III. Права

Инспектор по кадрам имеет право:

1. Требовать от работников предприятия объяснений в случае нарушения трудовой дисциплины, а также в случае предоставления неверных сведений о своей трудовой деятельности.

2. Сообщать руководителям структурных подразделений о выявленных во вверенных им отделах недостатках.

3. Запрашивать лично или по поручению начальника отдела от других подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предприятия:

- предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию методов работы служащих и рабочих;

- замечания по деятельности работников предприятия;

- варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.

IV. Ответственность

Инспектор по кадрам несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 15.04.2000 № 40.

Начальник отдела организации

и оплаты труда В.А. Григорян

___________________________ ____________ _____________

(руководитель структурного подразделения) (подпись) (расшифровка подписи)

04.05.2000

Начальник отдела кадров

___________ А.К. Смирнова

(подпись) (расшифровка подписи)

04.05.2000

Начальник юридического отдела

___________ С.И. Савин

(подпись) (расшифровка подписи)

04.05.2000

С инструкцией ознакомлен: ___________ Л.В. Кубарек

(подпись) (расшифровка подпись)

06.05.2000

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

Образец плана

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Руководитель профессионального

союза организации Руководитель организации

______ ______________ ______ _______________

(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

"__" ______ 20 __г. "__" ______ 20 __г.

Председатель совместного комитета

(комиссии) организации

______ ______________

(подпись) (расшифровка подписи)

"__" ______ 20 __г

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по улучшению и оздоровлению условий труда в организации

Наимено-вание подразде-ления, рабочего места	Наимено-вание мероприя-тия	Назначение мероприя-тия	Источник финанси-рования мероприя-тия	Ответственный за выполне-ние	Срок выполне-ния	Службы, привлекае-мые для выполне-ния мероприя-тия	Отметка о выполне-нии
1	2	3	4	5	6	7	8

Председатель аттестационной комиссии _______ _______________

(подпись) (расшифровка подписи)

ПРИЛОЖЕНИЕ 11