5. Форма итогового контроля

Курс обучения завершается зачетом. Итоговый контроль проводится в форме устных ответов на вопросы.

6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

   1. Рекомендуемая литература (основная)

1. Максимова , Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум : учеб. пособие / Л.В. Максимова. - М. : Альфа-М; ИНФРА-М, 2012. - 256 с.

2. Маслова , В.М. Управление персоналом : учеб. для бакалавров / В.М. Маслова. - М. : Юрайт, 2012. - 488 с.

3. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом : учеб. пособие / А.П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 352 с.

4. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 447 с.

1. Рекомендуемая литература (дополнительная)

1. Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала : учеб. пособие для студ. вузов / Г.Х. Бакирова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 439 с.

2. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала : учеб. пособие / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 192 с. - (Высш. образование).

3. Михайлина, Г.И. Управление персоналом : учеб. пособие / Г.И. Михайлина. - 3-е изд., доп. и перераб. - М. : Дашков и К, 2010. - 280 с.

4. Управление персоналом : энциклопедия / ред. А.Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 554 с.

1. Интернет-ресурсы по дисциплине

1. http://www.glossary.ru – тематический толковый словарь, содержащий большое количество определений основных терминов, используемых в дисциплине «Управление персоналом».

2. www.hr-zone.net – сайт, посвященный вопросам управления персоналом. Содержит большое количество материалов по мотивации и стимулированию труда персонала.

3. http://www.iteam.ru/ - сайт, посвященный технологиям корпоративного управления. Содержит материалы по командообразованию, мотивации и стимулированию, персональному развитию.

4. http://www.eup.ru/ - библиотека управленческой и экономической литературы.

5. http://www.garant.ru - полный объем информационного банка системы ГАРАНТ более 700 000 документов и комментариев к нормативным актам, еженедельное пополнение составляет около 2 000 документов

6. http://www.consultant.ru - Kомплекс справочно-информационных систем КонсультантПлюс

7. http://www.iqlib.ru - Интернет библиотека образовательных изданий, в которой собраны электронные учебники, справочные и учебные пособия. Учебный поиск по ключевым словам, отдельным темам и отраслям знаний.

Приложение №1 (Контрольные работы для студентов)

Контрольная работа № 1

По теме: «Управление занятостью»

Вариант 1

Вопрос: Что такое трудовые ресурсы? Раскройте понятие и состав.

Тест 1. Определите статус лиц, перечисленных ниже, с точки зрения их отношения к занятости и обозначьте так: экономически активное население в составе трудовых ресурсов (Э_а); безработные (Б); экономически неактивное население (Э_н); не включаемые в состав трудовых ресурсов (Н).

1. жена, помогающая мужу на семейном предприятии;

2. служащий Вооруженных Сил;

3. работник, получивший инвалидность на производстве.

Тест 2.Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:

1. фрикционной формой безработицы;

2. структурной формой безработицы;

3. циклической формой безработицы;

4. институциональной формой безработицы.

Задача 3. Исходные данные.Население трудоспособного возраста составляет 90 млн. человек, в том числе неработающие инвалидыIиIIгрупп - 2,2 млн. человек; работающие подростки - 0,5 млн. человек, работающие пенсионеры - 6,5 млн. человек.

Постановка задачи. Определите численность трудовых ресурсов.