4.1.5. Пенсійне забезпечення
Робота управління Пенсійного фонду України у Вишгородському районі спрямована на реалізацію державної політики у сфері пенсійного забезпечення. Основним завданням управління є збирання та акумулювання коштів, призначених для повного і своєчасного фінансування витрат на виплату пенсій та інших соціальних виплат відповідно до чинного законодавства.
Протягом 2011 року забезпечено виплату пенсій та грошової допомоги з урахуванням підвищень 23323 пенсіонерів. Загальні видатки на пенсійні виплати на кінець 2011 року очікуються в сумі 367,5 млн. грн., що на 54 млн. грн. або на 17,2% більше, ніж у 2010 році.
У 2011 році проведено 4 масові перерахунки пенсій у зв’язку з підвищенням прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність, призначено 1125 нових пенсій та проведено 12000 індивідуальних перерахунків за зверненнями пенсіонерів, у тому числі перерахунки працюючим пенсіонерам у зв’язку із збільшенням стажу та заробітку.
В результаті проведених перерахунків середній розмір пенсій протягом 2011 року збільшився майже на 205,6 грн. і на кінець 2011 року середній розмір пенсії очікується у сумі 1350 грн., що складає 168,8% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.
Власні надходження на виплату пенсій у 2011 році склали 248,4 млн. грн., що на 30,5 млн. грн., або на 14% більше, ніж у 2010 році. План по надходженню власних коштів виконаний на 94,4 відсотка.
Постійно здійснюється контроль за дотриманням платниками чинного законодавства у розрахунках з Пенсійним фондом. З початку року прийнято рішень про застосування фінансових санкцій та пені на суму 957,3 тис. грн., що на 33,6 тис. грн. більше, ніж за 2010 рік. Сплачено фінансових санкцій за звітний період з урахуванням залишку попередніх періодів 847,3 тис. грн., що на 85,6 тис. грн. більше, ніж у 2010 році.
Застосовується комплекс заходів, спрямованих на погашення платниками боргів по страхових внесках. На розширених нарадах райдержадміністрації та засіданнях комісії з питань погашення заборгованості заслуховується стан погашення боргів з виплати заробітної плати та недоїмки зі сплати страхових внесків та боргу по сплаті єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду. В результаті співпраці з початку року погашено борги на суму 1026,3 тис. грн., що на 49,1 тис. грн. більше проти 2010 року.
На виконанні в органах державної виконавчої служби (ДВС) знаходиться наказів Господарського суду та вимог на стягнення боргу на суму 1378,9 тис. грн., що більше ніж у 2010 році на 205,5 тис. грн. З початку року від заходів ДВС надійшло 434,4 тис. грн., що більше минулорічних надходжень на 1581,3 тис. гривень.
Постійно проводиться позовна робота щодо стягнення заборгованості по платежах до Фонду. Протягом 2011 року подано до Господарського суду 23 позовних заяв на суму 1244,9 тис. грн., що на 508,9 тис. грн. менше, ніж у 2010 році. Протягом 2011 року надійшло коштів від заходів позовної роботи на суму 923 тис. грн., що на 14,8 тис. грн. менше, ніж у 2010 році.
Головні проблеми :
зменшення заборгованості по сплаті страхових внесків перед Пенсійним фондом;
зменшення заборгованості по сплаті єдиного соціального внеску;
низька забезпеченість потреби на виплату пенсій власними коштами;
законодавче врегулювання розміру пенсії осіб, які отримують пенсію згідно Закону України „Про статус та соціальний захист осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;
законодавче врегулювання розмірів доплат до пенсії особам, які мають статус „дитина війни” згідно Закону України „Про соціальний захист дітей війни”.
Головна ціль на 2012 рік – забезпечення безперебійної виплати пенсій та інших соціальних виплат згідно чинного законодавства.
Основні завдання та заходи на 2012 рік:
забезпечення проведення пенсійної реформи;
погашення заборгованості по сплаті страхових внесків та боргу по сплаті єдиного соціального внеску перед Пенсійним фондом шляхом активізації роботи з боржниками;
посилення співпраці з відділом Державної виконавчої служби щодо стягнення боргів за позовами Пенсійного фонду з метою залучення додаткових надходжень власних коштів;
залучення соціальних партнерів та спільна протидія соціальній дискримінації працівників (виплата заробітної плати “в конверті”, вивільнення працівників та відправлення їх у відпустки без збереження заробітної плати). З цією метою інформувати місцеві органи виконавчої влади, контролюючі та правоохоронні органи.
Планується, що у 2012 році перебуватиме на обліку близько 23400 пенсіонерів, а розмір видатків на пенсійні виплати становитиме 385,92 млн. гривень.
Прогнозний показник середнього розміру пенсійних виплат на кінець 2012 року – 1500 грн. Заплановані власні надходження на 2012 рік становлять 265,2 млн. гривень.