Питання для самоконтролю

1. Що є трудові ресурси? Дайте визначення персоналу підприємства.

2. За якими ознаками можна класифікувати персонал підприємства?

3. Як визначається чисельність робітників на нормованих і ненормованих

роботах?

4. Як встановлюється чисельність управлінського персоналу?

5. На основі яких розрахунків складається баланс робочого часу працівників?

6. Дайте характеристику основних підсистем управління персоналом підприємства.

7. Якими показниками характеризується продуктивність праці?

8. Які існують методи визначення виробітку?

9. Яке значення має підвищення продуктивності праці?

10. Назвіть основні резерви підвищення продуктивності праці?

11. Що є мотивація? Які методи мотивації Ви знаєте?

12. Дайте визначення заробітної плати. Які функції вона виконує?

13. В чому полягає державне регулювання оплати праці? Назвіть сфери державного регулювання оплати праці.

14. Назвіть елементи тарифної системи та дайте їх характеристику.

15. Охарактеризуйте форми і системи оплати праці, які можуть застосовуватися на підприємстві.

Контрольні тести до теми

1. Персонал підприємства – це...

а) усі люди працездатного віку;

б) люди працездатного віку, підлітки та пенсіонери, що працюють;

в) будь-яка чисельність працюючих разом людей на даному підприємстві;

г) сукупність постійних працівників підприємства, що мають необхідну професійну підготовку та/або певний досвід практичної діяльності.

2. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань і практичних навичок, називається...

а) професією;

б) спеціальністю;

в) кваліфікацією;

г) категорією.

3. Спеціальність – це...

а) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;

б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;

в) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;

г) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.

4. Чисельність працівників, яка включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працюючих, прийнятих на роботу на строк один і більше днів незалежно від того, знаходяться вони на роботі, відпустці відряджені, звільнені від праці за хворобою чи з інших причин, називаються...

а) явочною;

б) обліковою (списковою);

в) середньообліковою (середньосписковою).

5. Продуктивність праці – це...

1. витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;

б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;

в) продуктивна сила праці, тобто здатність за одиницю робочого часу створити певні споживчі вартості;

г) міра кількості затраченої праці.

6. Показник, що відображає витрати робочого часу, що витрачається на вироб­ництво одиниці продукції (виконання роботи чи по­слуги):

а) виробіток;

б) інтенсивність;

в) трудомісткість;

г) ефективність.

7. Методи вимірювання продуктивності праці:

а) натуральний, вартісний, речовий;

б) трудовий, вартісний, речовий;

в) вартісний, трудовий, натуральний;

г) вартісний, порівняльний, факторний.

8. Чинники зростання продуктивності праці;

а) зміна матеріально-технічних, організаційних, економічних, соціальних умов у процесі виробництва і поза ним;

б) чинники, за яких підвищується рівень виробітку продукції;

в) чинники, за яких скорочуються витрати праці на виробництво одиниці продукції;

г) всі відповіді правильні.

9. Оплата праці за кількість і якість виконаної роботи відповідно до норм виробітку і тарифних ставок – це:

а) погодинна форма оплати праці;

б) відрядна форма оплати праці;

в) безтарифна форма оплати праці.

10. Перелік тарифних розрядів і відповідних тарифних коефіцієнтів – це:

а) тарифна сітка;

б) тарифна ставка;

в) схеми посадових окладів;

г) тарифно-кваліфікаційний довідник.