- •1. Завдання організації праці в умовах переходу до ринкової економіки
- •2. Завдання,функції та принципи організації праці
- •3. Роль і місце організації праці у системі організації виробництва
- •5. Сутність і соціально-економічне значення процесів суспільного поділу і кооперування праці.
- •6. Форми поділу і кооперування праці на підприємстві
- •8. Форми кооперації праці на підприємстві, їх характеристика. Методика визначення рівня кооперації праці.
- •9 Суміщення функцій, професій: сутність, умови введення та соціально-економічне значення
- •10. Сутність багатоверстатного обслуговування. Умови введення
- •11. Методи багатоверстатного обслуговування
- •12 Особливості організації праці при багатоверстатному обслуговуванні
- •13. Сутність колективної форми організації праці та її переваги порівняно з індивідуальною
- •14. Виробнича бригада як основна форма колективної праці. Класифікація бригад
- •15. Види бригад та особливості їх організації
- •16. Поняття робочого місця
- •17. Види оснащення робочих місць
- •18. Планування робочих місць
- •19. Сутність організації обслуговування робочих місць; вимоги, які до неї ставляться
- •20. Основні принципи та ф-ції обслуговування робочих місць
- •Форми і системи обслуговування робочих місць
- •22 Типове проектування організації та обслуговування робочих місць, його значення та ефективність
- •23. Атестація робочих місць
- •24. Трудовий процес, його структура.
- •25. Етапи проектування та впровадження раціональних методів та прийомів праці
- •26. Класифікація витрат робочого часу.
- •27. Вплив чинників зовнішнього виробничого середовища на працездатність людини
- •28. Режим праці та відпочинку; їх значення для підвищення ефективності праці
- •29. Характеристика виробничих факторів умов праці та коефіцієнт їх визначення.
- •30. Удосконалення режимів праці і відпочинку за допомогою режимів гнучкого робочого часу (грч)
- •31. Визначення оцінки умов праці, напрямки їх поліпшення
- •32. Сутність, значення дисципліни праці та шляхи її укріплення в умовах переходу до ринкової економіки
- •33. Організація кадрової політики підприємства
- •34. Особливості організації розумової праці.
- •35. Поділ праці службовців та форми їх кооперації
- •36. Удосконалення процесів праці фахівців та службовців.
- •37. Оцінка ефективності праці службовців
- •38. Методика визначення економічної ефективності заходів по удосконаленню організації праці
- •39.Розробка типовий проектів організації праці на робочому місці,на виробничій діяльності
16. Поняття робочого місця
Рабочее место является основной первичным звеном производства. Под рабочим местом понимают оснащенную необходимыми техническими средствами зону, где один или группа рабочих вместе выполняют единственную задачу.
С рабочих мест формируются его низовые подразделения, из которых, в свою очередь, формируются подразделения более высокого порядка, а с ним - еще более крупные подразделения и проч.
Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии.
Классификация рабочих мест и требования к их организации
Рабочие места отличаются друг от друга по значительному количеству признаков.
Классификация рабочих мест приведена на схеме 10.
Под организацией рабочего места понимают его специализацию, планирование, оснащение и обслуживание.
Рабочие места:
По уровню механизации:
-ручные
-мехвнизовани
-автоматизированные
-апартурни
По уровню разделения труда:
-индивидуальные
-коллективные
По уровню специализации:
-универсальные
-специализированные
По типу производства:
-массовое
-серийное
-единичное
По уровню подвижности:
-стационарные
-персувни
за позой
-сидячая
-стоячая
-сидяче-стоячая
17. Види оснащення робочих місць
Под оснащением рабочего места понимается обеспечение его всеми необходимыми средствами, с помощью которых можно создать работнику условия для эффективного выполнения им своих профессиональных обязанностей.
Основными типичными видами оснащения являются: основное технологическое оборудование, вспомогательное оборудование, технологическая оснастка, организационная оснастка.Основне технологическое оборудование предназначено для выполнения основной работы на определенном рабочем месте. К нему относятся станки, машины, аппараты, агрегаты, конвейеры, автоматические линии и тому подобное.
К вспомогательного оборудования относят: транспортное оборудование, подъемные устройства, рольганги, испытательные стенды и т.п..
Технологическая оснастка - это рабочие и мерительный инструменты, приборы, рабочая документация, канцелярские принадлежности для служащих. Уровень технологического оснащения рабочего места можно определить с помощью коэффициента оснащения (Косн):Косн = ,
де Посн – кількість прийомів у технологічних операціях, які виконуються на робочому місці із застосуванням оснастки;
Пзаг – загальна кількість прийомів у технологічній операції.
В организационный оснащения относят рабочая мебель, средства для размещения технологической оснастки и рабочих документов, производственную тару, средства освещения, связи и сигнализации, защитные приспособления, которые предусмотрены правилами охраны труда и т.п..
Комплексное оснащение рабочего места является необходимым условием эффективной организации процесса труда. Однако другим важным условием является рациональное пространственное размещение средств оснащения на рабочем месте так, чтобы обеспечить удобство их обслуживания, экономию движений и передвижений работника, удобную рабочую позу, безопасность труда, удобный взаимосвязь со смежными рабочими местами и т.д.. Обеспечение этих условий достигается в ходе планирования рабочих мест.