Задача № 41. Сверхурочные работы

Заведующий Рыбинским отделением Сбербанка преложил сотрудникам два раза в течение текущей недели остаться после рабочего дня для приведения в порядок всех отчетных данных.

Председатель профкома, к которому обратился заведующий, в разрешении на производство сверхурочных работ отказал. Заведующий обратился с жалобой в профком городского комитета и просил дать разрешение на сверхурочные работы.

1. В каких случаях допустимы сверхурочные работы и в каких пределах? Каков порядок разрешения сверхурочных работ? Вправе ли горком решать профсоюза решать вопрос о разрешении сверхурочных работ?

2. Подлежат ли оплате в данном случае сверхурочные работы? Какая ответственность установлена за нарушение порядка назначения сверхурочных работ? Напишите мотивированное решение по существу спора.

Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ.

Задача № 42. Материальная ответственность работника

Оператор ЭВМ Лыков повредил при установке поверхность магнитного диска. Стоимость замены диска составила 20 тыс. рублей, для перезаписи информации, находившейся на испорченном диске, потребовалось дополнительно 8 ч. машинного времени, что в денежном выражении составило 50 тыс. руб. Администрация потребовала взыскания всей суммы ущерба. Лыков возбудил спор.

1. Изложите понятие материальной ответственности работника, ее виды, условие и случаи применения, порядок возмещения причиненного ущерба.

2. Правомерны ли действия администрации? К какому материальной ответственности относится причиненный Лыков ущерб? В каком порядке он может быть возмещен? Где должен рассматриваться данный спор? Напишите подробное решение, вынесенное по данному спору.

Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ.

Задача № 43. Материальная ответственность рабочих и служащих

Заметив, что Сидоров работает за своим станком в нетрезвом состоянии, мастер отстранил его от работ. При проверке качества изделий оказалось что все они бракованные. Их стоимость составила 60 тыс. руб. Директор завода издал приказ, объявил Сидорову строгий выговор; рабочего лишили премии за месяц и привлекли к материальной ответственности за ущерб в полном размере.

Сидоров обратился в профком с заявлением, в котором просил отметить выговор и не лишать премии, так как за один проступок нельзя трижды наказывать. Кроме того он потребовал уменьшить сумму материальной ответственности, поскольку, как он полагал, с его можно удержать не более его месячной тарифной ставки, составляющей 30 тыс. руб.

1. Изложите понятие материальной ответственности работника, ее виды, условие и случаи применения, порядок возмещения причиненного ущерба.

2. Верны ли доводы Сидорова? К какому виду материальной ответственности относится причиненный им ущерб? В каком порядке он может быть возмещен? Напишите мотивированное решение.

Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ.

Задача № 44. Удержание из заработной платы

Зайцев работал в Управлении механизации шофером. В течение года ему неправильно начислялась надбавка к заработной плате за классность, ему начисляли надбавку за I класс, а он работал шофером 2 класса. В результате ему было ошибочно выплачено 10 тыс. руб., возвратить которые он отказался. Возник трудовой спор.

1. Осветите порядок и размеры удержаний из зарплаты. В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из зарплаты, излишек выплаченной работнику?

2. Правомерны ли действия Зайцева? Где должен рассматриваться данный спор? Напишите решение органа, рассмотревшего спор.

Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ.