Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КИПы (2) / 28.КИП-Гусиноозерск-2010-2017.doc
Скачиваний:
42
Добавлен:
26.04.2015
Размер:
6.63 Mб
Скачать

1.7. Анализ сильных и слабых сторон, угроз и возможностей развития города Гусиноозерск

По результатам проведенного анализа и моделирования сценария развития в перечень конкурентных преимуществ и рисков в развитии муниципального образования были включены следующие риски:

Таблица 21

Анализ сильных и слабых сторон, угроз и возможностей развития города Гусиноозерск

по результатам анализа социально–экономического положения МО ГП «Город Гусиноозерск» за 2007–2009 гг. и результатов его диагностики

Сферы

Уникальность, конкурентные преимущества

Ключевые проблемы

1. Ресурсный потенциал

1.1. Географическое положение

  • МО ГП «Город Гусиноозерск» является транспортным узлом, связывающим РФ и Монголию.

  • По территории поселения проходит участок ВСЖД.

  • Наличие водных ресурсов (оз. Гусиное, реки).

  • Удаленность от столицы Республики Бурятия г. Улан–Удэ – 92 км.

  • Большая часть водных ресурсов для нужд населения и промышленности находится в озере Гусином.

1.2. Природно–ресурсный потенциал

  • Наличие месторождений сырья для производства строительных и поделочных материалов (глина, песок, известняк).

  • Наличие запасов угля.

  • Наличие водных объектов для разведения рыб.

  • Наличие свободных территорий для расширения хозяйственной деятельности.

  • Наличие рисков ведения земледелия.

  • Расположение на отработанных землях.

  • Заиливание и обмеление рек.

2. Качество жизни

2.1. Демография

  • Сокращение смертности населения.

  • Снижение абортов.

  • Наибольший удельный вес по возрастному признаку приходится на группу населения от 25 до 55 лет – 11135 чел. (44,5%).

  • Увеличение рождаемости

  • Сокращение численности населения за счет миграционной убыли, естественной убыли населения.

  • Высокая смертность лиц в трудоспособном возрасте.

2.2. Уровень жизни населения. Заработная плата, доходы

  • Отсутствие задолженности по заработной плате в организациях социально–бюджетной сферы.

  • Установление минимального размера заработной платы не ниже 4330 рублей.

  • Существенное отставание уровня заработной платы от среднереспубликанского показателя.

  • Сильная дифференциация заработной платы по видам экономической деятельности.

  • Высокий уровень тарифов на электроэнергию и соответственно тарифов на жилищно–коммунальные услуги.

2.3. Социальная защита населения

  • Высокий уровень охвата населения услугами органов социальной защиты.

  • Наличие порядка по социальной поддержке малообеспеченного населения оказавшегося в трудной жизненной ситуации.

  • Наличие объектов культуры и досуга для детей и лиц пенсионного возраста.

  • Значительная доля пенсионеров, малообеспеченных семей в общей численности населения.

2.4. Жилищно–коммунальная сфера и благоустройство

  • Высокий уровень охвата населения поселения центральным отоплением, водоснабжением (70%).

  • Улучшение качества обслуживания населения тепловой энергией.

  • Значительный износ водопроводных, канализационных сетей.

  • Высокая степень износа муниципального жилого фонда.

  • Недостаток средств для проведения плановых и капитальных ремонтов жилья.

  • Низкий охват населения услугами коммунальных служб.

  • Высокая степень износа дорожного покрытия.

  • Высокий удельный вес грунтовых дорог улично–дорожной сети.

2.5. Строительство жилья

  • Наличие свободных территорий для индивидуальной жилищной застройки.

  • Увеличение объемов индивидуального жилищного строительства.

  • Прекращение строительства муниципального жилья.

  • Недостаточное развитие инженерной инфраструктуры для строительства жилья.

  • Размещение жилой застройки в промышленной зоне.

2.6. Здравоохранение

  • Наличие и реализация целевых местных, региональных программ и национального проекта «Здоровье», направленных на снижение и предупреждение заболеваемости.

  • Высокий охват вакцинацией детей.

  • Значительное снижение младенческой смертности.

  • Высокий средний возраст врачей.

  • Недостаточное материально–техническое обеспечение лечебных учреждений современным оборудованием и техникой.

  • Отсутствие полного перечня медицинских специалистов.

2.7. Образование

  • Значительное наращивание темпов модернизации системы образования.

  • Осуществление подготовки по востребованным рынком профессиям в ПУ № 3 и Гусиноозерском энергетическом техникуме.

  • Отсутствие дефицита педагогических кадров.

  • Недостаточный охват детей до 7 лет системой дошкольного воспитания и образования.

  • Опережающее снижение численности школьников по сравнению со снижением численности населения.

2.8. Культура, физкультура и спорт

  • Наличие материально–технической базы учреждений культуры, физкультуры и спорта.

  • Сохранение и развитие национальных традиций территорий.

  • Высокий уровень развития народного творчества.

  • Низкая доля населения, регулярно занимающаяся физкультурой и спортом.

  • Отсутствие возможностей профессиональной подготовки спортсменов.

  • Низкая обеспеченность спортивными сооружениями.

  • Отсутствие муниципальных помещений для размещения библиотек, музея города.

2.9. Информационные ресурсы

  • Наличие печатного органа местной администрации, официального сайта в сети Интернет.

  • Наличие общедоступной телефонной связи (таксофонов).

  • Наличие местного радиовещания.

  • Отсутствие собственной системы телевещания.

2.10. Потребительский рынок

  • Высокое количество торговых предприятий потребительской кооперации и индивидуальных предпринимателей.

  • Низкий уровень оборота потребления населением товаров и услуг в местной розничной сети.

  • Недостаток производственных и перерабатывающих предприятий.

2.11. Общественно–политическая жизнь

  • В МО действуют 4 политических партии и 9 общественных организаций.

  • Комфортный и благоприятный этно–социальный климат в городе, характеризующийся низкой конфликтностью;

  • Низкий уровень политической активности населения.

  • Низкая активность жителей в планировании и управлении развитием муниципального образования.

3. Экономический потенциал

3.1. Промышленность

  • Наличие крупного предприятия по производству электроэнергии федерального значения;

  • Наличие свободных производственных площадок, пригодных для создания новых производств, в том числе индустриальных парков для малого и среднего бизнеса;

  • Наличие квалифицированной рабочей силы.

  • Высокая степень физического износа основных средств на предприятиях города.

  • Рост числа убыточных предприятий.

  • Слабая организация маркетинга на предприятиях.

  • Неразвитость местной транспортной и дорожной инфраструктуры.

  • Низкий уровень освоения новых видов наукоемкой конкурентоспособной продукции;

  • Сброс сточных вод в озеро Гусиное, откуда осуществляется водозабор;

  • Неразвитость системы сбора и использования вторичных ресурсов, твердых бытовых отходов, их хранения и обезвреживания.

3.2. Сельское хозяйство

  • Поддержка крестьянских (фермерских) хозяйств и личных подворий в рамках приоритетного национального проекта Развитие АПК»

  • Низкий уровень оплаты труда в сельском хозяйстве.

  • Отсутствие организованной системы сбыта продукции, произведенной в личных подсобных хозяйствах.

3.3 Малый бизнес

  • Устойчивый рост количества субъектов малого предпринимательства.

  • Участие в государственных программах поддержки малого предпринимательства.

  • Недостаточное развитие отраслевой структуры малого бизнеса.

  • Недостаток собственных финансовых средств малых предприятий, сдерживающий обновление основных фондов и внедрение новых технологий.

  • Неразвитость форм взаимодействия внутри предпринимательского сообщества.

  • Отсутствие бизнес–центра и программ по обучению предпринимательству.

  • Отсутствие залогового фонда для кредитования предприятий малого бизнеса.

4. Кадровый потенциал

4.1. Занятость населения

  • Реализация программы по содействию повышения уровня занятости населения путем привлечения на общественные работы и организации самозанятости.

  • Перспектива увеличения числа рабочих мест за счет развития малого и среднего бизнеса.

  • Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте.

  • Профессионально–квалификационное несоответствие между требованиями работодателей и качеством рабочей силы.

4.2. Система управления муниципального образования

  • Стремление к научно обоснованному управлению муниципальным образованием.

  • Конкурентоспособные специалисты с высоким образовательным уровнем.

  • Высокая доля специалистов с опытом работы.

  • Нехватка квалифицированных управленческих кадров в системе ЖКХ.

  • Низкий уровень использования современных информационных технологий в практике муниципального управления.

5. Бюджетный потенциал

  • Рост бюджетной обеспеченности на душу населения.

  • Рост налоговых поступлений, в том числе от малого бизнеса.

  • Низкая доля налоговых и неналоговых доходов, зачисляемых в бюджет МО ГП в соответствии с законодательством, и как следствие рост зависимости бюджета муниципального образования от финансовой помощи вышестоящего бюджета.

  • Высокая зависимость бюджета от поступлений с одного предприятия.

6. Инвестиционный потенциал

  • Положительная динамика инвестиционной деятельности.

  • Наличие развитого промышленного и сельскохозяйственного потенциала.

  • Наличие инвестиционных площадок с залежами полезных ископаемых для строительства новых предприятий.

  • Недостаточная обеспеченность элементами производственной инфраструктуры новых инвестиционных площадок.

Проведенный анализ позволяет сделать вывод о соответствии характеристик социально–экономического развития и бюджетной системы Гусиноозерска критериям, предъявляемым Министерством регионального развития Российской Федерации для включения в Программу поддержки моногородов.

Город Гусиноозерск имеет высокие шансы ухода от монопрофильности экономики при условии снятия инфраструктурных ограничений в краткосрочный период.