- •Економічна теорія
- •22.Сутність капіталу, його матеріально-речовий зміст та соціально-економічна форма. Промисловий капітал та його кругообіг. (Басок м)
- •23. Основний і оборотний капітал. Час обороту капіталу та його складові частини. Показники ефективності використання основного та обігового капіталу. Рентабельність.
- •24. Амортизація та відтворення основного капіталу. Фізичний та моральний знос основного капіталу.
- •25. Природа і генезис торговельного капіталу. Торговий прибуток. Товарна біржа.
- •30. Земля як економічна категорія і фактор виробництва. Форми власності на землю і форми господарювання у сільському господарстві. Ринок землі. Ціна землі.(Задорожна)
- •32. Доходи, їх види та джерела формування. Сутність та механізм розподілу доходів. Функціональний розподіл доходів. Заробітна плата, її форми та системи. Номінальна та реальна заробітна плата.
- •33. Підприємницький дохід. Доходи від власності та рентні доходи. Сімейні доходи, їх структура та використання. Диференціація доходів населення. Заощадження населення.
- •34. Соціальні аспекти економічних відносин. Рівень та якість життя населення. Система соціального захисту населення. Роль держави у регулюванні розподілу доходів і забезпеченні соціального захисту.
- •35. Економічні функції держави. Межі державного регулювання.
- •36. Форми, методи та інструменти державного регулювання економіки.
- •Бюджетно-податкова політика
- •37.Фінанси в системі економічних відносин. Фінансова система і фінансове регулювання.
- •39.Суть світового господарства, етапи його розвитку. Сучасна організаційно-економічна структура світового господарства. Закономірності розвитку світового господарства
- •40. Форми міжнародних економічних відносин. Економічна інтеграція. Її суть та стадії. Тнк в системі міжнародних економічних зв’язків.
- •41. Міжнародний поділ праці та його основні форми. Міжнародна торгівля. Міжнародний рух капіталу. Міжнародна міграція робочої сили.
- •42.Причини виникнення, сутність і класифікація глобальних проблем. Необхідність і форми міжнародного співробітництва у вирішенні глобальних проблем та розвитку світового господарства.
- •Макроекономіка
- •63. Механізм функціонування грошового ринку.
- •64.Зміст фіскальної політики, цілі та інструменти. Державні витрати як елемент сукупного попиту. Мультиплікатор державних витрат
- •65. Фіскальна політика з урахуванням пропозиції.
- •66. Фіскальна політика і державний бюджет
- •67. Державний борг та його вплив на національну економіку. «Ефект витіснення».
- •68.Грошова пропозиція та способи її вимірювання. Банківська система. Механізм створення грошей.
- •69. Центральний банк та його роль у національній економіці. Емісійна політика. Рівень монетизації. Суть монетарної політики Центрального Банку України
- •71. Циклічність економічного розвитку, суть та причини. Типи економічних циклів. Економічний цикл та його фази. Економічна криза. Теорія “довгих хвиль” в економіці. Нециклічні коливання економіки.
- •72.Суть економічного зростання: типи, ресурси, темпи. Фактори економічного зростання. "Залишок Солоу". Графічний аналіз економічного зростання.
- •73. . Моделі економічного зростання.
- •74. Теорія розвитку. Економічне зростання та економічний розвиток. Проблеми економічного зростання в різних групах країн. Закляте «коло бідності».
- •77. Антиінфляційна політика
- •78. Механізм функціонування ринку праці. Рівновага на ринку праці та її регулювання за неокласичною теорією.
- •79. Безробіття як відхилення від рівноваги
- •80.Зв'язок безробіття та інфляції. Крива Філіпса.
- •82. Механізм зовнішньоекономічної політики, її інструменти
- •83. Міжнародний потік товарів та капіталів. Вплив зовнішньої торгівля на ввп. Модель Мандела-Флемінга для відкритої економіки.
- •Мікроекономіка
- •106. Ринкова ціна та умови прибутковості, беззбитковості, збитковості, повного згортання виробництва.
- •8.2. Реакція конкурентної фірми на зміну ціни
- •107. Монополія та монопольна влада. Індекси ринкової влади. Попит на продукт монополії. Визначення цін та обсягів виробництва при чистій монополії.
- •Пропозиція фірми
- •108.Максимізація прибутку в умовах монополії. Довгострокова монопольна рівновага.
- •109. Принципи ціноутворення в умовах монопольної влади. Цінова дискримінація.(Москальчук)
- •111.Економічні наслідки та соціальна ціна монополізму.
- •112. Короткострокова рівновага в умовах монополістичної конкуренції. Довгострокова рівновага в умовах монополістичної конкуренції.
- •113. Нецінова конкуренція. Поглиблення диференціації продуту. Реклама. Витрати реалізації.
- •114. Характерні ознаки, суть, причини виникнення олігополії. Витрати олігополії в короткостроковому періоді. Встановлення ціни товару і обсягів його випуску фірмою-олігополістом.
- •115. Олігополістичне ціноутворення. Оцінка економічної ефективності олігополії
- •11.2. Моделювання поведінки олігополістів за їх реакцією на ринкові зміни
- •117. Праця як фактор виробництва, її мобільність. Ринкова пропозиція праці на досконало конкурентному ринку.
- •119. Капітал як фактор виробництва. Попит та пропозиція капіталу. Рівновага на ринку капіталу. Ціна капіталу. Поняття вибору у часі. Споживання та інвестиції.(Шляхова)
- •121. . Ринок землі та природних ресурсів.
- •122.Аналіз загальної рівноваги ринків на мікрорівні. Ефект зворотного зв'язку.
- •16.3. Рівновага в економіці обміну
- •125. Зовнішні ефекти. Негативні та позитивні зовнішні ефекти. Їх наслідки. Інструменти усунення негативних наслідків зовнішніх ефектів. Теорема Коуза-Стіглера. Приватні та суспільні блага
- •126. Економічна роль держави у ринковій економіці. Теорія суспільного вибору: способи прийняття рішень та проблеми ефективності.
78. Механізм функціонування ринку праці. Рівновага на ринку праці та її регулювання за неокласичною теорією.
Механізм функціонування ринку праці в сучасних умовах. Функціонування ринкової економіки відбувається на кількох взаємопов’язаних ринках : ринку нерухомості, кредитів і капіталу, основних засобів виробництва, споживачів товарів та праці. Ринок – це інститут або механізм, за допомогою якого відбувається об’єднання та взаємодія покупців (пред’явників попиту) та продавців (постачальників) конкретного товару або послуги. Ринок праці є системою суспільних соціальних відносин, пов’язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з купівлею і продажем; це також економічний простір – сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці праці; це механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов праці між роботодавцями і найманими працівниками та регулює її попит та пропозицію. Ринок праці виконує такі функції : - узгоджує економічні інтереси суб’єктів трудових відносин; - забезпечує конкурентне середовище кожної зі сторін ринкової взаємодії; - забезпечує пропорційність розподілу робочої сили відповідно до структури суспільних потреб і розвитку техніки; - підтримує рівновагу між попитом на робочу силу та її пропозицією; - формує резерв трудових ресурсів для забезпечення нормального процесу суспільного відтворення; - сприяє формуванню оптимальної професійно-кваліфікаційної структури; - стимулює працю, установлює рівноважні ставки заробітної плати; - впливає на умови реалізації особистого трудового потенціалу; - дає інформацію про структуру попиту і пропозиції, місткість, кон’юнктуру ринку тощо. Основними суб’єктами ринку праці є роботодавець і найманий працівник. Також є посередники між ними – це держава, профспілки і спілки роботодавців. Головними складовими частинами ринку праці є сукупна пропозиція. Вони складають сукупний ринок праці, або ринок праці в широкому розумінні. Основна частина сукупного попиту та сукупної пропозиції задоволені, що забезпечує працівників роботою, а робочі місця – працівниками та створює умови для функціонування економіки. Менша частина сукупного ринку праці з причин природного, механічного та економічного руху робочої сили і робочих місць виявляється вільною і потребує задоволення попиту та пропозиції шляхом зведення здобувачів роботи з вакантними робочими місцями. Ця частина сукупного ринку праці називається поточним ринком праці, або ринком праці у вузькому розумінні. Його обсяг визначається кількістю вакантних робочих місць та кількістю працівників, активно зайнятих пошуками роботи. Співвідношення попиту і пропозиції на ринку прації – це його кон’юнктура.
Представники неокласичної школи перенесли центр ваги в дослідженні суспільної праці на сферу обігу і на ринок праці. Головний принцип даного напрямку грунтується на необхідності збереження та зміцнення економічної системи на базі вільної конкуренції. Засновник неокласичної школи А. Маршаллвисунув нові положення в теорії розвитку ринкової економіки, які зіграли важливу роль у розвитку економічної науки. Для забезпечення зайнятості А. Маршалл вважав важливим регулювання попиту і пропозиції. Кінцевий регулятор всього попиту - споживчий попит, врегулювання ринку може здійснюватися автоматично. Вплив держави і громадських інститутів негативно, тому що створює диспропорції в економіці.
Послідовник А. Маршалла А. Пігу вважав, що причиною безробіття є високий рівень заробітної плати. Для підвищення зайнятості необхідно зменшити заробітну плату. Це призведе до зниження витрат виробництва і дозволить наймати додаткових працівників. У свою чергу низькі витрати створять можливість зниження цін на товари, зростання купівельної спроможності, збільшення обсягів виробництва та реалізації, а також зайнятості населення. А. Пігу використовував поняття «добровільне безробіття", відповідно до якого безробіття є результатом небажання робітників працювати за «нормальну», «природну» заробітну плату, відповідну фактичному співвідношенню попиту і пропозиції на ринку праці.
В основі мінової концепції зайнятості лежить неокласична теорія загальної економічної рівноваги, розроблена Л. Вальрасом і В. Парето. Вона побудована на аналізі функціонування товарних ринків, виявленні умов їх рівноваги, при яких всі вироблені товари повністю реалізуються. Вихідним пунктом служить теорія вартості, створена на основі принципу граничної корисності й доповнена згодом концепцією граничної продуктивності Д. Кларка, в якій представлено положення про те, що цінність створюється трьома основними виробничими чинниками: працею, капіталом і землею.
Як відомо, А. Маршалл виділив ще один фактор виробництва - підприємницька послуга. Відповідно ринок праці - це ринок одного лише фактора виробництва, праця є товаром, об'єктом купівлі-продажу. Мінова концепція зайнятості являє собою теорію економічної рівноваги, застосовану до дослідження ринку праці.
У неокласичній концепції зайнятості, представленої працями Д. Гілдер, М. Феддстайна, Р. Холла, ринок праці розглядається як внутрішньо неоднорідна і надзвичайно динамічна система, що підкоряється ринковим законам. Основним її регулятором служить ціновий механізм. Ціна праці, або рівень заробітної плати, впливає на попит і пропозицію робочої сили, регулює їхнє співвідношення і підтримує необхідну відповідність, рівновагу між ними. В силу природності ринкових механізмів ціна на робочу силу швидко і гнучко реагує на кон'юнктуру ринку, збільшується або зменшується в залежності від реальної його потреби.