Тема 8. Занятость и трудоустройство.

1.Общая характеристика законодательства о занятости населения.

2. Понятие занятости и занятых граждан.

3. Понятие безработного.

4. Правовой статус безработного.

5. Порядок и сроки выплаты пособий по безработице.

6. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.

7. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда.

8. Содействие занятости граждан, нуждающихся в особой социальной защите.

9. Понятие общественных работ.

10. Массовое высвобождение: понятие, правовые последствия.

Контрольные задания к семинару. Вариант 1.

1. Правомерен ли отказ в регистрации в качестве безработного в связи с отсутствием регистрации по месту жительства?

2. Обстоятельства, характеризующие подходящую работу.

3. В каких отношениях, входящих в предмет трудового права, может участвовать служба занятости?

4. Правовое значение решения службы занятости об определении места прохождения альтернативной гражданской службы.

Домашнее задание

Задача 1.

Работник, длительное время не получающий доход, обратился в службу занятости с заявлением о признании его безработным. Служба занятости отказала работнику в признании его безработ­ным, так как он состоял в трудовых отношениях с организацией, работники которой а течение шести месяцев находились в отпуске без сохранения заработной платы. Какие юридически значимые обстоятельства входят в понятие занятого гражданина? Правомерен ли отказ органа службы занятости?

Задача 2.

Гражданину отказали в регистрации в качестве безработного, поскольку он отказался от двух вариантов подходящей работы, ко­торая носила временный характер. Гражданин обжаловал действия службы занятости в судебном порядке. Свое заявление он обосно­вал нарушением принципа свободы труда, закрепленного в ст.37 Конституции РФ, поскольку заключение трудового договора явля­ется его правом. Тогда как отсутствие возможности реализовать данное право без неблагоприятных последствий фактически превраща­ет данное право в обязанность. Суд отказал в удовлетворении заявления гражданина. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Вариант 2.

1. Правомерен ли отказ в регистрации в качестве безработного по причине отсутствия документов о среднем заработке гражданина?

2. Обстоятельства, доказанность которых позволяет признать работу неподходящей.

3. Юридически значимые обстоятельства, характеризующие занятость.

4. Участие службы занятости в трудовых отношениях.

Домашнее задание

Задача 1.

Гражданину приостановили выплату пособия по безработице в связи с отказом от двух вариантов подходящей работы. При этом второй вариант был связан с работой в другом населенном пункте. Приостановление выплаты пособия по безработице является правом или обязанностью органов службы занятости? На ком лежит обязанность доказать законность и обоснованность решения о при­остановлении выплаты пособия по безработице? Правомерны ли дейст­вия органа службы занятости?

Задача 2.

Гражданину длительное время не выплачивали пособие по безра­ботице, в связи с чем он обратился в суд с заявлением о взыска­нии суммы пособия с применением ст.236 ТК РФ, предусматривающей ответственность за задержку заработной платы и иных выплат. Суд отказал в применении ст.236 ТК РФ, посчитав, что на отношения между гражданином и службой занятости трудовое законодательство не распространяется, так как указанные отношения не перечислены в ст.1 ТК РФ. Правомерен ли отказ суда?