Менеджмент в глобальной бизнес-среде.

Фундаментальной чертой нынешних процессов глобализации является формирование явственно выделяющихся информационных центров современного мира,

• задающих стандарты информационных технологий,

• уровень технологий производственного назначения, и

• поставляющих большую часть оборудования для производства и передачи информации,

и отстающей пе­риферии, поставленной перед необходимостью обмена собственной индустриальной продукции на информационные технологии.

Возникающее сетевое общество резко повышает степень влияния западного мира над остальным человечеством. Возрастание западных инвестиций в развивающиеся страны становится, с одной стороны, средством создания в них инфраструктур, восприимчивых к новым информационным технологиям, и, с другой — результатом притока в западный мир огромных средств в виде компенсации за производимые им информационные продукты.

Все большим влиянием в мире пользуются транснациональные корпорации. Экономическая мощь транснациональных корпораций превышает экономические возможности даже среднеразвитых государств.

Меняется сам характер производства мирового ВНП. В нем быстро возрастает доля наукоемкой продукции. Производство информации и сопутствующих продуктов становится важнейшим показателем развития. Человеческий, интеллектуальный «капитал» все в большей степени становится прямой производительной силой. Его качество превращается в главный показатель уровня развития стран и регионов.

Глобализация порождает общую тенденцию к децентрализации компетенции по принятию решений внутри государства. Усложнение общественных связей, децентрализация экономической деятельности, информационных потоков приводят к невозможности их регулирования из единого центра. Это подразумевает менее иерархическое управление и координирование, порождает тенденцию к выстраиванию общества по типу сети, а не иерархии институтов.

Процессы глобализации по-новому ставят проблемы взаимодействия технологических и структурных изменений с экономическим ростом. Процесс накопления знаний из экзогенного фактора превращается в эндогенный и рассматривается в качестве равноправного производительного фактора наряду с рабочей силой и капиталом.

Таким образом, под влиянием процессов глобализации капитала, коммуникаций, человеческих и информационных ресурсов формируются черты т.н. «новой» фирмы. Это:

• человеческий капитал, как главный элемент активов;

• все большую долю в активах занимают невещные элементы (брэнды, патенты, стратегические соглашения, ноу-хау по организации производства)

• более гибкие контракты с сотрудниками, партнерами по бизнесу, другими структурными подразделениями.

• меньшая привязанность персонала к конкретной компании, вследствие более широких возможностей использования своих навыков за рамками фирмы;

• границы компании становятся более размытыми и изменчивыми;

• отказ от жесткого контроля за поставщиками и потребителями;

Россия и глобализация

Россия сталкивается с серией чрезвычайно трудных дилемм.

По своему экономическому потенциалу она находится в нижней части «второго мира», хотя и обладает рядом уникальных технологий и все еще лучшим, чем в этой группе государств, уровнем образования. Но все эти показатели снижаются.

По степени участия в информационной революции, в процессах интернационализации производства и капитала Россия находится далеко от лидеров второй группы — где-то на 50-м месте в мире. Фактически эта революция пока проходит без нас.

Глобализация предъявляет повышенные требования к компетенции государственного управления, качеству политического класса и интеллектуальной элиты. Здесь предстоит преодолеть очень большое отставание, чтобы сохранить возможность разговаривать на одном профессиональном языке с элитами стран «первого мира».

Конкурентоспособность государства в решающей степени зависит от того, насколько оно способно обеспечить своих граждан — особенно интеллектуальный и политический класс — всей полнотой международной и внутренней информацией. Именно в этом заключается главный смысл информационной безопасности в современном государстве.

Глобализация радикально повышает требования к политике государства в области образования. Все чаще вместо разговоров о «бедных странах» можно услышать о «странах с дефицитом интеллекта». Государства стремятся повысить уровень образования и профессиональной квалификации своих граждан, поскольку конкурентоспособность в решающей степени определяется наличием высокопрофессиональных человеческих ресурсов. Бедным странам оказывается все труднее выдерживать соревнование в этой сфере, к тому же они в первую очередь испытывают проблему «утечки мозгов», что в перспективе ведет к возрастанию экономического и социального неравенства государств. Приоритетом государственного ответа на вызовы глобализации должно быть общее увеличение финансирования сферы образования, особенно в области компьютеризации. Кроме мозгов, возобновляемых ресурсов в России практически нет.

Инфраструктура интеллектуального производства должна обеспечить:

• продвижение имеющихся ценных знаний и технологических достижений на мировой рынок;

• привлечение зарубежных потребителей интеллектуальной продукции в Россию;

• формирование системы размещения иностранных заказов на проведение НИОКР российскими научно-техническими организациями;

• включение России в единое пространство международного технологического обмена и утилизации ценных знаний с использованием методов телеработы и созданием структур оффшорного программирования;

• налаживание международного сотрудничества с ведущими технологическими брокерами, специализирующимся на инновационном бизнесе и обороте ценных знаний на мировых рынках.

Важнейшим направлением формирования инфраструктуры перехода России к постиндустриальному развитию является создание компаний (группы компаний), ориентированных на комплексное решение задач модернизации отечественных систем управления (от подготовки технических заданий и создания проектов реинжиниринга до осуществления системной интеграции и технологической поддержки создаваемых современных комплексов) как для государственных организаций, так и для крупных национальных корпораций.