Завдання 1. Написання наукової доповіді

У даному завданні необхідно розкрити тему наукової доповіді (обсяг до 10-ти сторінок друкованого тексту, Times New Roman, шрифт – 14, інтервал – 1,5) згідно встановлених вимог вищої школи. В межах наукової доповіді необхідно дослідити дискусійні та інші проблемні питання, наукові бачення вітчизняних та зарубіжних вчених на вказану тему, з виділенням їх основних положень і головних ідей з особистою аргументованою оцінкою і рекомендаціями, власними зауваженнями та висновками до досліджуваних питань проблемної теми. Із періодичних видань (газет, наукових журналів, збірників наукових статей) віднайдіть та здійсніть аналіз не менш як 5-ти наукових статей за останні три роки за темою:

«Інформація та її роль в управлінському процесі»

Обов’язковим є складання списку використаних джерел та формування додатку із ксерокопій використаних статей.

Завдання 2. Практичне завдання

Складіть кросворд на основі теми «Управління групами». Кросворд повинен містити 15-25 запитань. Структура кросворду наступна:

1. наочно зображений кросворд із кодуванням запитань цифровими знаками;

2. перелік запитань;

3. наочно зображений кросворд із вписаними правильними відповідями.

Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту

І. ВИБЕРІТЬ ОДНУ ВІРНУ ВІДПОВІДЬ:

1. Якого підходу до визначення організаційної ефективності не використовують?

а. цільового;

б. вибіркового;

в. професійного;

г. системного.

2. Ефективність - це:

а. відповідне співвідношення результату і витрат на його досягнення;

б. здатність організації існувати і досягати поставлених цілей;

в. здатність організації отримувати прибуток;

г. відповідна взаємозалежність між елементами організації.

3. До основних причин виникнення груп не відносять:

а. соціально-психологічні причини;

б. економічні причини;

в. формальні причини;

г. фізичні причини.

4. Який з вказаних методів вирішення конфліктів належить до структурних?

а. використання ієрархії;

б. уникання;

в. співробітництво;

г. примус.

5. Яких типів конфліктів не виділяють?

а. міжособистісного;

б. внутріособистісного;

в. між особою і групою;

г. міжгрупового.

6. Метод вирішення конфлікту згідно із яким людина незадоволена чимось в діяльності групи не бажає йти на загострення стосунків – це:

а. уникання;

б. примус;

в. компроміс;

г. залагодження конфліктів.

7. Яка із названих функцій ніколи не делегується у повному обсязі:

а. планування;

б. контролювання;

в. мотивування;

г. організування.

8. Який із названих видів контролю не належить до виробничого?

а. контроль запасів;

б. контроль якості;

в. контроль витрат;

г. контроль виконання операційної програми.

9. До вторинних потреб належать:

а. потреба успіху, потреба самовираження, потреба у безпеці;

б. соціальні потреби, потреба самовизнання, потреба самореалізації;

в. фізіологічні потреби, потреба самоствердження, потреба стабільності;

г. потреба причетності, потреба визнання, потреба влади.

10. Відповідно до двофакторної теорії Герцберга, належні умови праці на робочому столі відносяться до:

а. гігієнічних чинників;

б. формальних чинників;

в. мотивуючих чинників;

г. організаційних чинників.

ІІ. ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ НА ВІДТВОРЕННЯ ПРАВИЛЬНОЇ ПОСЛІДОВНОСТІ (КОМБІНАЦІЇ)

Процес прийняття управлінських рішень складається із таких етапів (вкажіть правильну послідовність):

а. реалізація рішення;

б. розробка критеріїв оцінки альтернатив;

в. формулювання обмежень прийняття рішень;

г. діагностика проблеми;

д. визначення альтернатив;

е. оцінка і вибір альтернатив.

ІІІ. ДАЙТЕ ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯМ: