9. Структурный характер современной организации

Орг стр-ра – это форма управления, представляющая собой мех-м и способ разделения труда и кооперации. Наиболее распространенными структурами в совр орг-циях явл дивизионные, штабные, матричные.

Причина создания дивизионной стр-ры – это диверсификация, т.е. компания ведет деят-ть в различных сферах. В данной стр-ре деление орг-ции происходит по видам тов-в или услуг, гр-н, покупателей, регионов. Плюсы стр-ры: удовлетворение потребностей, высокая специализация сотр-ков. При структуризации по продукту ответ-ть за получение прибыли возлагается в основном на рук-лей подразделений. При структурном делении по территориальному принципу все виды деят-ти предпр-тия на данной тер-рии группир-ся и подчиняются его высшему рук-лю, особенно привлекательна для больших фирм или предпр-тий, деят-ть кот диверсифицирована.

Штабная стр-ра – исп-ся при консультационном хар-ре работы осн спец-тов, предусматривает создание групп спец-в при рук-ле в форме отделов или групп. В кажд стр-ре упр-ния созд-ся штабы, т.е. функц службы, в кот работают спец-ты.

Матричная стр-ра – это соединение функциональной и продуктовой орг стр-ры (эффективное использование рес-в, гибкость стр-ры, сложность стр-ры, вероятность возникновения конфликтов).

Региональная мех стр-ра - существует штабная квартира с небольшим кол-вом персонала и отделение фирмы в разных регионах страны или за рубежом. Администрация Арх обл – ддивизион стр-ра. Стр-ра видоизменяется. Формир-ся на основе стратег программ.

Перейти к списку вопросов.

10. Типы современных организаций.

Совр орг-и подразд-ся – Хозяйственные, кот производят продукцию (АО, ОАО, гос и мун учреждения, производств кооператив, хоз тов-ва и общества). Социальные, кот воздействуют на чел-ка, видоизменяют чел-ка в общ-ве. Адаптивные (посреднеческие). Полит-е – вырабатывают стратегию общ-ва в целом.

Бывают правительственные и неправительств-е орг-ции. Статус правит. орг-ции дается офиц орг-ми власти, неправ – все др орг-ции не имеющие статуса.

По формам собственности организации могут быть частными, государственными, муниципальными и иными.

По отношению к прибыли организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие. Первые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, вторые не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль между участниками, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, когда это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Бывают бюдж-ые (исходя из выделенных гос-вом средств, освоб-ся от уплаты многих налогов, в тч НДС) и небюдж орг-ции (сами изыскивают источники финансирования).

Обществ строят свою деят-ть на основе удовлетворения потребностей всех членов общ-ва и хоз орг-ции (для удовлетв-ния потреб-тей и интересов чел-ка и общ-ва во внеш для орг-ции среде).

На основании критерия формализации выделяются:

• формальные организации (офиц-но зареистрированы и действуют на основании зак-ва и установленных регламентов), имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы;

• неформальные организации (действуют вне рамок зак-ва), работающие без четко определенных целей, правил и структур; сюда относят все институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.

По участию в различных секторах производства организации подразделяются на четыре типа, в каждый из которых входит несколько отраслей, однородных по своему месту в технологическом цикле: Организации первичного цикла (заготовка сырья), вторичного (обработка сырья=материалы), третичного (машины и технологии), четвертичного (на основе инф-и)

Гл особен-тью совр орг-ции явл-ся производ процесс, кот опре-ет соц роль орг-ции.

Перейти к списку вопросов.