2. Перелік звітної документації та вимоги щодо її оформлення

Звітна документація оформлюється у рукописному вигляді на аркушах паперу формату А-4, які мають бути обов'язково скріплені або прошиті. Не допускається подання звіту, що складається з не скріплених аркушів, вкладених в один файл. Усі сторінки звіту мають бути пронумеровані. Низька якість оформлення звітної документації та порушення вищезазначених вимог є підставою для зниження оцінки за практику.

Звіт за результатами проходження виробничої практики у психологічній службі на базі шкільної психологічної служби студентів денної форми навчання має містити:

1. Щоденник практики.

2. Звіт про виконання завдання 4.1. Вивчення психологічних особливостей міжособистісних стосунків в учнівському колективі.

3. Звіт про виконання завдання 4.2. Вивчення міжособистісних відносин учні в сім'ї.

4. Звіт про виконання завдання 4.3. Планування та облік діяльності практичного психолога.

5. Звіт про виконання завдання 4.4. Вивчення досвіду роботи шкільного психолога.

6. Звіт про виконання завдання 4.5. Проведення просвітницько-профілактичного роботи.

Звіт за результатами проходження виробничої практики у психологічній службі на базі територіальних центрів соціального обслуговування студентів денної форми навчання має містити:

1. Щоденник практики.

2. Звіт про виконання завдання 4.6. Вивчення досвіду роботи психологічної служби територіального центру соціального обслуговування.

3. Звіт про виконання завдання 4.7. Технологічні аспекти роботи психолога у територіальному центрі соціального обслуговування.

4. Звіт про виконання завдання 4.8. Вивчення особливостей соціальної адаптації та спілкування осіб похилого віку.

3. Атестація студентів

Критерії оцінювання результатів виробничої психологічної практики у психологічній службі за умов КМСОНП

Оцінювання результатів практики здійснюється за 100-бальною шкалою з обов’язковим переведенням у національну шкалу та шкалу ECTS.

Схема розподілу балів при оцінюванні результатів практики (за 100-бальною шкалою зі встановленням відповідності національній шкалі та шкалі ECTS):

№ п/п	Складові оцінювання	Розподіл балів (за 100-баль­ною шкалою)
1.	Рівень теоретичної готовності до вико­нання завдань практики	30
2.	Якість виконання практичних зав­дань за програмою практики	40
3.	Рівень відповідності звітної документації вимогам про­грами, захист результатів практики.	30
4.	Рівень професійної сформованості особистості	Нараховуються бали зі знаком “ – ”

3.1 Критерії оцінювання рівня теоретичної готовності до виконання завдань практики

Рівень теоретичної готовності до виконання завдань практики виявляється методом тестування. Кожний варіант тесту містить 6 запитань. За правильну відповідь на кожне питання нараховується 5 балів, за неправильну – 0 балів. Відповідно загальна кількість балів може становити від 0 до 30, яка за наведеною нижче таблицею переводиться в оцінку за шкалою ECTS та в національну шкалу оцінювання:

Рівень теоретичної готовності до виконання завдань практики виявляється методом тестування. Кожний варіант тесту містить 6 запитань. За правильну відповідь на кожне питання нараховується 5 балів, за неправильну – 0 балів. Відповідно загальна кількість балів може становити від 0 до 30, яка за наведеною нижче таблицею переводиться в оцінку за шкалою ECTS та в національну шкалу оцінювання:

Критерії оцінювання
Оцінка за шкалою ECTS та її зміст	Оцінка за 30-бальною шкалою	Оцінка за національною шкалою
А – високий рівень теоретичних знань	30 балів	Відмінно
В – достатньо високий рівень теоретичних знань з деякими непринциповими недоліками	26 балів	Добре
С – добрий рівень знань	22 бали	Добре
D – посередній рівень знань із недоліками, достатній для виконання практичних завдань	18 бали	Задовільно
E – достатньо-мінімальний рівень знань допустимий для виконання практичних завдань	14 балів	Задовільно
FX – низький рівень, наявні лише окремі елементи знань, недостатні для виконання практичних завдань	8 – 12 балів	Незадовільно
F – відсутні елементи знань, низькій рівень, недопустимий для виконання практичних завдань	0 – 6 балів	Незадовільно