Приложение №3 (План семинарских занятий)

Семинар №1

Тема 1. Управление персоналом: место и роль в системе управления предприятием

Цель проведения занятия– рассмотреть теоретические основы дисциплины, раскрыть содержание и сущность управления персоналом.

1. Вопросы для изучения:

1. Управление персоналом – часть менеджмента.

2. Цели и задачи управления персоналом.

3. Что такое «трудовые ресурсы», «занятость», «безработица»?

4. Как соотносятся роли менеджера по персоналу и специалиста по управлению человеческими ресурсами?

5. Назовите основные проблемы международного управления персоналом.

2. Самостоятельная работа

Подготовить доклад, реферат, эссе или информационное сообщение на предложенные темы, либо по выбору студента, с учётом темы семинара:

1. Управление персоналом как система, совокупность методов, процедур, технологий и программ.

2. Международное, государственное, региональное  и организационное управление персоналом.

3. Практикум: практические задания, ситуации и тесты по теме 1

Семинар №2

Тема 2. Методология управления персоналом организации

Цель проведения занятия – изучение студентами методов, принципов и функций управления персоналом организации.

1. Вопросы для изучения:

1. Перечислите методы управления персоналом организации и дайте им характеристику.

2. Назовите основные функции управления персоналом организации.

3. Что такое принципы управления персоналом организации? Перечислите основные из них.

4. Назовите составляющие концепции управления персоналом.

5. В чем заключается российская специфика при формировании философии управления персоналом организации.

2. Самостоятельная работа:

Подготовить доклад, реферат, эссе или информационное сообщение на предложенные темы, либо по выбору студента, с учётом темы семинара:

1. Американская модель управления персоналом организации.

2. Японская модель управления персоналом организации.

3. Европейская модель управления персоналом организации.

3. Практикум: практические задания, ситуации и тесты по теме 2

Семинар №3

Тема 3. Система управления персоналом организации

Цель проведения занятия – ознакомить студентов с сущностью и содержанием организационной структуры управления персоналом организации.

1. Вопросы для изучения:

1. Раскройте цели и функции системы управления персоналом организации.

2. Какие цели ставит перед собой сотрудник организации в процессе труда?

3. Какие цели по отношению к персоналу ставит перед собой администрация организации?

4. Что понимается под кадровым обеспечением системы управления персоналом организации?

5. Охарактеризуйте качественный и количественный состав работников.

6. Что такое «документационное обеспечение» системы управления персоналом организации.

7. Какие основные Государственные стандарты регламентируют делопроизводство в организации?

8. Дайте определение категориям: информационное, техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом организации.