1. Управлінське рішення –

2. Метакомунікація –

3. Релевантна інформація -

ВАРІАНТ 13

Виконання КПІЗ – на протязі семестру.

Здача виконаного завдання до «___»______2011 р.

Завдання 1. Написання наукової доповіді

У даному завданні необхідно розкрити тему наукової доповіді (обсяг до 10-ти сторінок друкованого тексту, Times New Roman, шрифт – 14, інтервал – 1,5) згідно встановлених вимог вищої школи. В межах наукової доповіді необхідно дослідити дискусійні та інші проблемні питання, наукові бачення вітчизняних та зарубіжних вчених на вказану тему, з виділенням їх основних положень і головних ідей з особистою аргументованою оцінкою і рекомендаціями, власними зауваженнями та висновками до досліджуваних питань проблемної теми. Із періодичних видань (газет, наукових журналів, збірників наукових статей) віднайдіть та здійсніть аналіз не менш як 5-ти наукових статей за останні три роки за темою:

«Горизонтальний та вертикальний розподіл праці в сучасній організації»

Обов’язковим є складання списку використаних джерел та формування додатку із ксерокопій використаних статей.

Завдання 2. Практичне завдання

Складіть кросворд на основі теми «Функція організації діяльності». Кросворд повинен містити 15-25 запитань. Структура кросворду наступна:

1. наочно зображений кросворд із кодуванням запитань цифровими знаками; a

2. перелік запитань;

3. наочно зображений кросворд із вписаними правильними відповідями.

Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту

І. ВИБЕРІТЬ ОДНУ ВІРНУ ВІДПОВІДЬ:

1. Організаційна ефективність - це:

а. відповідне співвідношення результату і витрат на його досягнення;

б. здатність організації існувати і досягати поставлених цілей;

в. здатність організації отримувати прибуток;

г. відповідна взаємозалежність між елементами організації.

2. Ринкова ефективність:

а. основним критерієм оцінки передбачає мінімізацію виробничих витрат;

б. характеризує здатність організації реалізовувати систему цілей;

в. характеризує повноту використання макросередовища;

г. показує наскільки повно організація задовольняє потреби споживачів.

3. Якщо керівник має здатність регулювати потоки даних в середині організації, то це означає, що він має:

а. інформаційну владу;

б. еталонна владу;

в. експертна владу;

г. законна владу.

4. Відповідно до змістових теорій мотивації, мотиви поведінки людей визначаються :

а. статусом;

б. типом характеру;

в. темпераментом;

г. потребами.

5. Яка із названих мотиваційних теорії належить до змістових:

а. теорія ієрархічності потреб;

б. теорія справедливості;

в. теорія очікування;

г. теорія визначення цілей.

6. В чому суть мотиваційної теорії Ф.Герцберга?

а. мотивація до праці формується під впливом двох різних груп факторів гігієнічних і мотиваційних;

б. потреби вищого рівня можна задовольнити лише після того як будуть задоволені потреби нижчих рівнів;

в. людина почне працювати продуктивніше тоді, коли буде впевнена в тому, що результат буде адекватним до затрачених зусиль;

г. працівники співставляють свою винагороду із винагородою інших працівників, які працювали в аналогічних умовах і виконували аналогічну роботу.