- •1. Завдання організації праці в умовах переходу до ринкової економіки
- •2. Завдання,функції та принципи організації праці
- •3. Роль і місце організації праці у системі організації виробництва
- •5. Сутність і соціально-економічне значення процесів суспільного поділу і кооперування праці.
- •6. Форми поділу і кооперування праці на підприємстві
- •8. Форми кооперації праці на підприємстві, їх характеристика. Методика визначення рівня кооперації праці.
- •9 Суміщення функцій, професій: сутність, умови введення та соціально-економічне значення
- •10. Сутність багатоверстатного обслуговування. Умови введення
- •11. Методи багатоверстатного обслуговування
- •12 Особливості організації праці при багатоверстатному обслуговуванні
- •13. Сутність колективної форми організації праці та її переваги порівняно з індивідуальною
- •14. Виробнича бригада як основна форма колективної праці. Класифікація бригад
- •15. Види бригад та особливості їх організації
- •16. Поняття робочого місця
- •17. Види оснащення робочих місць
- •18. Планування робочих місць
- •19. Сутність організації обслуговування робочих місць; вимоги, які до неї ставляться
- •20. Основні принципи та ф-ції обслуговування робочих місць
- •Форми і системи обслуговування робочих місць
- •22 Типове проектування організації та обслуговування робочих місць, його значення та ефективність
- •23. Атестація робочих місць
- •24. Трудовий процес, його структура.
- •25. Етапи проектування та впровадження раціональних методів та прийомів праці
- •26. Класифікація витрат робочого часу.
- •27. Вплив чинників зовнішнього виробничого середовища на працездатність людини
- •28. Режим праці та відпочинку; їх значення для підвищення ефективності праці
- •29. Характеристика виробничих факторів умов праці та коефіцієнт їх визначення.
- •30. Удосконалення режимів праці і відпочинку за допомогою режимів гнучкого робочого часу (грч)
- •31. Визначення оцінки умов праці, напрямки їх поліпшення
- •32. Сутність, значення дисципліни праці та шляхи її укріплення в умовах переходу до ринкової економіки
- •33. Організація кадрової політики підприємства
- •34. Особливості організації розумової праці.
- •35. Поділ праці службовців та форми їх кооперації
- •36. Удосконалення процесів праці фахівців та службовців.
- •37. Оцінка ефективності праці службовців
- •38. Методика визначення економічної ефективності заходів по удосконаленню організації праці
- •39.Розробка типовий проектів організації праці на робочому місці,на виробничій діяльності
38. Методика визначення економічної ефективності заходів по удосконаленню організації праці
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, влияющих на эффективность производства. Среди этих факторов существенное место занимает научная организация труда (НОТ).
Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Научная организация труда направлена на решение взаимосвязанных групп задач:
• экономических (экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности производства);
• психофизиологических (оздоровление производственной среды, гармонизация психофизиологических нагрузок на человека, снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда);
• социальных (повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда).
Экономическая эффективность внедрения мероприятий по научной организации труда определяется величиной снижения затрат живого и овеществленного труда, что проявляется прежде всего в росте производительности труда.
Экономическая эффективность внедрения мероприятий по НОТ рассчитывается с целью:
• обоснование выбора наиболее эффективных форм организации труда;
• определения роста производительности труда и суммы годового экономического эффекта от внедрения мероприятий по НОТ;
• определение влияния мероприятий по НОТ на основные технико-экономические показатели работы предприятия и враховування его при разработке планов экономического и социального развития предприятия;
• расчет и установление размера премий за внедрение мероприятий по НОТ.
Экономическая эффективность рассчитывается посредством сопоставления нормативов или фактических (при отсутствии нормативов), трудовых, материальных и финансовых затрат на единицу продукции (работ) до и после внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда.
Экономическая эффективность определяется на стадиях разработки и внедрения мероприятий по НОТ:
• на стадии проектирования (планирования) - расчетная эффективность - с целью обоснования проектных решений и выбора наиболее оптимальных их вариантов;
• после внедрения - фактическая эффективность - для определения результатов внедрения мероприятий.
Когда внедрения мероприятий по НОТ требует осуществления инвестиций (капиталовложений), то проводится оценка их экономической эффективности с использованием соответствующих методик.
Официальная методика оценки экономической эффективности производственных инвестиций (капитальных вложений) предусматривает определение их общей (абсолютной) и сравнительной экономической эффективности. Однако данная методика имеет ряд серьезных недостатков, которые искажают реальные затраты и результаты реализации того или иного инвестиционного решения.
Более адаптированы к реальным рыночным условиям хозяйствования методики, основанные на методах проектного анализа.
При этом комплексная оценка финансовой ценности проекта осуществления производственных инвестиций предусматривает расчет таких основных экономических показателей эффективности: чистой текущей стоимости (чистых дисконтированных выгод) - NPV; внутренней ставки дохода (нормы рентабельности) - IRR; коэффициента (соотношения) "Выгоды / затраты" - В / С; срока окупаемости инвестиций - Ток.
Основными общими показателями экономической эффективности мероприятий по НОТ, которые определяют целесообразность их внедрения, являются:
• повышение производительности труда;
• показатели экономической эффективности производственных инвестиций (капитальных вложений).