Тема 7. Перемещение и высвобождение персонала

Лекция (1 час)

Повышение и понижение должностного статуса, перевод и увольнение персонала. Виды увольнений. Система мероприятий по высвобождению персонала. Понятие текучести кадров. Программа сокращения.

Семинарское занятие (2 часа)

Правовые основы перемещения и увольнения персонала. Порядок расторжения трудового договора. Ситуация «Пора отставки». Определения уровня текучести персонала в организации. Разработка программы по сокращению текучести кадров.

Самостоятельная работа (4 часа)

Процесс сокращения численности персонала. Основания прекращения трудового договора. Технологии поддержки высвобожденного персонала. Отечественный и зарубежный опыт работы с сотрудниками предпенсионного и пенсионного возраста. Недирективные методысокращения персонала.(Формы контроля: вопросы для самоконтроля, практикум, реферат).

Тема 8. Управление поведением персонала организации

Лекция (2 часа)

Теории поведения личности в организации. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Организация оплаты труда на предприятии. Государственное регулирование оплаты труда. Управление конфликтами и стрессом. Безопасность деятельности персонала.

Семинарское занятие (2 часа)

Управление трудовой мотивацией. Стимулирование - метод воздействия на трудовое поведение работника через мотивацию. Структура дохода сотрудника предприятия. Формы и системы оплаты труда. Конфликты и управление ими. Управление безопасностью сотрудников. Понятия рабочее место, организация труда, условия труда.

Самостоятельная работа (6 часа)

Современные формы вознаграждения персонала. Управление стрессами. Методы нейтрализации стрессов. Методы разрешения конфликтных ситуаций. Нормативно-правовое регулирование охраны труда. Государственная политика в сфере охраны труда. (Формы контроля: вопросы для самоконтроля, практикум, реферат).

1. Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы

1. Теории управления персоналом.

2. Философия управления персоналом.

3. Основы государственной политики в области управления трудовыми ресурсами.

4. Методы регулирования занятости населения.

5. Формирование кадровой политики предприятия.

6. Документы организации по управлению персоналом.

7. Делопроизводство в кадровой службе.

8. Организация аттестации персонала.

9. Роль руководителя в управлении персоналом.

10. Управление персоналом в кризисных ситуациях.

11. Управление социальным развитием организации.

12. Этика деловых отношений.

13. Управление конфликтами и стрессами.

14. Управление безопасностью.

1. Примерная тематика рефератов

1. Развитие науки управление персоналом в процессе эволюции теорий менеджмента.

2. Место, статус и роль управления персоналом в организации.

3. Кадровая политика предприятия.

4. Система управления персоналом организации.

5. Организация службы управления персоналом предприятия.

6. Рекрутинг: набор, отбор и наем персонала.

7. Организация профессионального отбора.

8. Организация собеседования по отбору персонала.

9. Контрактная система. Заключения контракта.

10. Особенности управления персоналом в США, Японии и Европе.

11. Особенности управления персоналом в России.

12. Технологии мотивации персонала.

13. Методы разрешения конфликтов в организации.

14. Деловая оценка персонала.

15. Организация и проведение аттестации персонала.

16. Адаптация персонала, ее основные виды.

17. Деловая карьера и виды деловой карьеры.

18. Профессиональное обучение кадров.

19. Формирование резерва кадров на выдвижение.

20. Удовлетворенность трудом на предприятии.

21. Высвобождение персонала.