Завдання 1. Написання наукової доповіді

У даному завданні необхідно розкрити тему наукової доповіді (обсяг до 10-ти сторінок друкованого тексту, Times New Roman, шрифт – 14, інтервал – 1,5) згідно встановлених вимог вищої школи. В межах наукової доповіді необхідно дослідити дискусійні та інші проблемні питання, наукові бачення вітчизняних та зарубіжних вчених на вказану тему, з виділенням їх основних положень і головних ідей з особистою аргументованою оцінкою і рекомендаціями, власними зауваженнями та висновками до досліджуваних питань проблемної теми. Із періодичних видань (газет, наукових журналів, збірників наукових статей) віднайдіть та здійсніть аналіз не менш як 5-ти наукових статей за останні три роки за темою:

«Підприємство як відкрита система. Взаємозв’язок внутрішніх та зовнішніх чинників системи»

Обов’язковим є складання списку використаних джерел та формування додатку із ксерокопій використаних статей.

Завдання 2. Практичне завдання

Складіть кросворд на основі теми «Процес прийняття та реалізації управлінських рішень». Кросворд повинен містити 15-25 запитань. Структура кросворду наступна:

1. наочно зображений кросворд із кодуванням запитань цифровими знаками;

2. перелік запитань;

3. наочно зображений кросворд із вписаними правильними відповідями.

Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту

І. ВИБЕРІТЬ ОДНУ ВІРНУ ВІДПОВІДЬ:

1. До первинних потреб належать:

1. потреба успіху і самовираження;

2. потреби у безпеці і фізіологічні потреби;

3. соціальні потреби і потреба влади;

4. фізіологічні потреби і соціальні потреби.

2. До вторинних потреб належать:

а. потреба успіху, потреба самовираження, потреба у безпеці;

б. соціальні потреби, потреба самовизнання, потреба самореалізації;

в. фізіологічні потреби, потреба самоствердження, потреба стабільності;

г. потреба причетності, потреба визнання, потреба влади.

3. Стимул – це:

а. фізіологічне або психологічне відчуття нестачі чогось;

б. спонукання до дії викликані зовнішніми факторами;

в. спонукальна причина дій і вчинків людей;

г. все те, що людина вважає для себе цінним.

4. Винагорода – це:

а. фізіологічне або психологічне відчуття нестачі чогось;

б. спонукання до дії викликані зовнішніми факторами;

в. спонукальна причина дій і вчинків людей;

г. все те, що людина вважає для себе цінним.

5. На які групи поділяють всі теорії мотивації?

а. зовнішні, внутрішні та комбіновані;

б. адміністративні, інституціональні та ринкові;

в. матеріальні, віртуальні та моральні;

г. процесуальні, підтримки бажаної поведінки та змістові.

6. До змістових теорій мотивації не належить:

а. теорія ієрархії потреб А.Маслоу;

б. двофакторна теорія Ф.Герцберга;

в. теорія очікування В.Врума;

г. теорія набутих потреб Д.МакКлеланда.

7. Що слід розуміти під органом управління?

1. всі ланки управління організацією;

2. ланку або сукупність ланок керуючої системи;

3. сукупність ланок керованої системи;

4. сукупність ланок керуючої системи.

8. Що створює структуру управління організацією?

1. сукупність лінійних органів управління;

2. сукупність функціональних служб;

3. сукупність лінійних і функціональних служб;

4. сукупність органів управління.

9. Метод організаційного планування, відповідно до якого визначається що, коли і ким уде зроблено у межах певних строків – це:

а. метод мереженого планування й управління;

б. метод послідовного опису операцій;

в. метод робочого календаря ;

г. графік виконання.

10. Метод організаційного планування, відповідно до якого визначається план роботи керівника на певний відрізок часу із вказанням часу, завдання, роботи – це:

а. метод мереженого планування й управління;

б. метод послідовного опису операцій;

в. метод робочого календаря ;

г. графік виконання.

ІІ. ВИБЕРІТЬ ДЕКІЛЬКА ВІРНИХ ВІДПОВІДЕЙ:

До бюрократичних організаційних структур управління відносять:

а. лінійні;

б. матричні;

в. мережеві;

г. множинні;

д. функціональні;

е змішані;

є. дивізійні.

ІІІ. ДАЙТЕ ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯМ:

1. Мотив –

2. Холдинг –

3. Франчайзинг –

ВАРІАНТ 12

Виконання КПІЗ – на протязі семестру.

Здача виконаного завдання до «___»______2011 р.