- •Управление персоналом
- •080111.65 – Маркетинг
- •Введение
- •Организационно-методический раздел Цели и задачи дисциплины
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Учебно-тематический план по курсу
- •Балльно-рейтинговая система оценки трудоемкости работы студента по дисциплине
- •Обращение к студентам:
- •Рабочая таблица для записи целей
- •Учебные мероприятия и методы обучения
- •Балльная структура оценки:
- •Программа по учебной дисциплине «управление персоналом»
- •Тема 1. Персонал как объект управления
- •Тема 2. Место, роль и принципы управления персоналом в системе управления предприятием
- •Тема 3. Основные формы разделения труда и организационная структура службы управления персоналом
- •Тема 4. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
- •Тема 5. Кадровая политика и кадровое планирование в фирме
- •Тема 6. Организация работы с персоналом фирмы
- •Тема 7. Социально-психологические основы мотивации деятельности работников фирмы
- •Тема 8. Методы управления персоналом фирмы
- •Тема 9. Конфликты в трудовом коллективе и пути их преодоления
- •Тема 10. Управление деловой карьерой и служебное продвижение персонала
- •Тема 11. Оценка эффективности управления персоналом фирмы
- •План групповых занятий по дисциплине
- •Методические рекомендации по работе с литературой
- •Рабочая тетрадь (Комплексные контрольные задания для самостоятельной работы)
- •Специфика кадрового менеджмента в россии
- •Проблемы кадрового менеджмента в современной россии
- •Разработка собственной целевой программы развития и внедрения новых методов и технологий кадрового менеджмента и концепции развития собственного менеджмента
- •Основные задачи, стоящие сейчас перед менеджерами в россии
- •Чем постоянно занимается российский менеджер на своем рабочем месте
- •Что должен знать менеджер?
- •Что должен уметь делать хороший менеджер?
- •В каких тематических областях должен продемонстрировать компетентность кандидат на получение сертификата менеджера в американских школах бизнеса
- •Функции кадрового менеджмента на предприятии
- •Виды, формы и направления менеджмента на предприятии
- •Сравнительный анализ американской и японской модели кадрового менеджмента
- •Европейская модель менеджмента персонала
- •Различия во французском и немецком менеджменте персонала
- •Арабская модель менеджмента персонала
- •1. Внутренняя среда организации
- •1.1. Внутренние переменные /элементы, факторы/
- •Международная среда /окружение/
- •Основные свойства внешней среды
- •Некоторые проблемы оценки и прогнозирования деловой обстановки в интересах обеспечения безопасности фирм
- •1. Подход к классификации деловой обстановки.
- •2. Некоторые параметры оценки деловой обстановки и формулировка выводов из нее.
- •3. Прогнозирование деловой обстановки как метод работы службы собственной безопасности коммерческой структуры.
- •Организационные структуры предприятия
- •Четыре метода проектирования организационных структур управления
- •Типы структур управления
- •I. Иерархический тип структур управления:
- •II. Органический тип структур управления:
- •Иерархический тип структур управления.
- •Иерархическая структура управления.
- •Линейный тип организационной структуры (тип прямого подчинения)
- •Функциональный тип организационной структуры
- •Линейно-функциональный тип организационной структуры
- •''Шахтная'' структура управления предприятием.
- •Штабной тип организационной структуры
- •Линейно-штабная структура управления.
- •Организационный тип структур управления.
- •Проектный тип организационной структуры
- •Процесс коммуникации и составляющие его акты
- •Условия формирования мотивов труда:
- •Краткий обзор основных теорий по мотивации
- •Причины появления контроллинга:
- •Основные концепции контроллинга
- •Направления анализа в стратегическом контроллинге
- •Фазы конфликта
- •Классификация активных и пассивных инициаторов конфликтов
- •«Агрессивные», «жалобщики», «нерешительные», «тревожные личности», «всезнайки».
- •Тематика рефератов, докладов, сообщений, эссе:
- •Методические рекомендации по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •Подготовка и выполнение контрольной работы
- •Требования к оформлению работы
- •Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения:
- •Руководитель и подразделение.
- •Цели, основные направления деятельности, функции подразделения. Планирование, организация, контроль, оценка и отчетность.
- •Самоменеджмент: функции и техника.
- •Кадровое планирование.
- •Описание должности.
- •Организация набора персонала.
- •Методы отбора.
- •Выявление потребностей в обучении.
- •Контрольные вопросы по дисциплине
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины Основная литература
- •Дополнительная литература
Учебно-методическое обеспечение дисциплины Основная литература
Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для студентов эконом. Специальностей/Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Минск: Экоперспектива, 2004.
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. Пособие по специальности «Менеджмент организации». – М.: Финансы и статистика, 2004.
Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом. Регламентация труда: Учеб. Пособие для студентов ВУЗов/Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А. Родкина Т.А.: Гос. Ун-т Управления. – М.: Экзамен, 2004.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование оценка, обучение: Учеб. пособие. – М.: Интелсинтез, 2000.
Оганесян И.А. Управление персоналом организации: Учеб. Пособие для студентов ВУЗов. – Минск: Амалфея, 2002.
Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – СПб.: Изд-во Смоленского университета, 2005.
Управление персоналом организации: Учебник для студентов вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. Гос. Ун-т управления. – М.: ИНФРА-М. 2005.
Управление персоналом: учебник для студентов вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е издание перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ. 2005.
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студентов вузов. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2001
Шешкня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. – практ. Пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа: Интел-Синтез, 2005.
Дополнительная литература
Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Высшее образование и наука. 2001.
Блинов А.О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экон. колледжей и вузов / Ин-т управления и образоват. технологий. – М.: Гелан, 2001.
Документы по персоналу предприятия. Кадровая политика. Работа кадровой службы. Управленческая и кадровая документация. Факты. Примеры. – Ростов-на-Дону, 2004.
Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М.: Кадровый клуб: Книжный мир, 2001.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. – М.: ДЕЛО, 2001.
Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов вузов / Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В. – СПб, 2001.
Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: Единство, 2002.
Ширшков А.И. Менеджмент охраны труда: Учебник для студентов вузов. – Ростов –на-Дону: ФЕНИКС, 2004.