации.
В результате формируются конкретные мероприятия по управлению затратами. Например, анализ цепочки создания ценности выявил, что в компании:
-
Сравнительно высокая стоимость сырья. Возможные действия:
-
обсудить с поставщиками выгодные для вашей компании цели;
-
помочь поставщикам снизить издержки;
-
организовать более тесную связь между цепочкой поставщиков и нашей цепочкой за счет подключения их к нашей внутренней информационной системе;
-
использовать более дешевые товары-заменители;
-
организовать интеграцию «назад», создав подразделение внутри компании, которое поставляло тот же продукт или ту же услугу.
-
Сравнительно высокая стоимость сбыта. Возможные действия:
-
Заставить дистрибьюторов снизить их маржу или отказаться от них;
-
Организовать более тесную цепочку, например продажа через интернет;
-
Провести интеграцию «вперед»;
-
Выбрать более дешевые каналы сбыта.
-
Избыточно высокие затраты на стадии производства. Возможные действия:
-
Сократить бюджет и рационализировать производственные операции
-
Улучшить методы работы и технологический процесс, установив новое оборудование
-
Попробовать убрать этапы
-
Переместить производство в другие регионы
-
Упростить дизайн
-
Привлечь подрядчиков, так как вполне возможно, они сделают работу дешевле
-
Ключевые факторы успеха (кфу)
Ключевые факторы успеха – это характерные для данной компании факторы, приносящие ей преимущества.
Нельзя быть лидером по всем показателям развития компании, но из низ 3-4 должны выгодно отличаться, чтобы быть успешной и конкурентоспособной.
Определение важнейших среди всех факторов и показателей является важной частью стратегического планирования.
Для определения ключевых факторов исследуют все факторы:
-
Персонал
-
Производство
-
Маркетинг
-
Имидж
Следующий этап – поиск компаний-эталонов. Для этого изучается:
-
сайты похожих компаний,
-
отчетность,
-
интервью руководителей,
-
личные связи: посещение выставок, семинаров, конференций
-
партнеры, дистрибьюторы и поставщики
На базе собранной информации необходимо принять решение о способах ликвидации разрыва между вашей компании и компанией-эталоном (набрать более квалифицированных сотрудников, сделать график работы более гибким, наладить систему контроля качества).
Поиск ключевых факторов на основе сравнительного анализа позволяет четко сформулировать основные цели и способы достижения. Простое копирование чужого опыта не дает успеха, если этот опыт не будет развиваться в компании. Полезно использовать ABC-анализ (функционально-стоимостной анализ – Activity Based Costing) – метод бухгалтерского учета, который первоначально применялся для распределения косвенных и постоянных издержек.
Для разделения любой совокупности на три составляющие, которые оказывают различное влияние на результат. Используется для оценки влияния структуры выпускаемой продукции, товарных запасов на динамику развития компании. 20% наиболее реализуемых, 20 с меньшей скоростью, и 60 медленно реализуемые товары. Далее определяется вклад каждой группы в общий товарооборот в доход компании, в общую стоимость запасов.