- •Раздел 1.
- •1.1.1. Основы социально-психологической диагностики личности и групповой композиции
- •1.1.2. Экспресс- диагностика социальных ценностей личности
- •1.1.3. Диагностика парциальных позиций интернальности- экстернальности личности
- •1.1.4. Определение ролевых позиций в межличностных отношениях (по э.Берну)
- •1.1.5. Методика личностного дифференциала
- •1.1.6. Диагностика социальной эмпатии
- •1.1.7. Диагностика личностной установки
- •1.1.8. Экспресс- диагностика уровня социальной изолированности личности
- •1.1.9. Экспресс-диагностика уровня социальной фрустрированности
- •1.1.10. Диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности
- •1. 1.11. Диагностика личностного эгоцентризма
- •1.1. 12. Определение жизненных ценностей личности ( Must –тест)
- •Раздел 2. Диагностика групповой композиции
- •1.2.1. Экспресс – диагностика системно-характерологических отношений личности
- •1. 2. 2. Экспресс диагностика характерологических особенностей личности
- •1.2.3. Диагностика психодинамических свойств личности (б.Н.Смирнов)
- •1.2.4. Психологическая типология личности
- •1.2.5. Вербальная диагностика самооценки личности
- •1.2. 6. Психогеометрическая самооценка личности
- •1.2.7. Интегральная самооценка личности
- •1.2.8. Экспресс- диагностика уровня самооценки
- •1.2.9. Диагностика волевого потенциала личности
- •Диагностика уровня личностной готовности к риску
- •1.2.11. Диагностика «эмоционального интеллекта»
- •1.2.12. Диагностика личностной креативности (е.Е.Туник)
- •1.2.13. Определение социальной креативности личности
- •1.2.15. Оценка уровня творческого потенциала личности
- •1.2.16. Диагностика уровня невербальной креативности
- •Раздел 1.
- •2.1.1.О специфике изучения мотивационных феноменов личности и группы
- •2.1.2. Диагностика личностных и групповых базовых потребностей
- •Диагностика мотивационной структуры личности
- •2.1.4. Диагностика эмоциональной направленности личности
- •2.1.5. Диагностика интерактивной направленности личности
- •2.1. 6. Диагностика полимотивационных тенденций в «я-концепции» личности
- •Раздел 2.
- •2.2.1. Оценка мотивации организационного поведения
- •2.2.2. Диагностика групповой мотивации
- •2.2. 3. Диагностика мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях
- •2.2. 4. Диагностика мотиваторов социально-психологической активности личности
- •2. 2. 5. Диагностика мотивов аффилиации
- •2. 2. 6. Диагностика мотивации достижения
- •2. 2. 7. Диагностика мотивации успеха и боязни неудачи
- •Раздел 3.
- •2.3.1. Исследование деятельностной мотивационной структуры (к.Замфир)
- •2.3.2. Диагностика структуры учебной мотивации школьника
- •2.3.3. Типология мотивов учения «Лесенка побуждений»
- •2.3.4. Самооценка профессионально-педагогической мотивации
- •2.3.5. Самооценка мотивационных состояний школьника
- •2.3.6. Диагностика школьной мотивации учащихся начальных классов
- •Диагностика мотивационно-педагогических предпочтений
- •2.3.8. Изучение познавательных затруднений
- •2.3.9. Экспресс-диагностика личностной конкурентоспособности
- •2.3.10. Диагностика парциальной направленности личности учителя
- •Раздел 1.
- •3.1.1. Психологическая сущность коммуникативной компетентности и методики ее диагностики
- •3.1. 2. Диагностика коммуникативного контроля
- •3.1.3. Диагностика коммуникативно-характерологических особенностей личности (л.И.Уманский, и.А.Френкель, а.Н.Лутошкин, а.С.Чернышов и др.)
- •3.1.4. Исследование коммуникативно-характерологических тенденций (т. Лири)
- •3.1.5. Диагностика потенциала коммуникативной импульсивности
- •3.1.6. Определение интегральных форм коммуникативной агрессивности
- •3.1.7. Диагностика доминирующей эмоциональной модальности у педагогов
- •3.1.8. Экспресс-диагностика уровня личностной фрустрации
- •Раздел 2.
- •3.2.1. Диагностика коммуникативной социальной компетентности (кск)
- •3.2.2. Диагностика коммуникативной толерантности
- •3.2.3. Диагностика уровня поликоммуникативной эмпатии
- •3.2.4. Диагностика принятия других (по шкале Фейя)
- •3.2.5. Диагностика доброжелательности
- •3.2.6. Экспресс-диагностика доверия
- •3.2.7. Диагностика эффективности педагогических коммуникаций
- •3.2. 8. Определение уровня конфликтоустойчивости
- •3.2.9. Методика «шкала совестливости»
- •3.2.10. Изучение способности к самоуправлению в общении
- •3.2.11. Диагностика эмоциональных барьеров в межличностном общении (в.В.Бойко)
- •3.2.12. Диагностика межличностных отношений
- •3.2.13. Самооценка психической устойчивости в межличностных отношениях
- •Раздел 1.
- •5.1.1. О специфике социально-перцептивной диагностики
- •5.1. 2. Социально-перцептивная дифференциация малых групп
- •5.1.3. Диагностика перцептивно- интерактивной компетентности
- •5.1.4. Диагностика доминирующей перцептивной модальности
- •5.1.5. Перцептивная самооценка парциальной и интегральной эмоциональной экспрессивности
- •5.1.7. Самооценка уровня онтогенетической рефлексии
- •Определение уровня перцептивно-невербальной компетентности.
- •Раздел 2.
- •5.2.1. Социально-перцептивная оценка личностно-деятельносных особенностей тренера
- •5.2.2. Перцептивная оценка типа стрессоустойчивости
- •5.2.3. Перцептивно-образная самооценка
- •5.2.4. Определение стиля информационного усвоения
- •5.2.5. Исследование стереотипов восприятия успешного ученика.
- •5.2.6. Невербальная диагностика эмоциональных состояний
- •Раздел 1.
- •6.1.1. Основные подходы к исследованию управленческих способностей и стилей руководства
- •6.1.2. Диагностика ситуативно-личностных ориентаций
- •6.1.3. Экспресс- оценка управленческого потенциала
- •6.1.4. Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей ( кос-2).
- •6.1.5. Психологическая оценка организаторских
- •6.1.6. Диагностика управленческих ориентаций
- •6.1.7. Экспресс-диагностика организаторских способностей
- •6.1.8. Диагностика стилей педагогического общения
- •6.1.9. Диагностика манипулятивного отношения (по шкале Банта)
- •Раздел 2.
- •6.2.1. Оценка служебно-рационалистического стиля
- •6.2.2. Оценка стилей принятия управленческих решений
- •6.2.3. Стиль работы руководителя с документацией (и.В.Липсиц)
- •6.2.4. Определение когнитивно-деятельностного стиля
- •6.2.5. Определение стиля межличностного
- •6.2.6. Ориентационные стили профессионально-деятельностного общения
- •6.2.7. Определение административного стиля управления
- •6.2.8. Экспертная оценка стиля организаторской
- •6.2.9. Диагностика функционально-ролевых позиций в управленческой команде
- •6. 2.10. Экспертная диагностика стилей руководства
- •6.2.11. Диагностика стилей руководства
- •6.2.12. Диагностика склонности к определенному стилю руководства (е.П.Ильин)
- •Раздел 3.
- •6.3.1. Диагностика лидерских способностей
- •6.3..2. Диагностика деятельностных особенностей
- •6.3..3. Самооценка руководителем стиля управления
- •6.3..4. Определение уровня лидерского потенциала
- •6.3.5. Самооценка лидерства
- •6.3.6. Диагностика функционального лидерства в малых группах
- •Раздел 4.
- •6.4.1. Экспресс-диагностика стрессогенных факторов
- •6.4.2. Самооценка биполярной эффективности руководства
- •6.4.3. Самооценка управленческих ограничений
- •6.2.4. Экспертная оценка эффективности деятельности
- •6.2.5. Экспресс-диагностика барьеров в управленческой
- •6.2.6. Экспресс-диагностика профессионально-деятельностных ограничений руководителя
- •6.4.7. Диагностика консервативности стиля
- •6.4.8. Диагностика комплекса угрожаемого авторитета (куа) у руководителей
- •7.1. Типологии диагностики личностных деформаций
- •7.2. Определение психического выгорания
- •7.3. Диагностика профессионального выгорания
- •7.4. Определение склонности к отклоняющемуся поведению (а.Н.Орел)
- •7.5. Определение личностно-характерологических акцентуаций (к.Леонгард)
- •7.6. Диагностика личностных расстройств с помощью многофакторного опросника ммр1 («Мини-мульт»)
- •7.7. Определение деструктивных установок в межличностных отношениях (в.В.Бойко)
- •7.8. Диагностика комплекса неполноценности.
- •7.9. Определение интегральных форм коммуникативной
- •7.10. Самооценка форм агрессивного поведения
- •7.11. Диагностика враждебности
- •7.12. Определение уровня депрессии.
- •7.13. Экспресс-диагностика личностной склонности к сниженному настроению (в.В.Бойко)
- •7.14. Экспресс-диагностика склонности к немотивированной тревожности (в.В.Бойко)
- •7.15. Экспресс-диагностика склонности к аффективному поведению (в.В.Бойко)
- •7.16. Экспресс-диагностика неуправляемой эмоциональной возбудимости (в.В.Бойко)
- •7.17. Диагностика эмоционального выгорания личности (в.В.Бойко)
- •7.18. Диагностика уровня личностной невротизации (в.В.Бойко)
- •7.19. Экспертная диагностика социально-педагогической запущенности детей (р.В.Овчарова)
- •7.20. Диагностика уровня алекситимии
- •8.1. О самоактуализации личности и способах ее изучения
- •8.2. Диагностика уровня саморазвития и профессионально-педагогической деятельности (л.Н. Бережнова)
- •8.3. Стратегии самоутверждения личности (е.П.Никитин, н.Е.Харламенкова)
- •8.4. Диагностика реализации потребностей
- •8.5. Диагностика уровня парциальной готовности
- •8.6. Самооценка реализации жизненных целей личности (н.Р. Молочников)
- •8.7. Диагностика самоактуализации личности (а.В. Лазукин в адаптации н.Ф.Калина)
- •9.1. Общая характеристика совладающего поведения и его диагностика
- •9.2. Диагностика стратегий импунитивного поведения в конфликтных ситуациях
- •9.3. Копинг-поведение в стрессовых ситуациях
- •9.4. Диагностика типологий психологической защиты (р.Плутчик в адаптации л.И.Вассермана, о.Ф.Ерышева, е.Б. Клубовой и др.)
- •9.5. Диагностика стратегий поведенческой активности в стрессовых условиях
- •10.1. Концептуальные подходы к определению личностной и групповой эффективности
- •10.2. Диагностика стратегий достижения цели
- •10.3. Самооценка психологической адаптивности
- •10.4. Оценка эмоционально-деятельностной адаптивности
- •10.5. Шкала субъективного благополучия
- •10.6. Интегральная удовлетворенность трудом
- •10.7. Диагностика личностной и групповой удовлетворенности работой.
- •10.8. Диагностика профессиональной компетентности и эффективности у разноуровневых руководителей.
- •10.9. Диагностика привлекательности труда (в.М.Снетков)
- •10.10. Определение деятельностной эффективности
- •10.11. Экспертная оценка деятельностной успешности
- •10.12. Интегральная оценка эффективности
8.6. Самооценка реализации жизненных целей личности (н.Р. Молочников)
Назначение: Цель методики ответить на вопросы и осмыслить свои жизненные цели.
|
Работа Маркетинг |
|
Семейная жизнь |
|
Быт |
|
Я |
|
Душевное состояние Психологическое состояние |
|
Физическое состояние |
|
Социальное состояние Человеческие отношения |
|
Инструкция: Вам предлагается комбинированный опросник по оценке жизненных целей личности и условий их реализации. Поэтому на отдельные вопросы можно отвечать в форме «да» или «нет», а на другие – в открытой, развернутой форме. Как правило, это последние вопросы в каждой из 6 жизненных сфер личности.
Опросник
|
|
|
1. Оценка жизненной ситуации |
|
1.1. |
|
Работа. Маркетинг. |
|
|
1.1.a. |
Имею ли я четкое представление о совей работе, ее целях? |
|
|
1.1.b. |
Помогает (поможет) ли моя работа в достижении других жизненных целей? |
|
|
1.1.c. |
Каковы мои цели развития и продвижения по отношению к работе? |
|
|
1.1.d. |
Какую работу я хочу выполнять через 10 лет? |
|
|
1.1.e. |
Есть ли у меня воодушевление и мотивация? |
|
|
1.1.f. |
Что для меня является мотиватором сейчас, а через 5 лет? |
|
|
1.1.g. |
Сильные и слабые стороны моей мотивации? |
|
|
1.1.h. |
К каким мероприятиям я могу прибегнуть, чтобы убедиться, что моя работа ближайшие годы будет отвечать моим потребностям? |
|
1.2. |
|
Быт. |
|
|
1.2.a. |
Какое мое экономическое положение? |
|
|
1.2.b. |
Есть ли у меня личных бюджет, каков он и придерживаюсь ли я его рамок? |
|
|
1.2.c. |
Сколько у меня долгов? |
|
|
1.2.d. |
Получу ли я в случае необходимости кредит? |
|
|
1.2.e. |
Каковы мои потребности в финансировании и размещении капитала в ближайшие годы? |
|
|
1.2.f. |
Какие меры я могу в случае необходимости применять для улучшения экономического положения? |
|
1.3. |
|
Физическое состояние |
|
|
1.3.a. |
Общая форма. На чем основана моя оценка (собственное представление)? |
|
|
1.3.b. |
Бываю ли я регулярно на осмотрах у врача (на общих, специальных)? |
|
|
1.3.c. |
Занимаюсь ли я регулярно оздоровительным спортом? |
|
|
1.3.d. |
Достаточно ли я сплю? |
|
|
1.3.e. |
Питаюсь ли я правильно? |
|
|
1.3.f. |
Каков мой вес? |
|
|
1.3.g. |
В каких количествах употребляю алкоголь (л.мес)? |
|
|
1.3.h. |
Забочусь ли я о «строительстве» своего тела? |
|
|
1.3.i. |
Какие меры я могу принять для улучшения своего физического состояния? |
|
1.4. |
|
Социальное состояние . Человеческие отношения. |
|
|
1.4.a. |
Искренне ли я интересуюсь мнением и точкой зрения других и как я их учитываю? |
|
|
1.4.b. |
Интересуют ли меня чужие заботы и проблемы? |
|
|
1.4.c. |
Интересует ли других мое мнение? |
|
|
1.4.d. |
Навязываю ли я другим свои мысли и мнения? |
|
|
1.4.e. |
Умею ли я слушать? |
|
|
1.4.f. |
Умею ли я ценить людей, с которыми общаюсь? |
|
|
1.4.g. |
Стремлюсь ли я развивать людей, с которыми общаюсь? |
|
|
1.4.h. |
Как я забочусь о дружеских отношениях? |
|
|
1.4.i. |
Как я могу развивать свои отношения обратной связью? |
|
1.5. |
|
Душевная готовность. Психологическое состояние. |
|
|
1.5.a. |
Развиваю ли я себя постоянно тем или иным способом? |
|
|
1.5.b. |
Читаю ли я регулярно газеты, ежедневные издания, специальные газеты, литературные произведения? |
|
|
1.5.c. |
Слежу ли я за новостями дня по газетам, радио, телевидению? |
|
|
1.5.d. |
Посещаю ли я учебные мероприятия, собрания, конференции, спецкурсы, занимаюсь ли я самообразованием? |
|
|
1.5.e. |
Участвую ли я в совместной деятельности по развитию, в кружках, объединениях? |
|
|
1.5.f. |
Есть ли у меня личный план развития? |
|
|
1.5.g. |
Как я могу развивать свою мотивацию и душевное состояние? |
|
1.6. |
|
Семейная жизнь. |
|
|
1.6.a. |
Понимаю ли я значение семьи? |
|
|
1.6.b. |
Какова моя семейная ситуация на сегодня? |
|
|
1.6.c. |
Изменится ли она в ближайшие годы и как? |
|
|
1.6.d. |
Уделяю ли я достаточно времени моей семье? |
|
|
1.6.e. |
Есть ли в моей семье общие увлечения? |
|
|
1.6.f. |
Знаю ли я членов своей семьи, их потребности и мнения? |
|
|
1.6.g. |
Могу ли я создать в своей семье открытую, душевную атмосферу? |
|
|
1.6.h. |
Создаю ли я в своей семье надежные условия? |
|
|
1.6.i. |
Как я могу развивать свою семейную жизнь? |
|
|
|
|
|
2. |
|
Постановка личных конечных целей. |
|
|
2.1. |
Целями моей жизни являются: 1, 2, 3,… Насколько они важны для меня и почему? |
|
|
2.2. |
Моя жизненная цель должна осуществиться до … года, самое позднее … года. |
|
|
2.3. |
Какие факторы способствуют достижению моих личных жизненных целей? |
|
|
2.4. |
Каковы наиболее критические пункты в достижении целей, что я могу сделать? |
|
|
2.5. |
Что мне нужно задействовать для достижения моих целей (время, деньги, здоровье)? |
|
|
2.5.а. |
Готов(а) ли я задействовать эти факторы или нужно изменить цели? |
Обработка и интерпретация результатов
Анализ и интерпретация результатов самооценки проводится отдельно по каждой из 6 базовых жизненных сфер личности. Затем необходимо провести ранжирование по эффективности и возможностям их реализации. Такое сопоставление способствует интегративному проектированию личностного саморазвитию в ресурсном и временном отношении.