Тема 6. Трудовые ресурсы задача 21

Рассчитать общий размер расходов на оплату труда за декабрь месяц текущего года в розничном торговом предприятии на основе следующих данных:

• Труд семи человек (директора, двух заместителей директора, бухгалтера, уборщицы , двух охранников) оплачивается по повременно – премиальной системе. Из них все, кроме одного заместителя директора, отработали полное количество рабочих дней (26) при четырех выходных и одном праздничном дне. Один заместитель директора болел три дня.

Тарифные ставки за месяц:

• директор – 20 тыс. руб.

• зам. директора - 18 тыс. руб.

• бухгалтер – 18 тыс. руб.

• уборщица – 5 тыс. руб.

• охранник – 7 тыс. руб.

Премии охранникам и уборщице не начисляются. Административно – управленческий персонал получает премии в зависимости от перевыполнения плана прибыли:

• до 1% - премия 10% оклада;

• свыше 1% до 3% - премия 30% оклада;

• свыше 3% до 5% - премия 60% оклада;

• свыше 5% - премия 100% оклада.

План прибыли был выполнен на 101,7%.

• Труд шести продавцов оплачивается по тарифной сетке, приведенной ниже. Из них два продавца имеют первый разряд, три – второй и один – третий

Тарифная сетка

Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Тарифная ставка в месяц, руб.
I	1	5000
II	1,6	-
III	2	-

Кроме того, продавцы получают премии в зависимости от перевыполнения плана товарооборота: до 3% - 30% премии;

Свыше 3: до 5% - 50% премии;

Свыше 5% - 100% премии.

План товарооборота в декабре месяце перевыполнен на 101,2%

• Труд грузчиков и рабочих оплачивается по коллективной сдельно – прогрессивной форме оплаты труда. При расчете использовать две расценки:

а) за 1000 рублей в пределах плана и

б) сверх плана.

План товарооборота на месяц – 9000 тыс. руб.

План перевыполнен на 1,2%.

Расценка за 100000 руб. товарооборота в пределах плана – 200 руб., а сверх плана – 500 руб.

В бригаде три человека: два грузчика и один рабочий.

Распределение зарплаты производится пропорционально отработанному времени в соответствии с количеством и качеством труда. Бригадир получает надбавку 10%.

• Кроме того, зам. директора, бухгалтер и продавец третьего разряда получают надбавки за выслугу лет в размере 20% оклада. Условием ее получения является минимальный непрерывный стаж работы 4 года.

• Зам. директора, совмещая труд за своего коллегу в течение трех дней, отсутствующего по болезни, получает 50% его ставки.

• Прочие доплаты (бесплатная форменная одежда, платежи работодателя по договорам обязательного и необязательного пенсионного и личного страхования и др.) составили 100 тыс. руб.

Сделать все расчеты и дать пояснения к ним. Составить сводную таблицу; прокомментировать ее.

Задача 22

Проанализировать и дать заключение об эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда по двум торговым предприятиям одинакового формата со следующими показателями работы.

Таблица

тыс.руб.

показатели	отчет за год
	предприятие 1	предприятие 2	отклонения
товарооборот	100000	120000
Издержки обращения (текущие затраты)	30000	38400
из них:
расходы на оплату труда:
-Фонд оплаты труда	9900	13824
-единый социальный налог	2574	3594,2
-обязательное страхование от несчастных случаев	198,0	276,5
Среднегодовая стоимость основных фондов	13000	15500
Среднесписочная численность работников ед.	100	120