- •1. Загальна характеристика програми
- •2. Загальні положення
- •3. Цілі та пріоритети соціально-економічного та культурного розвитку вишгородського району у 2012 році
- •4. Основні напрями соціально-економічного та культурного розвитку вишгородського району
- •4.1. Соціальна сфера
- •4.1.1. Демографічна ситуація
- •4.1.2. Підтримка сім’ї, дітей та молоді
- •Попередження соціального сирітства
- •Влаштування дітей у сімейні форми виховання
- •4.1.3. Зайнятість населення та ринок праці
- •4.1.4. Грошові доходи населення
- •4.1.5. Пенсійне забезпечення
- •4.1.6. Соціальний захист населення
- •4.1.7. Містобудування та архітектура, будівництво, інфраструктура
- •4.1.8. Житлово-комунальне господарство
- •Введення в експлуатацію об’єктів систем газопостачання в розрізі населених пунктів за 9 місяців 2011 року
- •4.1.9. Енергозабезпечення та енергозбереження
- •4.1.10. Земельні ресурси
- •4.1.11. Комунальне майно
- •4.1.12. Державні закупівлі
- •4.2. Гуманітарна сфера
- •4.2.1. Охорона здоров’я
- •Робота стаціонару
- •Захворюваність та поширеність хвороб
- •4.2.3. Культура і туризм
- •4.2.4. Фізична культура і спорт
- •4.3. Безпека життєдіяльності
- •4.3.1. Охорона навколишнього природного середовища
- •4.3.2. Природна і техногенна безпека. Пожежний захист
- •4.3.3. Зміцнення законності і правопорядку
- •В цілому структура загальнокримінальної злочинності виглядає наступним чином:
- •4.4. Розвиток підприємництва
- •4.5. Інвестиційна діяльність
- •4.6. Розвиток реального сектору економіки
- •4.6.1. Промисловість
- •4.6.2. Агропромисловий комплекс
- •4.6.3. Транспорт та дорожнє господарство
- •4.6.4. Зв'язок та інформатизація
- •4.6.5. Споживчий ринок
- •4.7. Зовнішньоекономічна діяльність
- •4.8. Фінансові ресурси
- •4. Додатки до програми соціально-економічного та культурного розвитку вишгородського району на 2012 рік
- •Основні показники економічного і соціального розвитку Вишгородського району
- •Стан розвитку сімейних форм виховання
- •Основні показники ринку праці
- •Перелік об’єктів, профінансованих у 2011 році
- •Перелік об’єктів, що пропонуються до фінансування в 2012 році на соціально-економічний розвиток та інфраструктуру Вишгородського району
- •Перелік підприємств, установ і організацій, які надають житлово-комунальні послуги у Вишгородському районі
- •Введення в експлуатацію газових мереж, дворових вводів, підключено квартир
- •Наявність радіоактивно забруднених земель
- •Навчальні заклади району
- •Утримання 1 учня по загальноосвітніх навчальних закладах району
- •Дошкільні навчальні заклади
- •Середня вартість утримання однієї дитини в дошкільних навчальних закладах району
- •Розвиток інфраструктури малого підприємництва
- •Виробництво основних видів сільськогосподарської продукції
- •Виробництво основних видів сільськогосподарської продукції
- •Розвиток засобів зв’язку
- •Перелік діючих районних програм та пропозиції щодо обсягів їх фінансування у 2012 році
- •Заходи щодо забезпечення реалізації виконання у 2012 році основних проблем соціально-економічного та культурного розвитку району
4.1.4. Грошові доходи населення
Одним з показників, що відображають економічні перетворення, є грошові доходи населення. Головним джерелом сукупного доходу населення району є: заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати, надходження від реалізації продукції з особистих підсобних господарств, компенсації за оренду земельних та майнових паїв.
Одним з основних джерел збільшення доходів є зростання заробітної плати. Протягом останніх років розмір середньомісячної заробітної плати одного штатного працівника поступово зростав.
Очікується, що середньомісячна заробітна плата штатного працівника у 2011 році становитиме 3016 грн., і у порівнянні з 2010 роком зросте на 28%, або на 660 гривень.
На превеликий жаль, в районі має місце таке ганебне явище, як заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 01.11.2011 року становить 1794,2 тис.грн., в тому числі на економічно активних підприємствах 762,8 тис. гривень. В результаті ряду проведених заходів з початку року сума заборгованості зменшилась на 1578,7 тис.грн., або на 46,8 відсотків.
З метою прийняття невідкладних заходів для погашення заборгованості із виплати заробітної плати постійно проводиться аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств-боржників по виплаті заробітної плати. За результатами цієї роботи з початку року проведено 12 засідань тимчасової комісії Вишгородської райдержадміністрації з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Керівники підприємств-боржників заслухані на засіданнях комісії, за результатами розгляду прийняті конкретні рішення, надані відповідні доручення.
З метою приведення трудових відносин у відповідність вимогам чинного законодавства і, як результат наповнення місцевих бюджетів, у 2011 році розпочала діяльність робоча група Вишгородської райдержадміністрації з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Головні цілі на 2012 рік
Недопущення зниження доходів населення, посилення контролю за додержанням відповідних державних гарантій оплати праці, прискорення погашення заборгованості з виплати заробітної плати, недопущення виникнення нової заборгованості.
Підвищення рівня доходів населення у 2012 році буде здійснюватись за рахунок:
забезпечення ефективної роботи тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат на засіданнях якої заслуховуються керівники підприємств, які не забезпечили своєчасну виплату заробітної плати;
прискорення погашення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях району, недопущення нової заборгованості;
здійснення контролю за своєчасною виплатою заробітної плати, розмір якої не повинен бути нижче встановленого державного мінімального розміру оплати праці;
забезпечення своєчасного впровадження на підприємствах, установах та організаціях району всіх форм власності та господарювання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, визначених Законом України “Про державний бюджет України”;
забезпечення ефективної роботи робочої групи з питань легалізації виплат заробітної плати та зайнятості населення;
реалізація заходів адресної соціальної допомоги населенню;
посилення контролю та здійснення перевірки підприємств, установ, організацій на предмет додержання трудового законодавства, у тому числі на підприємствах, де спостерігається вивільнення працівників, зокрема щодо дотримання суб’єктами господарювання відповідних державних гарантій з оплати праці;
здійснення моніторингу укладання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, а також суб'єктами підприємницької діяльності, які використовують найману працю з метою забезпечення соціально-трудових гарантій працівникам;
при реєстрації колективних договорів та угод передбачати пункт “Соціальне страхування” і відповідно до законодавства України, включати у колективні договори зобов’язання адміністрації підприємств, установ організацій щодо забезпечення державних соціальних гарантій шляхом обов’язкового перерахування внесків до державних фондів соціального страхування;
залучати засоби масової інформації до розв'язання та висвітлення питань несвоєчасної виплати заробітної плати.
В результаті виконання основних заходів прогнозується, що у 2012 році розмір середньомісячної заробітної плати працівників зросте відповідно минулого року на 2,8%, або на 84 грн. і становитиме 3100 гривень.