Занятость и безработица
Численность экономически активного населения г. Котово в 2009 году составила 12 130 человек, из них в экономике города заняты 9 680 человек, что на 2,2 % меньше, чем в 2008 году.
Из общего числа занятых в экономике города в 2009 г. 1056 человек заняты в обрабатывающих производствах, 564 человека – в добыче полезных ископаемых, 305 рабочих – в строительстве. Численность работающих на ГРОП ООО "ЛУКОЙЛ - Коробковский газоперерабатывающий завод" на 1 января 2010 составляет 326 человек.
За последние три года в городе Котово наблюдается рост индивидуального предпринимательства, о чем свидетельствуют данные Таблицы 1-9 (см. подраздел 1.3.3.).
Однако расширение индивидуального предпринимательства не компенсирует сокращение рабочих мест в г.п. Котово. Ситуация на рынке труда продолжает оставаться напряженной. Продолжает оставаться высокой маятниковая миграция. Часть жителей из-за сложностей в устройстве на работу вынуждены искать работу в других областях: в Москве, Подмосковье, на Севере.
В городе наблюдается тенденция роста официально регистрируемой безработицы, уровень которой выше, чем в среднем по РФ и Волгоградской области.
Уровень безработицы за 2009 год составил 3,25 %. Количество безработных в 1 квартале 2009 год составляло 623 человека, в 4 квартале увеличилось до 700 человек. За 1 квартал 2010 года количество безработных достигло 928 человек.
|
Рисунок 1‑3 Структура занятости в 2009 г. |
Рисунок 1‑4 Уровень безработицы в г. Котово в 2007-2009 гг.
Справочно: в 2009 г. уровень зарегистрированной безработицы составил:
в Российской Федерации – 2,7%;
в Волгоградской области - 2,5%.
Предпринимаемые меры по улучшению ситуации на рынке труда
Центр занятости населения г.п. Котово реализует мероприятия по содействию занятости населения, а также осуществляет дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда.
Таблица 1‑3 Распределение рабочей силы по мероприятиям, проводимым Центром занятости населения в г. Котово в 2009 г.
|
Наименование мероприятия |
Чел |
|
Мероприятия по содействию занятости населения, всего |
2600 |
|
в том числе: |
|
|
Мероприятия по содействию в трудоустройстве населения |
650 |
|
Организация ярм арок вакансий и учебных рабочих мест |
66 |
|
Организация общественных работ |
17 |
|
Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда |
51 |
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите |
11 |
|
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет |
303 |
|
Социальная адаптация на рынке труда |
72 |
|
Организация профессионального обучения |
96 |
|
Организация профессиональной ориентации |
1566 |
|
Трудоустройство граждан в другой местности |
72 |
Финансирование мероприятий, проводимых в 2009 г. Центром занятости характеризуется следующим образом:
Мероприятия по содействию занятости населения, всего – 7 506,39 тыс. руб.. в т.ч.:
из федерального бюджета – 5 939,16 тыс. руб.,
из регионального бюджета – 1 117,77 тыс. руб.,
из местного бюджета – 78,43 тыс. руб.,
из средств работодателей – 371,03 тыс. руб.
Анализ рынка труда г. Котово выявил несоответствие спроса и предложения рабочей силы в профессионально-квалификационных аспектах. Оценивая структуру вакансий, можно отметить, что повышенным спросом у работодателей пользуются профессии квалифицированных рабочих(высококвалифицированные токари, электромонтеры, слесари по ремонту оборудования, электрогазосварщики); водители категории Е и Д, продавцы.
Структура выпуска специалистов, которые готовят начальные, средние и высшие профессиональные заведения, перестала соответствовать структуре спроса на рынке труда, вследствие чего не всем молодым специалистам удается трудоустроиться. Причем проблемы с трудоустройством молодежи нарастают.
Отсутствие механизмов, обеспечивающих взаимосвязь между рынком труда и рынком образовательных услуг, обостряет проблему трудоустройства граждан.
Таблица 1‑4 Уровень образования у безработной молодежи в 2007-2009 гг.
|
Показатель |
Значение показателя | ||
|
|
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
|
Численность безработных в возрасте 15-24 лет с начальным профессиональным образованием, человек |
91 |
70 |
136 |
|
Численность безработных в возрасте 15-24 лет со средним профессиональным образованием, человек |
121 |
115 |
155 |
Учреждениям бюджетной сферы требуется квалифицированный персонал в лечебно-профилактические учреждения – врачи-специалисты и средний медицинский персонал (медицинская сестра, акушер, фельдшер); заведениям культуры и искусства – музыкальные работники, хореографы, художники; детским дошкольным учреждениям – воспитатели. Основными причинами нехватки специалистов социальной сферы является низкая заработная плата, отсутствие жилья.
Для достижения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда необходимо развитие социального партнерства между всеми заинтересованными участниками рынка труда: администрацией города, органами местного самоуправления, органами образования и занятости, работодателями.