- •Міністерство освіти і науки україни
- •Змістовий модуль
- •2. Класифікація підприємств.
- •3. Законодавчі основи функціонування підприємства.
- •4. Структура підприємства.
- •Тема 2. Основні фонди підприємств
- •2. Облік і оцінка основних фондів
- •3. Знос і амортизація основних фондів
- •4. Показники ефективного використання основних фондів
- •Тема 3. Оборотні фонди підприємств.
- •2. Визначення потреби в оборотних фондах.
- •3. Показники ефективного використання оборотних фондів.
- •Тема 4. Персонал підприємства та оплата праці.
- •2. Планування чисельності працівників підприємства.
- •3. Продуктивність праці.
- •4. Мотивація й оплата праці працівників.
- •Тема 5. Організація і планування діяльності підприємства.
- •2. Типи і методи організації виробництва.
- •3. Основні задачі планування
- •4. Планування стратегії розвитку підприємства.
- •Тема 6. Якість і конкурентноздатність продукції підприємства та витрати на
- •2. Поняття і склад витрат на виробництво і реалізацію продукції.
- •1. Прямі і непрямі.
- •3. Методи встановлення цін на продукцію.
- •4. Поняття та оцінка якості і конкурентноздатності продукції підприємства.
- •Тема 7. Інвестиційні процеси на підприємстві і оцінка їх ефективності.
- •2. Класифікація інвестицій
- •3. Оцінка інвестицій в часі і їх ефективність.
- •4. Інвестиційна діяльність підприємств
- •Тема 8. Фінансово-економічні результати діяльності і ефективність підприємства.
- •2. Загальна характеристика податків, що сплачуються підприємствами.
- •3. Рентабельність підприємства й оцінка його фінансово-економічного стану.
- •4. Ефективність виробництва та механізм Ії забезпечення на підприємстві.
- •Тема 9. Економічна безпека підприємства.
- •Складові частини економічної безпеки підприємства :
- •2. Стратегія формування високого рівня економічної безпеки підприємства.
- •3. Заходи щодо забезпечення економічної безпеки підприємства (організації)
- •3. Служба безпеки підприємства.
- •Теми семінарських занять
- •Теми практичних занять
- •Завдання для самостійної роботи:
- •Індивідуальні навчально-дослідні завдання
- •Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання.
- •Література
3. Законодавчі основи функціонування підприємства.
З юридичної точки зору підприємством є господарська одиниця що володіє окремим майном та обумовленої законодавством адміністративною й економічною самостійністю, тобто правами юридичної особи. Підприємство як юридична особа має конкретного власника, у якості якого може виступати індивідуальний власник, група посадових осіб (членів суспільства акціонерів, співвласників майна і т.п.), які-небудь організації (союзи, асоціації, фонди), органи державного і господарського керування.
Основними ознаками, що дозволяють вважати той або інший господарський суб'єкт юридичною особою, у відповідності зі ст. 23 Цивільного кодексу України є:
- право вступати в господарські відносини з іншими юридичними і фізичними особами, включаючи укладання договорів на покупку і продаж товароматериальних цінностей, трудових договорів (контрактів, угод) з найманою робочою силою й ін.;
- право захищати свої майнові інтереси в судових, господарських і інших органах державної влади і керування;
- повна майнова відповідальність перед контрагентами в межах, обумовлених господарським законодавством і в межах майна, що мається на балансі (що знаходиться у власності) даного підприємства;
- наявність необхідних законодавством реєстраційних документів, а в спеціально обговорених випадках і ліцензії на право здійснення тих або інших конкретних видів діяльності;
- наявність затвердженого у встановленому порядку статуту, у якому визначаються мета, організаційна структура, права й обов'язки органів керування, порядок ліквідації підприємства, а також основні взаємини між засновниками і власниками.
Формальними ознаками юридичної особи будь-яких типів і форм власності є наявність зафіксованого в статуті фірмового найменування, наявність печатки, розрахункового рахунка в якому-небудь банку і ведення бухгалтерського обліку і складанням балансу і визначенням прибутків і збитків
Держава, відбиваючи інтереси всього суспільства, законодавчо регулює окремі питання діяльності підприємства, при цьому не втручається в його виробничу діяльність. Цьому служать цілий ряд законодавчих актів різного рівня, як загальногромадянської властивості, так і спеціальні, які складають основу господарського (комерційного) права. До їхнього числа можна віднести Конституцію України, Господарський Кодекс України, Громадянський кодекс України, закони України:
Про власність / ВВРУ - 1991 №20;
Про захист економічної конкуренції / ВВРУ - 2001 №2;
Про інвестиційну діяльність / ВВРУ - 1991 №27;
Про зовнішньоекономічну діяльність / ВВРУ - 1992 №29;
Про господарчі товариства й інші.
4. Структура підприємства.
Структура підприємства - це склад і співвідношення його внутрішніх ланок: цехів, відділів, лабораторій та інших компонентів, що складають єдиний господарський об'єкт. Структура підприємства визначається наступними основними факторами:
- розміром підприємства;
- галуззю виробництва;
- рівнем технології і спеціалізації підприємства;
Який - не будь стійкої стандартної структури підприємства не існує. Вона постійно коректується під впливом виробничо-економічної кон'юнктури, науково - технічного прогресу і соціально - економічних процесів.
Поряд з цим при всьому різноманітті структур усі виробничі підприємства мають ідентичні функції, головні з яких - виготовлення і збут продукції. Щоб забезпечити нормальне функціонування, підприємство повинне мати у своєму складі:
- Органи керування підприємством (директор, заступники директори й інші керівники);
- Функціональні відділи, лабораторії, інші невиробничі служби
- Цехи основного виробництва, філії
- Допоміжні й обслуговуючі цехи, склади
- Інші організації (підсобні, соціально-побутові).