Потребности социально-экономической среды

(внешние и внутренние)

вход
		О П Р				Варианты решений (Вр)		Регулятор управления (РУ)
	Проблема
	Цель
	Функции
	Организационная система СЭО
	выход
				Обратная связь

Где: ОПР -орган, принимающий решения по развитию и функционированию системы,

Рис. 2.2. Логическая модель образования, функционирования СЭО

Таким образом, процесс образования, функционирования и развития СЭО - это логически выстроенная последовательность процедур и технологий, которая позволяет управлять процессом формирования организации, ее структурных элементов и компонентов, входящих в ее состав.

§2. Модели управления социально-экономическим объектом

Нормативное проектирование СЭО начинается с построения модели организационной системы. Она включает в себя следующие системные элементы и компоненты: сам объект управления (предприятие организацию), вход и выход объекта как системы, обратную связь, обеспечивающую коррекцию действий, ОПР - орган принятия решений или лицо принимающее решение, регулятор управления как средство анализа и выработки вариантов решений, сам процесс управления с конкретной технологией введения управленческих решений, которые в свою очередь имеют свою системную технологию разработки и их реализации. Кроме того, на организационную систему влияют:

• внешняя и внутренняя среда;

• ограничения внешней и внутренней среды существования объекта управления;

• коммуникативные связи;

• агрегированная информация для управления;

• технология принятия управленческих решений;

• субъекты управления.

Для исследования и описания процесса управления СЭО в модели рис.2.3 выделим те системные элементы и компоненты, с помощью которых математически опишем процесс управления объектом, его организационной системой или подсистемой.

Управление в такой модели сводится к следующему:

1. Определяются входные характеристики системы объекта управления СЭО {X_i} ;

2. Устанавливаются выходные целевые характеристики системы управления или объекта в целом {Y_i} ;

3. Устанавливаются внешние факторы { S}, влияющие на работу систем или объекта в целом {X_i};

4. Выделяются управляемые и неуправляемые переменные для систем или всего объекта управления;

5. Определяется оператор связи {Æ}, между входными и выходными характеристиками.

Основным инструментом управления в СЭО является управленческое решение. Управление осуществляется путем принятия и введения в действие управленческих решений.

На рисунке 2.3. в общем, виде представлена модель организационной системы и описан процесс управления объектом. После формирования выше приведенных пяти характеристик их параметров и их описания математическая модель примет вид:

Y_i =Æ ( S , X_i) (1),

где:

Y_i – выходные характеристики системы, которые могут быть получены с помощью

вход внешняя среда S

			ОПР			Варианты решений (Вр)		РУ
	управление развитием				управление функционированием
вход Xi		ОБЬЕКТ УПРАВЛЕНИЯ (СЭО) (система или подсистема управления)					выход				Yi
обратная связь	Система обратной связи

Рис. 2.3.Кибернетическая модель управления организационной системой (подсистемой) СЭО

методов прогнозирования, маркетинговых исследований, либо с помощью перебора имеющих­ся альтернатив, типовых или вновь разработанных решений, либо другими известными методами;

• {Æ} - оператор связи, который используется для кибернетического описания реальной си­стемы и получения ее параметров. Оператор связи{Æ},используется в теории исследования операций и означает функциональную зависимость принимаемых решений друг от друга;

• S_i – факторы внешней среды и их влияние на систему. Эти параметры внешних факторов, влияющих на конечный результат, определяются экспертным путем или самим оператором связи- менеджером;

• X_i – входные параметры системы определяются, исходя из потребности в продукте, по номенклатуре и ассортименту_.