- •4. Стратегическое видение. Управление по vision. Ошибки при разработке видения.
- •5. Понятие миссии организации. Типология миссий. Назначение и роль миссии в стратегическом управлении.
- •6.Цели организации, области установления целей. Состав и характеристика факторов, влияющих на формирование целей организации. Методика pattern.
- •12. Основные техники и технологии отраслевого анализа: кривая жизненного цикла отрасли, определение емкости рынка, оценка уровня концентрации рынка, модель Портера, опытная кривая, кфу.
- •13. Формирование и использование корневых компетенций в системе стратегического управления.
- •15. Анализ потребителей в системе стратегического управления. Оценка удовлетворенности потребителей (метод сsi).
- •16. Сущность и содержание управленческого анализа. Методы управленческого анализа
- •17. Цель и порядок выявления сильных и слабых сторон организации. Задачи и сущность swot-анализа.
- •18. Стратегический анализ затрат и цепи издержек. Концепция scm. Сеть создания стоимости как альтернативный подход.
- •19. Оценка конкурентоспособности компании. Методы оценки. Конкурентный профиль компании.
- •20. Направления и инструменты поиска стратегических проблем в организации. Техники и технологии ревизии процессов.
- •21.Цели и основные этапы портфельного анализа.
- •22.Матрица Бостонской консультационной группы.
- •23.Матрица McKincey - General Elektric.
- •26. Базисные стратегии бизнеса
- •27. Определение конкурентных преимуществ организации.
- •Условия применения и риски стратегии дифференциации.
- •31. Условия применения и риски стратегии фокусирования на сегмент (нишевых стратегий).
- •Билет 32. Стратегии конкуренции поведения на целевом рынке
- •Билет 33. Особенности стратегии «наилучшей» стоимости.
- •34. Цепочка ценностей как инструмент стратегического менеджмента. Анализ структуры цепочки ценностей.
- •35. Использование наступательных стратегий для сохранения конкурентоспособности.
- •36.Использование оборонительных стратегий для сохранения конкурентного преимущества.
- •37.Стратегия временных конкурентных преимуществ.
- •38. Цели, мотивы и механизмы диверсификации.
- •39. Стратегии диверсификации и их классификация.
- •40. Организационное обеспечение реализации стратегии: политика, регламент, стратегические инициативы, правила, бюджет
- •41. Стратегии интеграции и их классификация.
- •42. Стратегии сокращения и их классификация.
- •43. Стратегии концентрированного роста и их классификация.
- •44. Функциональные и операционные стратегии (интернет).
- •45.Матрица Томпсона-Стрикленда как инструмент выбора стратегических действий.
- •46. Использование стратегического куба для обоснования стратегических действий.
- •48. Стратегия гармонии поддерживающих и подрывных технологий.
- •49. Стратегия корневых компетенций (ключевая компетенция корпорации)
- •Свойства ключевых компетенций
- •50. Стратегия как революция.
- •51. Стратегия голубого океана
- •52. Стратегия динамических способностей
- •Уровни по нисходящей ветви цикла
- •Уровни по восходящей ветви цикла
- •55. Система сбалансированных показателей: основные проекции и компоненты.
- •1) 100%-Ная ориентация на результат
16. Сущность и содержание управленческого анализа. Методы управленческого анализа
Управленческий анализ – это процесс комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия, направленный на оценку текущего состояния, выявления сильных и слабых сторон, а также выявления стратегических проблем.
Индикаторы работы компании: рыночная доля; рост или падение прибыльности; величина прибыльности в сравнении с показателями конкурентов; тенденции изменения чистых прибылей компании и дохода на инвестиции; кредитный рейтинг компании; рост продаж компании; имидж и репутация компании среди потребителей; лидерство в области технологии, качества обслуживания; тенденции изменения величины активов; тенденции изменения числа занятых
Сильные и слабые стороны компании: Сильная сторона- это то, что компания делает хорошо или такая характеристика, которая обеспечивает ее главную способность. Слабая сторона- либо то, чем компания не обладает или делает недостаточно хорошо (по сравнению с остальными), либо условие, которое ставит компанию в невыгодное положение.
Потенциальные внутренние сильные стороны компании: компетентность в ключевых областях; адекватные финансовые ресурсы; высокая репутация у потребителей; лидерское положение компании; действенные функциональные стратегии; эффект масштаба; преимущество в издержках; технологический опыт. Потенциальные внутренние слабые стороны: отсутствие стратегического направления деятельности; недостаточная прибыльность; отсутствие компетенции; отсутствие грамотного управления; устаревшие основные фонды; низкая рыночная репутация; неразвитость сети распределения; узкий ассортимент; недостаток финансовых ресурсов
Методы управленческого анализа подразделяются на социологические и аналитические. Социологические методы:
Метод опроса
Метод наблюдения
Метод эксперимента
Метод анализа документов
Аналитические методы:
Метод сравнения
Индексный метод
Балансовый метод
Метод статистики
Метод цепных подстановок
Метод элиминирования
Графический метод
Функционально-стоимостной анализ
17. Цель и порядок выявления сильных и слабых сторон организации. Задачи и сущность swot-анализа.
SWOT-анализ — метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы).
Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды объекта анализа, (то есть тем, на что сам объект способен повлиять); возможности (O) и угрозы (T) являются факторами внешней среды (то есть тем, что может повлиять на объект извне и при этом не контролируется объектом). Например, предприятие управляет собственным торговым ассортиментом — это фактор внутренней среды, но законы о торговле не подконтрольны предприятию — это фактор внешней среды.
Сильные и слабые стороны компании: Сильная сторона- это то, что компания делает хорошо или такая характеристика, которая обеспечивает ее главную способность. Слабая сторона- либо то, чем компания не обладает или делает недостаточно хорошо (по сравнению с остальными), либо условие, которое ставит компанию в невыгодное положение.
Идея SWOT-анализа заключается в следующем: а) принятие усилий для превращения слабостей в силу и угроз в возможности; б) развитие сильных сторон фирмы в соответствии с ее ограниченными возможностями.
Общая SWOT матрица :Включает оценку сильных м слабых сторон организации, ее возможностей и стоящих перед ней угроз, а также выработку да конченая относительно привлекательности той ситуации, в которой находится компания, м необходимости стратегических действий.
Матрица деловой экран: сильные и слабые стороны, возможности, угрозы. Внутренние:S(хорошие) и W(плохие), Внешние: O(хор) и T(плох). Эта матрица дает: наглядность, систематизированность, готовая информация для принятия решений.
Корреляционная матрица: SO- какие возможности какими сильными сторонами можно реализовать; OW- с помощью каких возможностей можно устранить слабые места; TS- какими сильными сторонами можно устранить угрозы; TW- какие статьи необходимо реорганизовывать
Матрица проблемное поле. Слабая сторона- имеющийся продукт не дифференцирован w1, возможность- повышение спроса на программные продукты по бюджетированию О1. Репозиционировать продукт, создать новые программные продукты, разработать новую систему продвижения продукта с учетом разработанного позиционирования. Анализируем их, определяем каждый из них насколько каждый компания может реализовать. Тк нет программистов создание нового продукта не возможно.
SNW – анализ представляет собой расширенную первую часть SWOT-анализа, в которой характеристики фирмы могут быть оценены не только как силы или слабости, но и нейтрально (N – neutral), на уровне основных конкурентов. Как показала практика, в ситуации стратегического анализа внутренней среды организации в качестве нейтральной позиции лучше всего фиксировать среднерыночное состояние для данной конкретной ситуации. Строится таблица факторов и позиций. SNW-анализ предприятия исследует следующие аспекты: конкурентоспособность товара, продукции или услуги на соответствующем рынке; наличие определенных средств; эффективность торговой марки, нововведений и работы сотрудников; маркетинг и уровень производства.