6. Организация и управление

Орг-ия – объединение группы людей для достижения стратегических целей или выполнения определенного объема работ; это устойчивая система совместноработающих сотрудников на основе иерархии рангов и разделения труда для достижения общих целей.

Для системы упр-ния орг-ций необх-мо: разработать миссию орг, распределить ф-ции произ-ва и упр-ния, распред-ть задания м/ду работниками и т.д. Осущ-ние перечисленных мероприятий требует создания системы упр-ния орг-ций, кот д.б. согласована с системой произ-ва орг-ции.

СУ состоит из 4 подсистем: методологии, процесса, стр-ры и техники упр-ния.

Методология упр-ния вкл-ет цели и задачи, законы и принципы, ф-ции, ср-ва и методы школы упр-ния.

Процесс упр-ния вкл-ет: систему коммуник-ций, вар-ты процесса упр-ния, разраб-ку и реал-цию упр решений и т.д.

Стр-ра упр-ния вкл-ет: функции стр-ры, схемы организацион отношений, орг стр-ры и т.д.

Техника и технологии вкл-ют: компьютерную и орг технику, офис мебель, сети связи и т.д. Методология и процесс упр-ния формир-ют упр деят-ть как процесс, а стр-ра и техника упр-ния – как явления.

Осн элементами, составляющими СУ орг-ция явл: цель, процесс упр-ния, метод, коммуникации, задача (конкретная проблема вытекающая из цели), принцип (осн положение какой-либо теории, учения), орг отношения., ф-ция, стр-ра, технология, решение (рез-т мыслительной деят-ти чел-ка, приводящий к выводу или действиям). Все эти эл-ты взаимосвязаны. Цели орг-ции разделяют на группу конкретных задач. Для решений задач формир-ют набор ф-ций или операций, кот необходимо выполнить Так, для решения эк задач необходимо выполнения след ф-ций: б/уч, труд и ЗП и др.

Упр-е – это воздействие на человека (объект) для изменения качественных показателей этого объекта + ф-ции.

Перейти к списку вопросов.

7. Социальная организация. Хозяйственная организация

Орган-ия – объединение группы людей для достижения стратегических целей или выполнения определенного объема работ; это устойчивая система совместноработающих сотрудников на основе иерархии рангов и разделения труда для достижения общих целей.

Все организации делятся на: 1. Социальные – это орган, кот создаются для удовлетворения потребностей и интересов членов общества (магазины, ТЦ, больницы). 2. Производственно-хозяйственные – это орган, кот призваны создавать материальные ценности в обществе (ТЭЦ, ОАО Молоко).

Соц. система – 2 понятия (гр-па людей с общими интересами), социотехнич. система. Соц. с-мы – оброзовательн-ми, эк-ми, полит-ми, мед-ми и др. Соц. с-мы, кот. реализ-т себя в произ-ве тов-в, услуг, инфо и знаний назыв. соц. орг-ми (создаются д/удовл-я потребностей и интересов членов общества). Соц. орг-ции играют существен роль в совр мире. Их особен-ти: реализ-ция потенциальных возможностей и способностей чел-ка, формиров-ние единства интересов людей; сложность, динамизм и выс. ур-нь инфо. В орг. имеются форм. и неформ. лидеры. Лидер – это физ. лицо, кот. оказывает влияние на работников бригады, цеха и др. Высш. рук-во должно стремиться при назначении рук-ля учитыв-ть возможность совмещения в одном лице форм. и неф. лидера.

Хоз орг. (орг-ции, кот призваны создавать матер ценности в обществе) могут созд-ся в форме товариществ и обществ, производ-х. кооперативов, гос и мун унит. предпр-й. Хоз. тов-ва и общества – ком. орг. с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. Хоз. тов-ва, полн. тов-во и тов-во на вере. ОАО – учрежденное одним или неск. лицами общ-во, уст кап-л кот. разделен на доли определен-х учред док-ми размеров. Общ-во с доп. отв-тью – учреждено одним или неск. лицом, общ-во, уст кап-л кот разделен на доли опред учр док-ми размеров. АО – общ-во, уст кап-л кот разделен на опред число акций. Унит предпр-е – ком орг-я, не наделенная правом соб-ти на закрепленное за ней им-во.

Хозяйственные организации – это организации, удовлетворяющие потребности человека и общества во внешней для организации среде.

К хозяйственным организациям относятся:

• юридические лица всех форм, кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.

• неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуальной трудовой деятельности и т. д.

Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности:

• государственную,

• муниципальную,

• общественную,

• арендную.

• частную,

• групповую,

• смешанные формы собственности.

Следующие формы хозяйственных организаций:

• коммерческие: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

• некоммерческие: потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации (объединения), благотворительные и другие фонды, учреждения.

Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.

Некоммерческой организацией является организация, основной целью которой не является извлечение прибыли и ее распределение между участниками.

Перейти к списку вопросов.