- •Вопросы к экзамену по дисциплине
- •«Теория организации»
- •Для студентов 3 курса
- •Перейти к списку вопросов.
- •1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •2. Теория научного упр-я и развития теории организации. (ф.Тейлор, а.Файоль, л.Гилбретт)
- •3. Организации как открытые и закрытые системы
- •4. Организация как продукт социального обмена в свете теории п. Блау.
- •5. Организация как система
- •6. Организация и управление
- •7. Социальная организация. Хозяйственная организация
- •8. Специфические законы социальной организации
- •9. Структурный характер современной организации
- •10. Типы современных организаций.
- •11. Организация как социотехническая система
- •12. Субъекты организационной деятельности.
- •13. Среда организации и внутриорганизационные процессы
- •14. Коммуникативные системы организации
- •15. Методы и формы управления организацией
- •16. Закон информированной-упорядоченности
- •17. Технологическая структура организации
- •1. Линейная структура.
- •18. Закон синергии и его роль в организации
- •19. Принципы динамической организации
- •20. Проектирование организационных систем
- •21. Стратегическое планирование в организации
- •22. Организации и технологии.
- •23. Типы организационных структур
- •Дивизионная структура управления
- •Бригадная структура управления
- •Матричная (программно - целевая) структура управления
- •24. Закон композиции и пропорциональности в организации
- •25. Принципы статистической организации
- •26. Управление персоналом в организации
- •27. Властные отношения в организации
- •28. Целепостановки в управленческой деятельности
- •29. Управление конфликтами в организации
- •30. Организационная культура
- •31. Инновационные процессы в организации
- •32. Сущность иерархического принципа в управлении организацией
- •33. Децентрализация управления в организации
- •34. Принятие управленческих решений в организации
- •35. Контроль в системе функций управления в организации
- •36. Мотивация в условиях современной организации
- •37. Неформальная структура организации
- •38. Проблемы жизнедеятельности организации сегодня
- •39. Цели, миссия и стратегия организации
- •40. Влияние социальной среды на управление в организации
- •41. Управленческий менталитет и его роль в социальном политическом государстве
- •42. Социально – психологический контроль в организации
- •43. Структура управления Архангельской области
- •44. Антикризисное управление в организации
- •45. Стратегия маркетинга в организации
- •46. Управление инновациями в организации
- •47. Роль сми в развитии современной организации
- •48. Развитие организации в системе национальной безопасности рф
- •49. Специфика антикризисного управления в организации
- •50. Формы и методы самоуправления в организации
- •51. Новые условия развития современной организации
- •52. Методология управления персоналом в организации
51. Новые условия развития современной организации
Стратег-ие факторы разв-я орг-ции: 1) Факторы макросреды (Россия, Япония, США и др); 2) Фак-ры инфрасреды регионов (Специф-ие усл-я разв-я); 3) Микросреда орг-ции (внутрен среда, поставщики, конкуренты, потребители).
Соврем мен-р формирует мех-м внешнего анализа, кот включает сильные и слабые стороны, возможности и угрозы, специфику внешн среды. Возм-ти – сист увелич-я объемов продажи и прибыль (д/Арх обл – сырьевая база, дешевая раб сила, благоприятн природн усл-я). На основе возможностей мен-р формирует конкурентное преим-во (качество леса).
Угрозы фирмы – комп: 1) Снижение покупат спос-ти нас-я (низкая ЗП, не определены ценности, установки); 2) Отсутствие конкуренции на рынке; 3) Неблагопр-ые демографические изм-я (отток специалистов из отросли); 4) Ужесточение гос-го регулирования (диктат цен, единые тарифы, отсутствие соц защиты).
Соврем мен-р должен владеть мех-мом анализа внешней среды. Главн – определить цели анализа. На основе анализа формир-ся стратегия альтернат фирм – компании. Внешняя среда определ-ет факторы угроз д/бизнеса. Мен-р анализ-ет макросреду и особо микросреду (ближнее окружение). От уровня анализа зависит эффект-ть фирмы-компании.
Мен-р выявляет факторы макросреды:
1. М/ународн фак-р среды – руков-ль орг-ции имеет право заключать контракты с фирмами Норвегии, Финл-дии, Швеции на прямую на основе договора Баренц – региона.2. Полит-ая стабильность в регионе – нов законодат-ая база позволяет использовать ресурсы региона.3. Эконом-ий фак-р: конкурентоспособность продукции, услуг; дефицит бюджета региона; высок уровень инфл-ции (Рос – 8%, Арх обл – 14%); уров разв-я фин сост.4. Соц-демограф фак-р: качество жизни (жилье, статус, фирма, соц защищенность); миграция; перспективность города; стр-ра нас-я по доходу (идет процесс расслоения общества по доходу).
5. Правовой ф-р – наличие обл зак-в по нов эконом пол-ке, правов акты по стандартизации, опред-ся сист качества товаров, услуг, развитие предпринимат-ва, работа на 2-х, 3-х должностях.
6. Научно-технич-кий ф-р – уровень автоматизации, комп-ая сист.
7. Природно-культ ф-р – качество досуга, обеспечит культ центрами, формир-ть конкуренцию в сист шоу-бизнеса.
Макросреда в усл России постоянно видоизм-ся. Мен-р вводит мониторинг по анализу макросреды, определяет центр инфор-ую базу по видам деят-ти.
Гл задача мен-ра – отслеживание изм-я внешней среды: изм-е требований потребителей, изм-ие поставщиков, изм-я в сист гос упр-я.Соврем мен-р учитывает специфику инфрастр-ры региона: качество рынка, нет мониторинга окруж природн среды, качество сист общ-го питания, качество транспорта и связи, нов сист стоит-ва жилья, сист бытового обслуживания, сист ЖКХ.В совр усл Рос необходима сист соц защиты групп нас-я, что благоприятно воздействует на матер среду бизнеса. В регионе необходима стратегия конкур-х преим-в по напр-ю деят-ти. Конкур преим-ва предоставл-ся мэрии администрации районов, городов, кот обязаны поддерживать мал, средн бизнес. Мен-р учитыв-ет стр-ю торгов поср-в, выявляет сист обсл-я соц орг-ций (по договору), определ-ет сист скидок по тарифам, налогам.Мен-р фирмы – комп определяет нов тенденции разв-я внутр среды: варьиров-ть планов в орг-ции, согласов-ть планов с изм-ми внешн среды, преим-ть стратег-х планов, соц ориентация планов (рост ЗП сотр-в, соц льготы сотр-м), автоматизация сист планиров-я, нов сист конороля и учета раб-в в орг-ции (учет не объема, а качества тов, услуг).Руков-ль орг-ции формир-ет стратегию мар-га, в кот учитываются нов технологии и стратег-ая сегментация рынка (по регионам, по составу нас-я, по возрасту). Мен-р выбирает ресурсную стр-ю (лес, торф, нефть, газ, бакситы и др).
В сист стратег-го мар-га мен-р разрабатывает мех-м стимул-я сбыта тов-в (кредит, послепродажное обсл-ие, обмен, гарантия кач-ва).
Стр-гия рекламы фирмы – компании. Кажд фирма разрабатывает свой образ рекламы.
Перейти к списку вопросов.