- •П ередмова, або Виклики, які ми приймаємо
- •Історія та предмет наукового менеджменту
- •Модель Портера-Лоулера
- •Теорія Девіда МакКлеланда
- •Порівняння концепцій менеджменту сша та Японії
- •Теорія управління
- •Культура школи
- •Принципи управління
- •Три закони робототехніки
- •Типи структур управління
- •Основні підходи в управлінні
- •Подвійний стандарт* в управлінні освітою
- •Питання до розділу
- •Менеджмент в освіті
- •Методи управління в освітньому менеджменті:
- •Менеджмент у професіограмі вчителя
- •Вчитель чи менеджер?
- •Управлінські здібності
- •Питання до розділу
- •Вимоги менеджменту до шкільного освітнього середовища
- •Парадигма маніпулятивної педагогіки.
- •Вальдорфська педагогіка
- •Концепція Монтесорі
- •Сучасні погляди на освітнє середовище
- •Типологія стратегії розвитку школи
- •Сучасні тенденції розвитку освіти
- •Сутність сучасної парадигми освіти
- •Ф актори, що впливають на розвиток школи
- •Маркетинг освітніх послуг
- •Ідея акціонування освітніх систем
- •Питання до розділу
- •Психологія менеджменту в освіті
- •Психологічна структура особистості*
- •Характеристика динамічного змісту підструктур особистості
- •Б ути таким як всі? Бути самим собою?
- •Характеристика типів темпераменту
- •Холерик
- •Сангвінік
- •Флегматик
- •Меланхолік
- •Інструкція
- •Тест "Намалюйте будинок"
- •Класифікація менеджерів освіти
- •Характеристика менеджерів категорії "х"
- •Характеристика менеджерів категорії "y"
- •Співвідношення груп потреб у теоріях мотивації
- •Психогеометрія менеджерів
- •Мозкова асиметрія
- •Типи учнів за м.Гріндером
- •Тест: права чи ліва півкуля?
- •Подумайте, чому Вас не влаштовує егоїстичний керівник-адміністратор? Вам пропонується перелік відповідей на це питання:
- •Типологія к.Г. Юнга
- •Тип екстраверт-інтроверт
- •Тип сенсорний-інтуїтивний
- •Тип логічний-етичний
- •Тип раціональний-ірраціональний
- •Основні ознаки соціотипів
- •Рефлексія. Рефлексивне управління
- •Алгоритм рефлексивного управління школою
- •Закони Паркінсона та освіта
- •Закон I. "Зростаюча піраміда"
- •Закон II. "Коефіцієнт марності"
- •Закон III. "Новий будинок"
- •Закон IV. "Непризавіт або хвороба Паркінсона"
- •Закон V. "Пора відставки"
- •Закони Мерфі
- •Характеристика менеджерів освіти за стилем управління
- •Портрет менеджера освіти
- •Демократичний стиль
- •Авторитарний стиль
- •Ліберальний стиль
- •Феномен лідерства в колективі
- •Лідер, орієнтований на міжособистісні стосунки
- •Лідер, орієнтований на завдання
- •Питання до розділу
- •Наші внутрішні бар’єри, або концепція обмежень
- •І. Як навчитися управляти собою
- •Раціональний розподіл сил педагога
- •Енергія та емоції. Психічну енергію педагога можна використовувати в конструктивному або деструктивному напрямку.
- •Раціональний розподіл часу
- •Витрати часу керівником школи
- •Матриця управління часом
- •Питання до підрозділу
- •Іі. Професійна діяльність по формуванню та корекції цінностей
- •Ціннісні орієнтації людей зрілого віку
- •Ціннісні орієнтації (цо) особистості розділяються на дві групи (на основі того, яким цілям та задачам служить та або інша цінність).
- •Реєстраційний бланк
- •Ііі. Визначення життєвих особистих та професійних цілей
- •Як треба ставити собі свої цілі? я хочу я можу Мені треба Аналіз "мета-засіб"Вибір Уточнення цілі Контроль своїх досягнень.
- •IV. Проблеми професійного саморозвитку педагога
- •Етапи розвитку кар’єри
- •Освіта та інтелектуальний розвиток, або що таке "хотабізація"
- •Відсотковий розподіл дітей з різним інтелектуальними показниками
- •Розумова обдарованість Розумова дефективність Низькі розумові здібності Розумова норма Високі розумові здібності
- •Модель інтелектуальної обдарованості
- •Роль теорії розв’язання винахідницьких завдань у розвитку педагогічних працівників та учнів
- •Питання до підрозділу
- •V. Формування навичок вирішення професійних проблем
- •Системне вирішення проблем
- •Вибір методів вирішення проблеми
- •Аспекти системного опису педагогічного об’єкту
- •Як використати силу розуму педагога для вирішення проблем за допомогою "мозкового штурму"?
- •Питання до підрозділу
- •Характеристика вчителів за рівнем творчого потенціалу
- •Питання до підрозділу
- •Поради по входженню в контакт
- •8 Розумних порад для спілкування
- •Винагорода та заохочення
- •Форми управлінського впливу в школі (комунікаційно-вербальні)
- •Тільки для керівників учбових закладів
- •Роль дотику в спілкуванні
- •Вплив на групи та системи в школі
- •Роль референтних груп в освіті
- •Питання до підрозділу
- •Програма стимулювання успішної діяльності учнів на уроці
- •Критерії дієвості стимулів на уроці
- •Уміння виступати публічно
- •Спілкування* з неорганізованою групою (натовпом)
- •Універсальний код мови
- •Малюнок 21 Дистанція в спілкуванні (за е.Холлом)
- •Розташування співрозмовників при спілкуванні
- •Вміння розуміти жести
- •Оціночні жести
- •Жести захисту
- •Жести нервозності
- •Жести підозри та скритності
- •Жести відвертості
- •Жести нудьги
- •Вміння слухати
- •Переваги слухання
- •IX. Могутня сила шкільного колективу
- •Умови ефективного формування колективу:
- •Питання до підрозділу
- •X. Управління без конфліктів
- •Основні причини конфліктів
- •Причини деструктивних конфліктів
- •Три основні групи помилкових дій вчителя, керівника школи, які приводять до деструктивних конфліктів
- •Попередження конфліктів
- •Методи вирішення конфлікту
- •Фази конфлікту
- •Конфлікти на різних стадіях розвитку особистості
- •Питання до підрозділу
- •К онцепція самоменеджменту
- •Т езаурус менеджера освіти
- •Л ітература
Мозкова асиметрія
Останнім часом ми отримуємо все більше інформації про мозкову асиметрію. Не можна стверджувати, що півкулі головного мозку людини, будучи абсолютно симетричними за своєю будовою, однакові за функціями. Відповідно до традиційних поглядів, у дорослих людей (правші) ліва півкуля вважається головною. Вона управляє рухами головної – правої руки та мовою. Понад сто років тому англійський невролог Х.Джексон висловив припущення, що права півкуля відповідальна за наочне сприйняття зовнішнього світу, на відміну від лівої, яка управляє мовою та пов’язаними з нею процесами.
Лауреат Нобелевської премії Р.Сперрі (США) ризикнув у лікувальних цілях розсікти міжпівкульні зв’язки у хворого епілепсією і виявив, що дві півкулі єдиного мозку ведуть себе як два цілком різних мозки і не завжди розуміють один одного. Людина, у якої відключена права півкуля, а працює ліва, зберігає здатність до мовного спілкування, правильно реагує на слова, цифри й інші знаки, але виглядає безпомічною, коли потрібно щось зробити з предметами матеріального світу або їхніми зображеннями. Коли працювала тільки права півкуля, пацієнт добре розбирався у творах живопису, мелодіях та інтонаціях мови, орієнтувався у просторі, але втрачав здатність розуміти складні словесні конструкції і не міг зв’язно говорити.
Серед "лівопівкульних" багато інженерів, математиків, філософів, лінгвістів. Це люди підкреслено раціональні, логічні, багато пишуть, легко опановують іноземними мовами, мають граматично правильну мову. У них загострене почуття моралі, відповідальності, принциповості.
"Правопівкульні" люди мають конкретне, образне, емоційне мислення. Серед них багато художників, артистів, виконавців естрадної музики. Вони відкриті та безпосередні в почуттях, наївні, довірливі і схильні до навіювання. Іх вчинки ідуть "від веління серця". Вони спочатку роблять, а потім думають. Інтуїтивні, добре орієнтуються в новій ситуації.
Серед жінок переважають "правопівкульні", серед чоловіків – "лівопівкульні", що має, як видно, певний біологічний сенс.
Міжпівкульні відмінності у новонарождених несформовані і є процесом онтогенезу.
Таблиця 12
Типи учнів за м.Гріндером
Лівопівкульний |
Правопівкульний |
Бачить символи (слова, букви). |
Бачить конкретні об’єкти. |
Встигає в читанні, алгебрі, мові. |
Встигає в геометрії. |
Любить інформацію в письмовій формі. |
Любить інформацію у вигляді графіків, карт, демонстрацій. |
Відчуває дискомфорт з незрозумілими незавершеними інструкціями. |
Не приймає авторитарності. |
Повторює фактичну інформацію. |
Любить самостійний вибір. Використовує інтуїцію. |
Любить перевіряти роботу. |
Не любить перевіряти роботу. |
Сфокусований в себе. |
Сфокусований на зовнішнє. |
Аналізує від частини до цілого. |
Аналізує від цілого до частини. |
Віддає перевагу спочатку читанню, потім перегляд фільму. |
Любить дивитися фільм до читання книги. |
Зосереджений. |
Відволікається. |
Реагує на словесні зауваження. |
Реагує на невербальні повідомлення. |