Кадровая потребность лесной отрасли края

При реализации мероприятий в рамках приведения системы лесоуправления в соответствие действующему законодательству, все подведомственные органам исполнительной власти организации, осуществляющие деятельность в сфере лесного хозяйства, согласовывали с органами исполнительной власти свои штатные расписания. Все обоснованные должности согласованы. Дополнительной потребности в кадрах организациями не заявлялось.

Лесной сектор экономики края характеризуется повышенными темпами промышленного роста, является динамично развивающимся сектором экономики. Большая часть проектов направлена на модернизацию действующего производства или создание новых высокотехнологичных производств. Такие условия развития экономики вызывают необходимость обеспечения отрасли новыми кадрами и, в большей части, высококвалифицированными. Основными требующимися профессиями являются следующие: менеджеры среднего звена, крановщики, варщики целлюлозы, вальщики, водители сортиментовозов, водитель погрузчика, водитель автобуса, контролер, машинисты башенного крана, машинисты экскаваторов, машинист ной установки, оператор агрегатной техники, оператор сушильной установки, станочник деревообрабатывающего оборудования, оператор котельной установки, рамщик, стропальщик, тракторист, электрогазосварщик.

К 2011 году прогноз численности работающих по лесозаготовительному производству составит 20,3 тыс. человек, по лесоперерабатывающему производству – 18,3 тыс. человек, по целлюлозно-бумажному производству - 2,8 тыс. человек. Основной прирост численности ожидается за счет реализации приоритетных проектов в области освоения лесов. При этом прирост численности в лесозаготовительном производстве связан с необходимостью обеспечения сырьём инвестиционных проектов, признанных в установленном порядке приоритетными.

Источники обеспечения кадровой потребности.

Основными механизмами по обеспечению лесной отрасли трудовыми ресурсами являются следующие:

1) Мероприятия по привлечению к трудовой деятельности иностранной рабочей силы.

Потребность организаций лесной отрасли края в привлечении к трудовой

деятельности иностранных рабочих граждан.

	Всего по краю	Дальнее зарубежье	Доля потребности в гражданах дальнего зарубежья	Ближнее зарубежье	Доля потребности в гражданах ближнего зарубежья
2005 год
Всего в экономике края	16 198	2 948	18,2%	13 250	81,8%
По лесной отрасли	1 774	108	6,09%	1 666	93,91%
2006 год
Всего в экономике края	22 423	6 552	29,22%	15 871	70,78%
По лесной отрасли	2 703	725	26,82%	1978	73,18%
2007 год
Всего в экономике края	43 248	10 400	24,05%	32 848	75,95%
По лесной отрасли	2 439	520	21,32%	1 919	78,68%
2008 год
Всего в экономике края	41 488	18 564	44,75%	22 924	55,25%
По лесной отрасли	5 069	2 150	42,41%	2 919	57,59%

В целом по отрасли количественно преобладают случаи привлечения к трудовой деятельности граждан ближнего зарубежья. В основном это граждане Украины и Узбекистана (соответственно 43,96 % и 40,77 % от общего числа граждан, привлекаемых из стран ближнего зарубежья). При этом, чётко прослеживается увеличение количества случаев привлечения к трудовой деятельности граждан Китая, на сегодняшний день их количество составляет 99,21 % от общего числа привлекаемых граждан дальнего зарубежья, в то время как в 2007 году такой показатель составлял 95,3 %. Кроме того, согласно заявок предприятий на привлечение иностранных граждан на 2009 год доля граждан Китая составляет 99,3 %.

Прогнозируется, что в перспективе доля покрытия кадровой потребности за счет привлечения иностранных граждан будет увеличиваться пропорционально росту объемов производства в отрасли.

Наиболее востребованными рабочими, привлекаемыми из-за рубежа, являются специалисты и рабочие в сфере лесозаготовок и производства пиломатериалов.