- •Державний вищий навчальний заклад
- •Державний вищий навчальний заклад
- •Тема 1. Загальна характеристика бухгалтерського обліку, його предмет і метод...6
- •Мета дисципліни: формування системи знань з організації та методики управлінського обліку, його вдосконалення з урахуванням передового зарубіжного досвіду.
- •Тема 1. Загальна характеристика бухгалтерського обліку, його предмет і метод
- •1.1. Сутність і призначення бухгалтерського обліку. Принципи бухгалтерського обліку
- •1.2. Предмет і метод бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Бухгалтерський баланс
- •2.1. Баланс підприємства, його структура та зміст
- •2.2. Вплив господарських операцій на зміст балансу
- •Тема 3. Рахунки бухгалтерського обліку і подвійний запис
- •3.1. Рахунки бухгалтерського обліку, їх призначення і будова
- •10 Основні засоби
- •10 Основні засоби
- •40 Статутний капітал
- •3.2. Подвійний запис, його сутність та значення
- •30 Каса 31 Рахунки в банках
- •3.3. Синтетичні та аналітичні рахунки
- •3.4. Класифікація рахунків бухгалтерського обліку
- •3.5. План рахунків бухгалтерського обліку
- •3.6. Взаємозв'язок між рахунками та балансом
- •Тема 4. Оцінювання та калькуляція
- •4.1 Вимірники в бухгалтерському обліку
- •4.2. Оцінювання як прийом бухгалтерського обліку
- •4.3. Калькулювання як прийом вартісного вимірювання
- •Тема 5. Документація та інвентаризація, техніка і форми бухгалтерського обліку
- •5.1. Бухгалтерські документи та їх класифікація
- •5.2. Інвентаризація
- •5.3. Облікові регістри і їх види
- •5.4. Форми бухгалтерського обліку
- •5.5. Обліковий цикл підприємства
- •5.6. Помилки в бухгалтерських записах і способи їх виправлення
- •5.7. Основи організації бухгалтерського обліку на підприємстві
- •Тема 6. Облік необоротних активів
- •6.1. Класифікація і оцінка основних засобів
- •6.2. Облік надходження основних засобів
- •6.3. Облік амортизації основних засобів
- •6.4. Облік ремонту основних засобів
- •6.5. Переоцінка основних засобів
- •6.6. Облік вибуття основних засобів
- •6.7. Інвентаризація основних засобів
- •6.8. Розкриття інформації у Примітках
- •6.9. Облік нематеріальних активів
- •Тема 7. Облік запасів
- •7.1. Класифікація та оцінка запасів
- •7.2. Облік надходження матеріалів
- •7.3. Облік матеріальних цінностей на складі
- •7.4. Облік вибуття запасів
- •7.5. Облік матеріальних цінностей в бухгалтерії
- •7.6. Розкриття інформації у Примітках
- •Тема 8. Облік грошових коштів і дебіторської заборгованості
- •8.1. Облік операцій по рахунках в банку
- •8. 2. Облік касових операцій
- •8.3. Облік дебіторської заборгованості
- •8.3.2. Розрахунки з підзвітними особами
- •8.3.3. Облік рахунків за претензіями
- •8.3.4. Розрахунки з відшкодування матеріального збитку
- •8.3.5. Облік розрахунків з іншими дебіторами
- •8.4. Розкриття інформації у Примітках
- •Тема 9. Облік фінансових інвестицій
- •9.1. Облік короткострокових фінансових інвестицій.
- •9.1. Облік короткострокових фінансових інвестицій
- •9.2. Облік довгострокових фінансових інвестицій
- •9.3. Розкриття інформації у Примітках
- •Тема 10. Облік власного капіталу
- •10.1. Облік статутного капіталу
- •10.2. Облiк додаткового капiталу
- •10.3. Облiк вилученого та неоплаченого капiталу
- •10.4. Облік резервного капіталу
- •10.5. Облiк забезпечення майбутніх витрат I платежів
- •10.6. Облiк цiльових надходжень I цiльового фінансування
- •10.7. Розкриття інформації у Примітках
- •Тема 11. Облік зобовязань
- •11.1. Визнання та оцінка зобов'язань
- •11.2. Облік кредитів банку
- •11.3. Випуск облігацій підприємством
- •11.4. Облік відстрочених податкових зобов'язань
- •11.5. Синтетичний і аналітичний облік поточних зобов'язань
- •11.6. Розкриття інформації у Примітках
- •Тема 12. Облік праці, її оплати та соціального страхування
- •12.1. Облік особового складу працівників і використання робочого часу
- •12.2. Форми і системи оплати праці та види заробітної плати
- •12.3. Документальне оформлення та нарахування заробітної плати. Податки та утримання
- •12.4. Синтетичний облік заробітної плати і пов'язаних з нею розрахунків
- •12.5. Облік відрахувань на соціальні заходи
- •Тема 13. Облік витрат діяльності підприємства
- •13.1. Облік витрат операційної діяльності
- •13.1.1. Облік прямих витрат на виробництво.
- •13.1.2. Облік загальновиробничих витрат.
- •13.1.3. Облік виробництва напівфабрикатів.
- •13.1.4. Облік браку у виробництві.
- •13.1.5. Документальне оформлення витрат на виробництво продукції.
- •13.1.6. Облік виробленої готової продукції.
- •13.1.7. Облік адміністративних витрат.
- •13.1.8. Облік витрат на збут.
- •13.1.9. Облік інших операційних витрат.
- •13.2. Облік витрат неопераційної діяльності
- •13.2.1. Облік фінансових витрат.
- •13.2.2. Облік інших витрат.
- •13.2.3. Облік податку на прибуток.
- •13.2.4. Облік надзвичайних витрат.
- •13.3. Розкриття інформації у Примітках
- •Тема 14. Облік доходів і фінансових результатів
- •14.1. Облік доходів підприємства
- •14.2. Облік фінансових результатів
- •14.3. Облік податку на прибуток
- •14.4. Розкриття інформації у Примітках
- •Тема 15. Фінансова звітність
- •15.1. Загальні вимоги до фінансової звітності
- •15.2. Порядок подання фінансової звітності
- •15.3. Зміст фінансової звітності
- •Розділ і. Фінансові результати
- •Розділ іі. Елементи операційних витрат
- •15.3.3. Звіт про рух грошових коштів.
- •15.3.4. Звіт про власний капітал.
- •Порядок заповнення Звіту про власний капітал наведений у таблиці.
- •15.3.5. Примітки до фінансової звітності.
- •Література
- •Перелік методичних матеріалів нормативної навчальної дисципліни циклу природничо- наукової та загальноекономічної підготовки
12.3. Документальне оформлення та нарахування заробітної плати. Податки та утримання
Документом, який відображає дані по заробітній платі і розрахунки з кожним працівником підприємства за місяць є розрахункова або розрахунково-платіжна відомість. Вона призначена для повного розрахунку з кожним працівником за місяць. Розрахункова відомість має чотири розділи:
- дані про працівника;
- нараховані суми заробітної плати за видами оплат;
- утримання та відрахування із заробітної плати за видами утримань;
- сума до видачі.
Заповнені відомості підписуються керівником і головним бухгалтером. Розрахункові відомості виконують другорядну функцію:
- за ними проводиться розрахунок з робітниками і службовцями;
- вони є регістром аналітичного обліку до рахунку 66.
За даними розрахункових відомостей провадяться записи в особових рахунках працівників. Щомісячні записи в рахунках дозволяють розжарюваним дані про нараховану заробітну плату, яка використовується при розрахунку оплати за час відпустки, хвороби і так далі. На підставі розрахункової відомості складається платіжна відомість, за якою працівник отримує заробітну плату.
Розрахункові та платіжні відомості використовуються бухгалтерією для відображення нарахування заробітної плати в синтетичному обліку.
Нарахування заробітної плати працівнику здійснюється на підставі табеля обліку використання робочого часу та первинних документів з обліку виробітку (наряди індивідуальні та бригадні, рапорти з вироблення і приймання робіт, маршрутні листи і т.д.)
Різного роду відхилення від нормованих умов праці (заміна матеріалів, невідповідність обладнання, інструменту, додаткові припуски на обробку деталей та ін) оформлюються нарядами на відрядну роботу, на додаткові технологічні операції або листком на доплату. Простої не з вини робочого оплачуються на підставі листків або актів про простої у розмірі не менше 2 / 3 тарифної ставки робітника відповідного розряду. Простої з вини робітника не оплачуються.
Брак продукції оформляється Актом про брак або Відомістю про брак. Остаточний брак, який стався не з вини робочого оплачується в розмірі 2/3 погодинної ставки відповідного розряду.
Частковий брак оплачується за відсотками придатності. При цьому частковий брак не з вини робітника оплачується за відсотком придатності, але не менше 2/3 тарифної погодинної ставки відповідного розряду.
Матеріальна відповідальність за шлюб визначається відповідальністю за псування матеріалів, але вона не повинна перевищувати 2 / 3 середньомісячного заробітку.
За роботу, виконувану в надурочний час, оплата проводиться таким чином: за перші дві години в полуторному розмірі, а далі - в подвійному розмірі.
Робота у вечірній і нічний час оплачується в розмірі: 20% погодинної тарифної ставки відповідного розряду - у вечірній час і 40% погодинної тарифної ставки відповідного розряду - у нічний час.
Робота у вихідні та святкові дні оплачується робочим - за подвійними розцінками і тарифними ставками, а для фахівців і службовців - по окладу, а також - в подвійному розмірі понад оклад у святкові дні або в одинарному розмірі понад оклад – у вихідні дні.
Оплата за час відпустки, за час виконання державних зобов'язань, за дні непрацездатності, перерви годуючим матерям розраховуються по середньому заробітку за попередній період часу.
Порядок розрахунку середнього заробітку регламентується спеціальною інструкцією і розрізняється у кожному випадку.
З заробітної плати працівників робляться такі обов'язкові утримання:
- до пенсійного фонду - 0,5% - в межах прожиткового мінімуму, 2% - з частини доходу, що перевищує прожитковий мінімум;
- прибутковий податок - 15%;
- на соціальне страхування на випадок безробіття – 0,5%;
- на соціальне страхування від непрацездатності - 0,5% - в межах прожиткового мінімуму, 1% - якщо зарплата перевищує прожитковий мінімум;
- за виконавчими листами;
- за заподіяний матеріальний збиток.
Всі інші утримання із заробітної плати працівника проводяться тільки за його особистою заявою.