- •Програма виробничої практики у психологічній службі
- •Пояснювальна записка
- •1. Організація і керівництво практикою
- •2. Перелік звітної документації та вимоги щодо її оформлення
- •3. Атестація студентів
- •3.1 Критерії оцінювання рівня теоретичної готовності до виконання завдань практики
- •3.2. Критерії оцінювання якості виконання практичних завдань за програмою практики з модуля «Психологічна служба»
- •3.3. Критерії оцінювання якості виконання практичних завдань за програмою практики з модуля «Геронтопсихологія»:
- •3.4. Критерії оцінювання рівня відповідності звітної документації вимогам програми, захист результатів практики з модуля « Психологічна служба»
- •3.5. Критерії оцінювання рівня відповідності звітної документації вимогам програми, захист результатів практики з модуля «Геронтопсихологія»
- •Шкала оцінювання
- •4. Структура практики
- •4.1 Вивчення психологічних особливостей міжособистісних стосунків в учнівському колективі
- •Мета завдання:
- •Зміст завдань:
- •Методичні поради
- •Вимоги до соціометричного опитування:
- •Процедура соціометричного опитування
- •Зразок соціометричної картки:
- •Умови організації соціометричного дослідження
- •Обробка результатів соціометричного опитування.
- •Форми зображення міжособистісних стосунків між членами групи за допомогою соціограми
- •Визначення соціометричних індексів.
- •Перелік звітної документації
- •Література
- •Вивчення міжособистісних відносин учні в сім'ї
- •Методичні поради
- •Перелік звітної документації:
- •4.3. Планування та облік діяльності практичного психолога
- •Перелік звітної документації:
- •4.4. Вивчення досвіду роботи психологічної служби школи
- •Перелік звітної документації:
- •4.5. Організації просвітницької та профілактичної діяльності шкільної психологічної служби
- •Перелік звітної документації
- •Методичні рекомендації
- •Література
- •4.6.Вивчення досвіду роботи психологічної служби територіального центру соціального обслуговування
- •Перелік звітної документації
- •Література
- •4.7. Технологічні аспекти роботи психолога у територіальному центрі соціального обслуговування
- •План роботи психолога
- •План роботи психолога
- •Графік роботи практичного психолога
- •Журнал обліку надання послуг психологом
- •Журнал особистого прийому громадян
- •Журнал обліку надання психологічних консультацій по телефону
- •Журнал обліку надання психологічних консультацій на виїзному прийомі
- •Перелік звітної документації:
- •Література
- •4.8. Вивчення особливостей соціальної адаптації та спілкування осіб похилого віку
- •Методичні поради структуроване інтерв’ю
- •Методика діагностики соціально-психологічної адаптації (к.Роджерс, р. Даймонд)
- •Тест-опитувальник соціальної адаптивності (о.П. Саннікова, о.В. Кузнєцова)
- •Методика вияву комунікативних і організаторських схильностей в.В. Синявського і б.О. Федоришина (кос-2)
- •Методика діагностики рівня суб’єктивного відчуття самотності д. Рассела, м. Фергюсона
- •Методика діагностики рівня емпатійних здібностей в.В. Бойка
- •Методика діагностики схильності особистості до конфліктної поведінки к. Томаса (в адаптації н.В. Гришиної)
- •Література
- •Додатки структуроване інтерв’ю
- •Методика діагностики соціально-психологічної адаптації (к.Роджерс, р. Даймонд)
- •Обробка даних
- •Показники спа
- •Тест-опитувальник соціальної адаптивності (о.П. Саннікова, о.В. Кузнєцова)
- •Шкала I
- •Шкала II
- •Шкала III
- •Шкала IV
- •Шкала V
- •Шкала VI
- •Шкала VII
- •Шкала VIII
- •«Ключ» до тесту-опитувальника
- •Тестові норми опитувальника, отримані у результаті
- •Інтерпретація тестових даних
- •Шкала шосс (широта охоплення сигналів соціуму)
- •Шкала лисс (легкість розуміння і ієрархізації сигналів соціуму)
- •Шкала тосо (точність орієнтації в соціальних очікуваннях)
- •Шкала уэп (стійкість емоційного переживання)
- •Шкала ги (готовність змінюватися)
- •Шкала гпн (готовність до здійснення конструктивних дій, спрямованих на подолання невдач)
- •Шкала гдц (готовність до здійснення дій, спрямованих на досягнення мети)
- •Методика вияву комунікативних і організаторських схильностей в.В. Синявського і б.О. Федоришина (кос-2)
- •Методика діагностики рівня суб’єктивного відчуття самотності д. Рассела, м. Фергюсона
- •Обробка результатів
- •Методика діагностики рівня емпатійних здібностей в.В. Бойка
- •Методика діагностики схильності особистості до конфліктної поведінки к. Томаса (в адаптації н.В. Гришиної)
Шкала V
Лучше опереться на собственный опыт, чем искать нетрадиционные способы решения проблем.
Предпочитаю вести спокойную размеренную жизнь, не люблю неожиданностей.
Могу хорошо выполнять свою работу только в знакомой комфортной обстановке.
Очень настороясенно отношусь ко всему новому.
Я всегда могу без труда изменить свои старые привычки.
Чтобы преуспеть в делах и в отношениях с людьми я стараюсь быть таким(ой), каким(ой) меня ожидают видеть.
Если обстоятельства сильнее меня, я легко могу изменить свое отношение к ним.
Даже тогда, когда борьба теряет смысл, я не сдаюсь.
Я болезненно переживаю перемены в моей жизни.
Случалось, что я повторял(а) собственные ошибки.
Шкала VI
Я считаю себя везучим человеком.
Умение предвосхищать развитие событий не всегда помогает мне избежать многих неудач.
Меня можно назвать уверенным в себе человеком.
Я смог(ла) бы добиться в жизни большего, но обстоятельства мне этого не позволяют.
У меня часто бывает такое ощущение, как будто «все беды мира свалились мне на голову».
Я обычно мало обращаю внимания и на свои достижения, и на свои неудачи.
Я не боюсь неудач.
Я никогда не начинаю дело, если заранее не уверен в его успехе.
На улице я выбираю того человека, у которого можно спросить «Который час?».
Я часто сталкиваюсь с такими проблемами, которых вполне можно было бы избежать, будь я внимательнее.
Шкала VII
Я легко «зажигаюсь» новыми идеями, но при первых затруднениях в их реализации теряю интерес и прекращаю работу.
Я всегда достигаю поставленных перед собою целей.
В жизни мне довелось преодолевать множество трудностей, чтобы достичь цели.
Мне бывает трудно сосредоточиться на работе или каком-либо задании.
Когда я уверен(а), что стою на правильном пути, для достижения своих целей я иду вплоть до крайних мер.
При желании я всегда могу изменить ситуацию так, как мне это будет выгодно.
В жизни никогда не следую за обстоятельствами, предпочитаю их создавать сам(а).
Бывало не раз, что я упускал(а) благоприятные возможности для реализации своих планов.
Предпочитаю не строить планов, не думать о проблемах.
У меня масса таких дел, которые я никак не в состоянии завершить.
Шкала VIII
Своей жизнью я доволен (довольна).
Последнее время у меня преобладает подавленное настроение.
Не могу сказать, что в своем рабочем коллективе (учебной группе) чувствую себя абсолютно комфортно,
Я хотел(а) бы, чтобы в моей жизни все сложилось иначе.
То, чем я занимаюсь (учеба, работа) приносит мне истинное удовольствие.
Сейчас у меня легко на душе; нет ничего, что бы сильно меня расстраивало.
Я спокоен(а) за свое будущее.
Иногда мне хочется уйти из дому.
В семье меня не понимают.
Сейчас я нахожусь на подъеме своих сил.
«Ключ» до тесту-опитувальника
Шкала I (ШОСС): «прямі» твердження:. 2, 3, 4, 6, 7, 9, 10; «зворотні» твердження: 1, 5, 8.
Шкала II (ЛИСС): «прямі» твердження: 2, 3, 5, 9, «зворотні» твердження: 1, 4, 6, 7, 8, 10.
Шкала Ш (ТОСО): «прямі» твердження: 1, 2, 5, 6; «зворотні» твердження: 3, 4, 7, 8, 9, 10.
Шкала IV (УЭП): «прямі» твердження: 3, 4, 10; «зворотні» твердження: 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9.
Шкала V (ГИ): «прямі» твердження: 5, 6, 7; «зворотні» твердження: 1, 2, 3, 4, 8, 9, 10.
Шкала VI (ГПН): «прямі» твердження: 1, 3, 7, 8, 9, «зворотні» твердження: 2, 4, 5, 6, 10.
Шкала VII (ГДЦ): «прямі» твердження: 2, 3, 5, 6, 7; «зворотні» твердження: 1, 4, 8, 9, 10.
Шкала VIII (ПОУ): «прямі» твердження: 1, 5, 6, 7, 10; «зворотні» твердження: 2, 3, 4, 8, 9.
Відповіді на питання, спрямовані на вияв рівня вираженості діагностовано якості, оцінюються таким чином:
«безумовно, так» - 4 бали
«мабуть, так» - 3 бали
«мабуть, ні» - 2 бали
«безумовно, ні» - 1 бал
Відповіді на питання, які діагностують протилежний прояв чи слабку вираженість якості, яка вивчається («зворотні твердження»), оцінюються у зворотному порядку.
Вираховування індивідуальних оцінок полягає у складанні набраних балів за кожним із параметрів.
Максимально висока оцінка за кожним показником (шкалою) складає 40 балів, мінімальна – 0 балів.
Середнє арифметичне оцінок за всіма шкалами (за виключенням шкали ПОУ) утворює загальний показник адаптивності (ОПА).