Исследование производственной деятельности

Цели исследования	Методы исследования
Установление полноты и правильности технологической документации в соответствии с выбранными технологиями	Экспертиза технологической документации внешними экспертами-технологами
Установление соответствия организационной документации, регулирующей производственную деятельность, законодательству и иным действующим правовым нормам	Юридический анализ организационной документации
Разработка полной функциональной структуры производственной деятельности	Экспертный анализ и корректировка функциональной структуры в соответствии с потребностями производства
Установление полноты отражения функциональной структуры производства, раскрытия содержания функций и их взаимосвязей в системе организационных документов	Экспертный анализ организационной документации
Установление соответствия организационной структуры предъявляемым требованиям (перечень требований см. по тексту)	Экспертный анализ организационной структуры
Определение рациональной численности персонала и требований к подбору кадров	Анализ функциональной и организационной структур, организационной и технологической документации в части квалификационных требований, объемов работы по отдельным функциям и подразделениям, требований по созданию социально-психологического климата. Анализ возможного противодействия развитию организации и разработка мер по блокированию, обходу или исключению возможности противодействия
Установление соответствия условий труда действующим нормативным актам, коллективным договорам и контрактам с работниками	Анализ условий труда на соответствие нормативным актам, а также условиям договоров, заключенных администрацией с работниками и профсоюзом. Анализ распределения нагрузок на персонал и влияния условий труда на социально-психологиче­ский климат в коллективе
Установление соответствия системы оплаты труда требованиям рынка труда	Анализ спроса и предложения на местном рынке труда по профессиям (специальностям) работников, с учетом квалификационных требований и уровня интенсивности труда. Проведение социологического обследования работников с целью определения критических уровней оплаты труда, при превышении которого индивидуальное предложение труда начинает снижаться. Разработка системы оплаты труда, обеспечивающей соответствие заработной платы рыночной стоимости рабочей силы на рынке труда. Разработка дополнительных требований к подбору кадров, обеспечивающих соответствие запросов работников в отношении их заработной платы рыночной цене соответствующей рабочей силы. Введение в систему оплаты труда механизмов создания материальной заинтересованности работников в увеличении объемов продаж и прибыли организации
Установление целей, средств и методов стимулирования, применяемых в организации	Анализ организационных и распорядительных документов о применении мер стимулирования; собеседования с руководителями организации и подразделений и работниками; анализ последствий (эффективности) примененных мер стимулирования
Установление соответствия фактически выполняемой производственной деятельности организационной и технологической документации и квалификационным требованиям к работникам	Наблюдения на рабочих местах за выполнением производственной и технологической дисциплины, выборочная экспертиза результатов производственной деятельности по отдельным операциям, анализ отзывов потребителей, рекламаций, статистики производственного брака, жалоб на действия обслуживающих подразделений и других материалов, позволяющих сопоставить нормативное и фактическое выполнение производственной деятельности. Выборочное тестирование персонала на профессиональную пригодность. Анализ причин невыполнения требований организационной и технологической документации