- •1. Завдання організації праці в умовах переходу до ринкової економіки
- •2. Завдання,функції та принципи організації праці
- •3. Роль і місце організації праці у системі організації виробництва
- •5. Сутність і соціально-економічне значення процесів суспільного поділу і кооперування праці.
- •6. Форми поділу і кооперування праці на підприємстві
- •8. Форми кооперації праці на підприємстві, їх характеристика. Методика визначення рівня кооперації праці.
- •9 Суміщення функцій, професій: сутність, умови введення та соціально-економічне значення
- •10. Сутність багатоверстатного обслуговування. Умови введення
- •11. Методи багатоверстатного обслуговування
- •12 Особливості організації праці при багатоверстатному обслуговуванні
- •13. Сутність колективної форми організації праці та її переваги порівняно з індивідуальною
- •14. Виробнича бригада як основна форма колективної праці. Класифікація бригад
- •15. Види бригад та особливості їх організації
- •16. Поняття робочого місця
- •17. Види оснащення робочих місць
- •18. Планування робочих місць
- •19. Сутність організації обслуговування робочих місць; вимоги, які до неї ставляться
- •20. Основні принципи та ф-ції обслуговування робочих місць
- •Форми і системи обслуговування робочих місць
- •22 Типове проектування організації та обслуговування робочих місць, його значення та ефективність
- •23. Атестація робочих місць
- •24. Трудовий процес, його структура.
- •25. Етапи проектування та впровадження раціональних методів та прийомів праці
- •26. Класифікація витрат робочого часу.
- •27. Вплив чинників зовнішнього виробничого середовища на працездатність людини
- •28. Режим праці та відпочинку; їх значення для підвищення ефективності праці
- •29. Характеристика виробничих факторів умов праці та коефіцієнт їх визначення.
- •30. Удосконалення режимів праці і відпочинку за допомогою режимів гнучкого робочого часу (грч)
- •31. Визначення оцінки умов праці, напрямки їх поліпшення
- •32. Сутність, значення дисципліни праці та шляхи її укріплення в умовах переходу до ринкової економіки
- •33. Організація кадрової політики підприємства
- •34. Особливості організації розумової праці.
- •35. Поділ праці службовців та форми їх кооперації
- •36. Удосконалення процесів праці фахівців та службовців.
- •37. Оцінка ефективності праці службовців
- •38. Методика визначення економічної ефективності заходів по удосконаленню організації праці
- •39.Розробка типовий проектів організації праці на робочому місці,на виробничій діяльності
19. Сутність організації обслуговування робочих місць; вимоги, які до неї ставляться
Организация обслуживания рабочих мест - это обеспечение его средствами, предметами труда и услугами, которые необходимы для осуществления трудового процесса. Основные требования: своевременное доведение до рабочего производственного задания, обеспечение необходимыми инструментами, поддержание постоянной исправности оборудования, систематический контроль качества выполняемых работ и т.п..
Чтобы организовать обслуживание рабочего места в соответствии с требованиями НОТ, необходимо решить четыре взаимосвязанных группы вопросов:
1. установить, какие виды обслуживания требует данное рабочее место и его работник;
2. по каждому виду обслуживания определить физическую норму обслуживания, обосновать его объем в смену (месяц, на год);
3. определить регламент обслуживания, его график с указанием времени, последовательности и периодичности обслуживания;
4. персонифицировать обслуживание, то есть закрепить виды обслуживания за определенными исполнителями или подразделениями.
Таким образом, хорошо организованным будет такое обслуживание, при котором работники, рабочее место которых обслуживается, знают КТО их обслуживает, в каком объеме и КОГДА. А работники, обслуживающие, знают кого они обслуживают, в каком объеме и в какое время. Все это должно быть зафиксировано в организационных документах.
20. Основні принципи та ф-ції обслуговування робочих місць
Основные принципы обслуживания рабочих мест: системность, комплексность, плановость, попереджувальнисть, своевременность, надежность, оперативность, экономичность.
Системность. Каждый вид обслуживания должен быть тщательно отработанным с точки зрения организации работы внутри функционального подразделения, а также с учетом его взаимосвязи с другими видами обслуживания.
Комплексность. Необходимо эффективно организовывать все виды обслуживания.
Плановость. Обслуживание не должно быть стихийным, его следует организовывать на основе расчетов потребности в видах, сроках и объемах, обслуживание для каждого рабочего места проводить заблаговременно, регулярно, в определенные и обоснованные промежутки времени.
Попереджувальнисть. Организация обслуживания, которая не допускает остановки производства за несвоевременное выполнение работ по обслуживанию рабочего места.
Своевременность. Обслуживание рабочих мест должно осуществляться в строгом соблюдении установленного регламента, в срок.
Надийнисть. Обслуживание рабочих мест осуществляется системой дублирования на случай непредвиденных нарушений в выполнении функций обслуживания.
Оперативность. Способность систем обслуживания быстро реагировать на непредвиденные сбои в обслуживании и преодолевать недостатки.
Экономичность. Необходимо рассчитывать разные варианты осуществления системы обслуживания рабочих мест и выбрать тот из них, который при соблюдении всех вышеперечисленных принципов требует наименьших затрат труда и материальных средств.
Чем полнее и более усовершенствованная система обслуживания, тем самым организованным является процесс труда и эффективнее используется рабочее время.
Функции обслуживания - это вид деятельности определенной группы обслуживающих рабочих, которые выделены по признаку технологической одинаковости выполняемых работ: налагодочна, контрольная, инструментальная, ремонтная, транспортная, складская подобное. Структура функций обслуживания приведена на схеме 11.
Обслуговивання средств труда:
- Ремонт оборудования (мелкий, средний, капитальный
- Межремонтные обслуживания оборудования (смазка, чистка, наладка и т.д.)
- Поддержка в рабочем состоянии технологического и организационного оснащения
- Хранение и выдача технологического и организационного оснащения
- Энергоснабжение
- Поддержка в рабочем состоянии оборудования и уборка территории
Обслуживания предметов труда:
- Выдача, прием, хранение, комплектование материалов
- Прием и выдача сырья
- Транспортные и погрузочно - разгрузочные работы
- Контроль качества сырья, материалов
Обслуживание работника:
- Охрана труда и техника безопасности
- Санитарно-гигиеническое обслуживание
- Общественное питание
- Медицинское обслуживание
- Хозяйственно - бытовое обслуживание