Порядок и сроки уплаты взносов

Работодатели ежемесячно уплачивают страховые взносы платежными поручениями в Пенсионный фонд РФ.

Для уплаты страховых взносов вы должны заполнить отдельные платежные поручения для страховой и накопительной части трудовой пенсии.

Страховые взносы за месяц нужно перевести на соответствующий счет Федерального казначейства не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они были начислены. Если 15-е число приходится на выходной и (или) на праздничный нерабочий день, то срок уплаты переносят на ближайший рабочий день.

Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов осуществляет Пенсионный фонд РФ.

Порядок и сроки представления отчетности

Работодатели обязаны ежеквартально представлять в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту своего учета расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам. Сделать это нужно до 1-го числа второго месяца после отчетного квартала. Формы отчетности утверждает Минздравсоцразвития РФ.

Обратите внимание: работодатели обязаны представлять налоговую декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование. Декларацию за 2009 г. нужно подать в налоговую инспекцию до 30 марта 2010 г. Форма декларации приведена в Приказе Минфина России от 27 февраля 2006 г. N 30н.

Помимо этого, в Пенсионный фонд РФ до 1 марта 2010 г. должны быть представлены индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке работников и начисленных пенсионных взносах за 2009 г. (Постановление Правления ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п).

За 2010 г. фирмы представляют сведения до 1 августа 2010 г. (за полугодие) и 1 февраля 2011 г. (за календарный год) (п. 12 ст. 37 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ).

В 2010 г. работодатели, имеющие среднесписочную численность работников за предшествующий год более 100 человек, подают расчеты только в электронной форме с электронной цифровой подписью.

Так сказано в ст. 61 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

Уплата страховых взносов в особых случаях у фирмы есть обособленное подразделение

Обособленные подразделения не являются самостоятельными плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Однако в некоторых случаях они должны исполнять обязанности по уплате взносов, а также по представлению отчетности.

Обособленное подразделение уплачивает взносы по месту своего нахождения в том случае, если одновременно совпадают четыре условия (п. 11 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ), а именно:

- подразделение выделено на отдельный баланс;

- имеет отдельный расчетный счет;

- самостоятельно начисляет зарплату и другие выплаты своим сотрудникам;

- расположено на территории России.

Если обособленное подразделение расположено за пределами Российской Федерации, то уплату и сдачу расчетов по начисленным взносам фирма (головное предприятие) осуществляет по месту своего нахождения.

Сумму взносов обособленное подразделение определяет исходя из величины своей базы для начисления страховых взносов.

Сумму взносов, которая подлежит уплате по месту нахождения фирмы, в состав которой входит обособленное подразделение, определяют как разницу между общей суммой взносов, подлежащей уплате в целом по фирме, и суммой взносов, подлежащей уплате по месту нахождения обособленного подразделения.

Так сказано в п. 13 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.