39. Кто обязан проходить стажи­ровку?

1. Начальствующий состав, зачисленный в резерв кад­ров на выдвижение по должности сотрудников службы пожаротушения. 2. Вновь назначенные сотрудники РПТ в со­ответствующей должности. 3. Начальствующий состав, привлекаемый для подме­ны штатных сотрудников СПТ. 4. Начальствующий состав, привлекаемый для дежур­ства во внештатных оперативных группах. Продолжительность и периодичность стажировки - не менее одного раза в 5 лет в течение 15 суток.

40. Что обязаны сделать лица, организующие стажировку?

1. Определить и назначить руководителя стажировки. 2. Провести собеседование со стажером по изучаемым вопросам. 3. Контролировать работу руководителей стажировки и стажеров. 4. Утверждать отзыв по итогам стажировки. 5. Подготовить отзыв о работе стажера.

41. Что обязан сделать руководи­тель стажировки?

1. Разработать и утвердить план-задание на стажиров­ку и направить стажеру за 30 дней до ее начала. 2. Совместно со стажером разработать индивидуаль­ный план стажировки и утвердить его. 3. Ознакомить стажера с его функциональными обя­занностями. 4. Осуществлять контроль за ходом выполнения плана стажировки. 5. Подготовить отзыв о работе стажера.

42. Какие обязан­ности лиц, прохо­дящих стажиров­ку?

1. До выезда на стажировку самостоятельно готовить­ся по всем вопросам, изложенным в план задании. 2. Выполнить в установленные сроки, преду­смотренные этим планом задания.

3. Принимать участие в провидениях по месту стажи­ровки служебных и оперативных совещаниях и за­нятиях по служебной и боевой подготовке. 4. Вести учет проделанной работы. 5. По прибытии на стажировку пройти собеседование по знанию руководящих документов.

43. Что должно быть отражено в индивидуальном плане?

1 .Участие в руководстве тушения пожаров. 2. Разработка и осуществление мероприятий, направ­ленных на успешное тушение пожаров. 3. Проверка службы и подготовки в пожарных подраз­делениях. 4.Организация и проведение мероприятий по совер­шенствованию боевой подготовки личного состава. 5. Разработка, корректировка и практическая обработ­ка оперативной документации. 6. Ознакомление и изучение вопросов мер безопасно­сти организации тушения пожаров. 7. Подготовка и проведение тактических занятий и учений. По результатам стажировки проводится зачет, вы­ставляются оценки и пишется отзыв.

Школа повышения оперативного мастерства начальствующего состава

44. Какие основ­ные задачи школы повышения опе­ративного мастер­ства?

1. Совершенствование профессиональных знаний ра­ботников пожарной охраны. 2. Повышение у начальствующего состава штабной «культуры», уровня теоретических знаний и практи­ческих навыков. 3. Совершенствование практических навыков началь­ствующего состава по управлению силами и сред­ствами на пожаре. 4. Обучение начальствующего состава умению быстро производить расчет сил и средств и расстановку их с использованием эффективных схем боевого раз­вертывания. 5. Совершенствование навыков у начальствующего состава в организации обучения и воспитания под­чиненных. 6. Повышение служебного мастерства работников по линии их специализации.