5. Примерные темы курсовых и дипломных работ, общие рекомендации по их выполнению

Курсовая и дипломная работы выполняются по теме, согласованной с руководителем.

Курсовая работа, как правило, должна состоять из двух глав (теоретической и практической), ее объем должен составлять 20-25 листа машинописного текста. В курсовой работе должны быть решены задачи, которые даны к теме, по которой готовится курсовая работа, в настоящем методическом пособии.

Дипломная работа, как правило, должна состоять из двух глав, введения и заключения, в котором излагаются основные выводы дипломанта. Объем дипломной работы должен составлять 50-55 страниц машинописного текста. В дипломной работе следует использовать примеры из практики регулирования трудовых отношений (судебной практики, практики органов надзора за соблюдением трудового законодательства, КТС, правовых служб организаций).

Дипломная и курсовая работы должны иметь в своем содержании список использованных источников, состоящий из двух разделов. В первом должны быть перечислены использованные в работе нормативные правовые акты. Во втором разделе необходимо указать научно-пракические работы, которые использованы при подготовке работы. По тексту работы должны быть ссылки на авторов и их работы. Использование авторского текста без ссылки на него является основанием для неудовлетворительной оценки работы.

0. Примерный перечень тематики дипломных и курсовых работ.

1. Предмет и метод трудового права.

2. Система отрасли трудового права.

3. Особенности источников трудового права.

4. Постановления судебных органов как источник права.

5. Конвенции МОТ как источник права.

6. Представители работников как субъекты трудового права.

7. Представители работодателей как субъекты трудового права.

8. Коллективные договоры в системе источников трудового права.

9. Соглашения и их виды.

10. Значение отраслевого тарифного соглашения в нефтегазовой отрасли.

11. Правовые проблемы занятости и трудоустройства.

12. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров.

13. Виды трудовых договоров.

14. Правовые основания изменения содержания трудового договора.

15. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

17. Прекращение трудового договора по инициативе субъектов, не являющихся его стороной.

18. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от его сторон.

19. Ученический договор и его виды.

20. Проблемы регулирования и учета рабочего времени.

21. Виды времени отдыха.

22. Правовое регулирование оплаты труда.

23. Вахтовой метод организации работ в нефтегазовой отрасли.

24. Правовое регулирование труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

25. Правовое регулирование дисциплины труда.

26. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, и её виды.

27. Компенсация морального вреда в трудовом праве.

28. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

29. Правовое регулирование охраны труда.

30. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

31. Государственный и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.

32. Правовое регулирование самозащиты трудовых прав.

33. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

34. Понятие коллективных трудовых споров и порядок их рассмотрения.

35. Правовое регулирование подготовки и переподготовки кадров.

36. Международно-правовое регулирование труда.

37. Сравнительное трудовое право.