Нормы экономической деятельности

Протестантизм	Все строится на контрактных отношениях, рациональности и личном интересе
Ислам	Справедливость, надежность; важное значение имеет дружба, имя, родственные и социальные связи
Православие	«Радость нарушения» норм, изобретательность, нетривиальность сознания
Буддизм	Аскетизм и бережливость, справедливость, чувство долга, скромность, сдержанность
Конфуцианство	Умение приспосабливаться, конформизм и дуализм

Сравнение японского и западноевропейского менталитетов (по с. Иошимури)

Таблица 3‑26

Параметры для сравнения	Японцы	Западноевропейцы
Понимание мира (универсума)	Монизм	Дуализм
Способ его восприятия	Интуитивно	Смысловой анализ(логика)
Отношение к природе	Слияние, идентификация	Доминирование
Отношение к судьбе	Покорность судьбе, стойкость	Вызов и преодоление
Детерминанты и тип поведения	Приспособление к окружающей ситуации, группизм	Теоретические принципы и учения, индивидуализм
Критерии оценки	Этические установки личности	Интеллектуальные или функциональные способности
Социальные отношения:
межличностные	Идентификация, гармония, компромисс	Конкуренция, конфронтация, критика,
организационные	Симбиоз	Противостояние, сосуществование
Характеристика организаций	Закрытость, стабильность	Открытость нестабильность

5. Параметры культуры Герта Хофстеда

Голландский исследователь проблематики кросскультурного менеджмента Герт Хофстед проанкетировал 116 тыс. работников компании IBM в 40 странах. При анализе этой базы данных часть индивидуальных различий естественно усреднилась и удалось выделить те различия, которые были связаны с национальными культурами.

Хофстед выделил четыре параметра национальной деловой культуры:

1. Соотно­шение индивидуализма и коллективизма;

Индивидуализм - Атрибут национальной культуры, описывающий слабо связанные социальные рамки, в которых человек концентрируется только на заботе о себе и своей семье. Деловые культуры делают акцент на самостоятельность и инициативность. Здесь, по удачному выражению братьев Стругацких (повесть «Парень из преисподней»), формируются «боевые единицы, кото­рые действуют сами по себе».

Коллективизм - Атрибут национальной культуры, описывающий тесные социальные рамки, в которых люди надеются на группы, частью которых они являются в части заботы и защиты. Здесь люди рассматривают себя как часть группы, коллектива, организации.

Хофстед определил, что уровень индивидуализма отчасти зависит от богатства страны. Богатые страны, такие как США, Великобритания и Нидерланды имеют высокий уровень индивидуализма, бедные, например Колумбия и Пакистан – высокий уровень коллективизма. Однако в качестве примера на­циональной культуры с максимальной степенью коллек­тивизма называют Японию.

Восточные общества обычно тяготеют к коллективной культуре.

В Европе к коллективным культурам относят Испанию, Португалию, Грецию и, как это ни странно, Австрию.

К индивидуалистическим культурам — северные страны.

Исследования зарубежных ученых показывают, что Россия и страны СНГ тяготеют к коллективным ценностям.

Таблица 3‑27