- •Розділ іі методичні поради щодо виконання кпіз
- •Розділ ііі критерії оцінювання кпіз
- •Розділ іv графік виконання кпіз
- •Розділ V список рекомендованих джерел Основна
- •Додаткова:
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Ефективність –
- •Керівник –
- •Контролінг –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Управлінський процес –
- •Дерево рішень –
- •Соціально-психологічні методи менеджменту –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •За етапами проведення не виділяють:
- •Контроль, який реалізується ще до фактичного початку роботи і дає змогу оцінити якість ресурсів, які використовуватиме організація – це:
- •3. Керівник - це:
- •Неформальна група –
- •Стратегія –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Винагорода –
- •Конфлікт –
- •Мета –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Персонал як елемент внутрішнього середовища –
- •Зовнішнє середовище прямого впливу –
- •Менеджмент –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Дерево рішень –
- •Метакомунікація –
- •Методи менеджменту -
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •1. Управлінський процес –
- •2. Управлінське рішення –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Штатний розпис приватного аграрного підприємства «Мрія»
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •1. Стимул –
- •2. Організаційна структура управління –
- •3. Стратегія –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Управлінське рішення –
- •Метакомунікація –
- •Релевантна інформація -
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •В чому суть мотиваційної теорії ф.Герцберга?
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Конфлікт –
- •Ефективність системи менеджменту –
- •Бюджет –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •1. Комунікаційні перешкоди –
- •Персонал як елемент внутрішнього середовища –
- •Відповідальність –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •1. Делегування повноважень –
- •Потреба –
- •Бюджетний контроль –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Контролювання –
- •Організаційна структура управління –
- •Метод менеджменту –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •Економічні методи менеджменту –
- •Повноваження –
- •Покарання –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •1. Міжособовий конфлікт
- •2. Що із нижче наведеного не є причиною виникнення конфліктів:
- •3. Керівник - це:
- •Потреба –
- •Управлінський цикл –
- •Аналогові комунікації –
- •Завдання 1. Написання наукової доповіді
- •Завдання 2. Практичне завдання
- •Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту
- •1. Група –
- •2. Вплив –
- •3. Бізнес-план –
Розділ іv графік виконання кпіз
КПІЗ в роздрукованому та належним чином скріпленому вигляді передаються та реєструються на кафедрі аграрного менеджменту і права до початку залікового тижня навчання. Графік здачі КПІЗ зазначений у завданні.
До початку проведення екзамену з курсу «Менеджмент» керівник курсу доводить до відома студентів результати оцінювання КПІЗ.
Негативна оцінка за результатами оцінювання виконання КПІЗ, а також неподання на перевірку КПІЗ у встановлений термін є підставою для не допуску до складання екзамену з курсу «Менеджмент».
Розділ V список рекомендованих джерел Основна
-
Закон України “Про підприємництво”. // Відомості Верховної Ради України. – № 14. – с. 168.
-
Закон України “Про підприємства” // Відомості Верховної Ради України. – 1991. № 24.
-
Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. – Львів: “Світ”, 1995. – 296 с.
-
Василенко В.А., Ткаченко Т.Г. Стратегічне управління: Навч. пос. – К., 2003 р.
-
Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 1995. – 480 с.
-
Глухов В.В. Основы менеджмента. – Санкт-Петербург: Изд-во “Специальная литература”, 1995. – 326 с.
-
Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник / Наук. ред. В.Яцура, Д.Олесневич. – Львів: БаК, 2001. – 624 с.
-
Дудар Т.Г. Волошин Р.В. Основи менеджменту. – Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів – Тернопіль, Економічна думка, 2005, - 146 с.
-
Завадський Й.С. Менеджмент. Т.1. – Київ: УІМІБ, 1997. – 543 с.
-
Завадський Й.С. Менеджмент: Підручник: у 2-х томах. – К., - 2003
-
Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. – Київ: КНЕУ, 2002. – 337с
-
Кузьмін, О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту. – Київ: Академвидав, 2003. – 416 с.
-
Кузьмін, О.Є., Мельник О.Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: Навч. пос.- Львів, 2003 – 352с.
-
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.: Пер. с англ. – М.: “Дело”, 1992. – 702 с.
-
Нємцов В.Д., Довгань Л.Е. Стратегічний менеджмент – К., - 2002 Академвидав, 2003. – 464 с.
-
Осовська Г.В. Основи мененджменту: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. – Київ: Кондор, 2003. – 556с.
-
Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – 416
-
Сухарський В.С. Менеджмент. – Тернопіль: Астон, 2001.– 340 с.
-
Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент: теорія і практика: Підручник для вузів. – Тернопіль: Карт-бланш, 1997. – 456 с.
-
Хміль Ф.І. Основи менеджменту. – Київ: Академвидав, 2003.- 608 с.
-
Шегда А.В. Менеджмент: Навч. посіб. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2002. – 538 с.
Додаткова:
-
Андрійчук В. Менеджмент: прийняття рішень і ризик: Навчальний посібник/ В.Андрійчук, Л.Бауер.– Київ: КНЕУ, 1998. – 316 с.
-
Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХІ веке: Учебн. пособие: Пер. с англ. – М.: Изд. дом “Вильямс”, 2000. – 272 с.
-
Классики менеджмента/ Под ред. М.Уорнера; Пер.Пер. с англ. под ред. Ю.Н.Каптуревского. – Санкт-Петербург: Питер, 2001. – 1168с.
-
Кредисов А.И. История учений менеджмента. – Київ: ВИРА-Р, 2000. Кредісов А.І., Панченко Є.Г., Кредісов В.А. Менеджмент для керівників. – К.: Т-во “Знання”, 1999. – 556 с.
-
Немцов В.Д. Мененджмент організацій: Навчальний посібник/ В.Д.Немцов, Є.ДовганьЛ, Г.Ф.Сініок. – Київ: Тов “УВПК “ЕксОб”, 2002. – 392с.
-
Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента: Серия “Классики менеджмента”. Вып. 1. – Пер. с англ. А.Зак.- Москва: Изд-во стандартов, 1991. – 104 с.
-
Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник. – Москва: Банки и биржи, 1997. – 447с.
-
Шевельова С.О. Аграрний менеджмент: Монографія.- Тернопіль: Карт-бланш, 1999. – 212с.
-
Шевельова С.О. Менеджмент в АПК: Навчальний посібник. – Тернопіль: Збруч, 2001. – 400с.
РОЗДІЛ VІ
ВЗІРЕЦЬ ОФОРМЛЕННЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Тернопільський національний економічний університет
Факультет аграрної економіки і менеджменту
Кафедра аграрного
менеджменту і права
КОМПЛЕКСНЕ ПРАКТИЧНЕ ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
З КУРСУ
«МЕНЕДЖМЕНТ»
Виконала:
студентка групи ЕФАП-31
Н.В. Козак
__________________________
(підпис)
Керівник курсу:
к.е.н, викладач кафедри аграного менеджменту і права
Л.І. Заставнюк
__________________________
(підпис)
Оцінка:___________________
ТЕРНОПІЛЬ – 2011
РОЗДІЛ VІІ
ПРОПОНОВАНІ ВАРІАНТИ ЗАВДАНЬ
ВАРІАНТ 1
Виконання КПІЗ – на протязі семестру.
Здача виконаного завдання до «___»______2011 р.
Завдання 1. Написання наукової доповіді
У даному завданні необхідно розкрити тему наукової доповіді (обсяг до 10-ти сторінок друкованого тексту, Times New Roman, шрифт – 14, інтервал – 1,5) згідно встановлених вимог вищої школи. В межах наукової доповіді необхідно дослідити дискусійні та інші проблемні питання, наукові бачення вітчизняних та зарубіжних вчених на вказану тему, з виділенням їх основних положень і головних ідей з особистою аргументованою оцінкою і рекомендаціями, власними зауваженнями та висновками до досліджуваних питань проблемної теми. Із періодичних видань (газет, наукових журналів, збірників наукових статей) віднайдіть та здійсніть аналіз не менш як 5-ти наукових статей за останні три роки за темою:
«Соціально-психологічні методи менеджменту та їх роль у діяльності сучасної організації»
Обов’язковим є складання списку використаних джерел та формування додатку із ксерокопій використаних статей.